Refuser de manger avec SES COLLEGUES = LICENCIEMENT

Le 23 novembre 2022 à 11:29:57 :

Le 23 novembre 2022 à 11:24:43 :

Le 23 novembre 2022 à 11:22:54 :
Sacré redpill pour les Celestins qui pensaient que la partie sociale est optionnelle

Ce qui est bien c'est que avec son cas, TOUTES LES BOITES vont faire attention à ne pas faire faux pas avec un salarié qui ne souhaite pas se rendre aux séminaires etc

Non mais le titre est putaclic, la boite avait abusé sur d'autres trucs surtout comme les surnoms, partager le lit en séminaire, et il avait critiqué ses managers et les décisions de la boite. Il a eu raison de se retourner contre eux.

C'est juste qu'il y a des tonnes de boucleurs ici qui comprennent pas que le social c'est 50% d'un job.

on s'en bas les C du social hein

tu va faire un job pour avoir un salaire pas pour créer des liens ou autres

c'est pas une maternelle le truc

Le 23 novembre 2022 à 11:29:11 :

Le 23 novembre 2022 à 11:27:53 :

Le 23 novembre 2022 à 11:27:07 :

Le 23 novembre 2022 à 11:25:58 :

Le 23 novembre 2022 à 11:25:29 :
Tu es un homme ? "J'ai licencié un employé car il n'était pas assez fun"

laddbent ?

Pardon ?

AU RAPPORT SOLDAT !

mon rang : platine mon pseudo : toujours pas ban ma objectif : remporter la nft de la site jeuvidecom a moi la vie de roi nft + aah ents

ayyaoo c'est toi laddbent

Autant sociabiliser avec ses collègues c'est cool en général, mais là il a raison vu le côté beauf de ces fameux apéros

Les surnoms débiles et les montages photos malaisants

M. [T] faisait valoir que la culture « fun & pro » en vigueur dans l'entreprise était caractérisée par des pratiques humiliantes et intrusives dans la vie privée telles que des simulacres d'actes sexuels, l'obligation de partager son lit avec un autre collaborateur lors des séminaires, l'usage de sobriquets pour désigner les personnes et l'affichage dans les bureaux de photos déformées et maquillées.

Le 23 novembre 2022 à 11:29:57 :

Le 23 novembre 2022 à 11:24:43 :

Le 23 novembre 2022 à 11:22:54 :
Sacré redpill pour les Celestins qui pensaient que la partie sociale est optionnelle

Ce qui est bien c'est que avec son cas, TOUTES LES BOITES vont faire attention à ne pas faire faux pas avec un salarié qui ne souhaite pas se rendre aux séminaires etc

Non mais le titre est putaclic, la boite avait abusé sur d'autres trucs surtout comme les surnoms, partager le lit en séminaire, et il avait critiqué ses managers et les décisions de la boite. Il a eu raison de se retourner contre eux.

C'est juste qu'il y a des tonnes de boucleurs ici qui comprennent pas que le social c'est 50% d'un job.

Les jobs de bureau oui.

Quand t'es maçon tu t'en fiche du social en fait.

Le 23 novembre 2022 à 10:32:15 :
Je me suis toujours demandé comment les salariés peuvent demandé autant d'argent. Le préjudice dans ce cas n'atteint clairement 400k

Parce que quand tu demandes une somme le juge peut pas aller au delà c'est la loi
Donc tu demandes toujours plus, le juge acceptera pas mais au moins t'es sûr d'en avoir pour ton argent et ça coûte rien

Le 23 novembre 2022 à 11:34:27 Sdfdu75-10 a écrit :

Le 23 novembre 2022 à 11:29:57 :

Le 23 novembre 2022 à 11:24:43 :

Le 23 novembre 2022 à 11:22:54 :
Sacré redpill pour les Celestins qui pensaient que la partie sociale est optionnelle

Ce qui est bien c'est que avec son cas, TOUTES LES BOITES vont faire attention à ne pas faire faux pas avec un salarié qui ne souhaite pas se rendre aux séminaires etc

Non mais le titre est putaclic, la boite avait abusé sur d'autres trucs surtout comme les surnoms, partager le lit en séminaire, et il avait critiqué ses managers et les décisions de la boite. Il a eu raison de se retourner contre eux.

