Peut-on se faire virer d'un CDI finalement ?

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Je suis en CDI depuis 1 an je suis ingénieur méthodes

En gros je prépare tout le boulot en amont pour l'atelier et il m'arrive d'oublier certaines choses ou de me tromper sur d'autres

Est-ce possible qu'on me foute dehors en utilisant comme motifs le cumul de toutes les petites erreurs ?

Ou est ce qu'il faut vraiment faire une faute grave ?

Le 25 janvier 2023 à 19:39:22 :
Pourquoi on pourrait pas te licencier ?

Je sait que c'est possible mais dans les faits j'entend tout le monde me dire que c'est impossible de se faire virer d'un CDI

il m'arrive d'oublier certaines choses ou de me tromper sur d'autres

C'est possible mais administrativement très normé. Si ce n'est pas une faute grave (et attention il faut que ce soit très grave), s'ils veulent faire passer des petites erreurs, il faut qu'il y ait des avertissements. Dans l'autre sens, tu peux les attaquer pour ne pas t'avoir formé correctement et quoi qu'il en soit, s'ils veulent faire passer l'erreur de casting, il en incombe à la RH.

Après prud'hommes quoi qu'il en soit. :-d
Aujourd'hui les indemnités sont plafonnées mais le salarié est toujours favorisé dans ce type de combat, même quand l'entreprise a largement de quoi prouver que c'est le collaborateur qui est en tort.