Topic de 0175c67882 :

Etre recalé une heure après l'entretien d'embauche

Le 24 janvier 2023 à 14:35:38 :

Le 24 janvier 2023 à 14:30:17 :

Le 24 janvier 2023 à 14:27:51 :

Le 24 janvier 2023 à 14:26:29 :

Le 24 janvier 2023 à 14:23:11 :
Tu t'en fous. Au moins t'es fixé et tu peux passer à autre chose maintenant. Même s'ils t'avaient répondu dans 5 jours, il n'auraient pas passer plus de 10 minutes à réfléchir à la décision.

La plupart part des recruteurs le savent déjà au moment ou la personne a franchi la porte :rire:

Surtout pour un poste en mairie où ça se joue 100% au piston.

Bon comme un peu partout ceci dit. https://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/5/1568367668-hjkhgj.png

Dans le privé, les équipes sont encouragées à être performantes. Elles vont donc essayer de recruter sur la base des compétences, même s'il y aura toujours un avantage à connaître personnellement le manager. Dans le service public, la performance n'importe pas. Il n'y a qu'à voir la médiocrité de l'administration française. Donc ça se joue entièrement au piston, et chaque planque est attribuée à un proche.

"Chaque planque" aya tu as dit le mot juste. Au-delà du piston, tu sens qu'il y a aussi un peu de chauvinisme dans ces milieux, sachant que je cherche dans un rayon relativement large. https://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/5/1568367668-hjkhgj.png

Déjà au moins t'as une réponse. Moi on me ghostait.

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Le 24 janvier 2023 à 14:30:17 :

Le 24 janvier 2023 à 14:27:51 :

Le 24 janvier 2023 à 14:26:29 :

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Tu t'en fous. Au moins t'es fixé et tu peux passer à autre chose maintenant. Même s'ils t'avaient répondu dans 5 jours, il n'auraient pas passer plus de 10 minutes à réfléchir à la décision.

La plupart part des recruteurs le savent déjà au moment ou la personne a franchi la porte :rire:

Surtout pour un poste en mairie où ça se joue 100% au piston.

Bon comme un peu partout ceci dit. https://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/5/1568367668-hjkhgj.png

Dans le privé, les équipes sont encouragées à être performantes. Elles vont donc essayer de recruter sur la base des compétences, même s'il y aura toujours un avantage à connaître personnellement le manager. Dans le service public, la performance n'importe pas. Il n'y a qu'à voir la médiocrité de l'administration française. Donc ça se joue entièrement au piston, et chaque planque est attribuée à un proche.

Non. Dans le public justement l'entrée est conditionnée à la réussite d'un concours. Pas de copinage pour avoir un poste planqué, tu seras mit là où il y a de la place, pour ton grade, selon ton rang au concours.

Ce qui fait que certains peuvent se retrouver à un poste pas forcément adapté à leurs compétences effectivement.

Données du topic

Auteur
0175c67882
Date de création
24 janvier 2023 à 14:11:53
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