C'est juste qu'il y a des tonnes de boucleurs ici qui comprennent pas que le social c'est 50% d'un job.

on s'en bas les C du social hein

tu va faire un job pour avoir un salaire pas pour créer des liens ou autres

c'est pas une maternelle le truc

Non
Si ta présence est un poids pour l'entreprise, tu dégages. Ca m'étonnerait que tu ais un métier que personne d'autre ne sache faire.
Etre un blaireau imbuvable ca fonctionne nulle part

Le 23 novembre 2022 à 11:27:29 :

Le 23 novembre 2022 à 11:26:11 :

Le 23 novembre 2022 à 10:43:50 :
Où est le problème ?

Une entreprise c'est aussi un état d'esprit, si tu ne l'a pas, tu perd et ton temps, et celui de la boite, et ta place est dans une autre société qui te correspondra mieux.

Un état d'esprit ? Non, c'est un lieu ou on travaille pour produire quelque chose, et avoir en retour un salaire.
C'est ni une secte ni un lieu ou tu dois changer ta personnalité pour devenir un bon golem.
A l'inverse d'un groupe sociale comme l'amitié, c'est pas nous qui choisissons nos collègues

tu serais étonné du nombre de groupes ou c'est le cas

des bullshit jobs et donc seule occupation c'est restaurants et loisirs

ah mais je suis d'accord hein, je suis ingesclave pour le moment, a chaque fois qu'on me force a faire des sorties de merde apres 18h, les "meeting coffee" ou en faite tu parles boulot de 12h a 13h donc taff non rémunéré et j'en passe, je connais.
J'go freelance pour éviter cette merde.
Je n'ai jamais reussi a me faire lobotomisé a la "culture d'entreprise" comme le prone Capgemini and co

Le 23 novembre 2022 à 11:39:52 :

Le 23 novembre 2022 à 11:34:27 Sdfdu75-10 a écrit :

Le 23 novembre 2022 à 11:29:57 :

Le 23 novembre 2022 à 11:24:43 :

Le 23 novembre 2022 à 11:22:54 :
Sacré redpill pour les Celestins qui pensaient que la partie sociale est optionnelle

Ce qui est bien c'est que avec son cas, TOUTES LES BOITES vont faire attention à ne pas faire faux pas avec un salarié qui ne souhaite pas se rendre aux séminaires etc

Non mais le titre est putaclic, la boite avait abusé sur d'autres trucs surtout comme les surnoms, partager le lit en séminaire, et il avait critiqué ses managers et les décisions de la boite. Il a eu raison de se retourner contre eux.

C'est juste qu'il y a des tonnes de boucleurs ici qui comprennent pas que le social c'est 50% d'un job.

on s'en bas les C du social hein

tu va faire un job pour avoir un salaire pas pour créer des liens ou autres

c'est pas une maternelle le truc

Non
Si ta présence est un poids pour l'entreprise, tu dégages. Ca m'étonnerait que tu ais un métier que personne d'autre ne sache faire.
Etre un blaireau imbuvable ca fonctionne nulle part

et bien la juridiction LA PLUS HAUTE EN FRANCE à dit le contraire

ce n'est en aucun cas une obligation de participer à ces trucs de merde

je rappelle que tout employé est tenu de respecter SON CONTRAT DE TRAVAIL

TOUT ORDRE VERBAL = poubelle

aller next

Le 23 novembre 2022 à 11:48:11 :
C'est là que tu vois que le travail, surtout dans les bureaux est une fumisterie.

des bullshit jobs hein ces boites ont des aides de l'état au recrutement pour le plein emploi blabla

un salarié leur coute vraiment rien comparé à des boites qui vont produire un truc essentiel à la survie de l'espèce humaine

Le 23 novembre 2022 à 11:45:06 Sdfdu75-10 a écrit :

et bien la juridiction LA PLUS HAUTE EN FRANCE à dit le contraire

ce n'est en aucun cas une obligation de participer à ces trucs de merde

je rappelle que tout employé est tenu de respecter SON CONTRAT DE TRAVAIL

TOUT ORDRE VERBAL = poubelle

aller next

Comme tu es un débile, et tu comprends pas l'article de cassation et que tu te contentes de l'article, RIEN n'a été retenu légalement par rapport aux activités secondaires. L'article est putaclic.

C'est le fait d'avoir critiqué les décisions managériales qui ont été considérées comme violant la liberté d'expression et qui n'a pas été retenue comme motif de licenciement valable.

Le 23 novembre 2022 à 10:27:33 :
https://actu.fr/societe/il-refusait-les-seminaires-et-pots-de-l-entreprise-un-salarie-pas-assez-fun-licencie_55366073.html

Mais bordel de Nom de Dieu......

Qu'est-ce que je viens de lire....

La culture "dynamique tertiaire bullshit job seconde-famille" c'est vraiment le pire truc de l'existence