Comment lutter contre le manque de reconnaissance ?

Le 06 octobre 2022 à 04:01:48 :
Commence par l'obtention d'un cercle

Le 06 octobre 2022 à 04:01:48 :
Commence par l'obtention d'un cercle

Je suis pas trop pour les sectes

Le 06 octobre 2022 à 04:02:37 :
fou du village dream

T'étais pas censé quitter définitivement le forum il y a trois minutes, toi ?

Le 06 octobre 2022 à 04:06:07 :
Accomplis des choses qui te rendront fier, la reconnaissance viendra avec

Ceci

Le 06 octobre 2022 à 04:07:15 :
Bah fais-toi reconnaître.

Un très bon conseil effectivement, je valide

Le 06 octobre 2022 à 04:06:07 :
Accomplis des choses qui te rendront fier, la reconnaissance viendra avec

Déjà tenté, mais non.

Je vais te donner un exemple : j'ai bossé de ouf, j'ai atteint un niveau assez bon dans mon taff.
Je devais normalement aider une autre boite (discuté avec un ancien collègue). Un autre mec moins bon mais plus en contact avec lui.. a chopé la mission et c'est payé largement mieux que ce que je touche.

Pourtant je suis largement au dessus techniquement. Mais genre si je compare à un jeu video, lui est intermédiaire et moi expert. Du coup je vois pas où est la légitimité.

Dans ma mission actuelle, on m'a mandaté pour finir un truc en février => déjà fini.
Par contre pas de bonus ou quoi que ce soit. En gros je fais le taff de 2 personnes mais y'a pas de reconnaissance à part me dire "je suis content que tu sois là, tu apportes beaucoup à l'équipe" (oui mais en 3h je fais 3 fois le taff des autres...).

La solution serait d'en faire moins ? => je suis déjà limite en bore-out, je bosse 2-3h par jour.

Sinon me faire embaucher par un GAFAM. J'y réfléchis en vrai.

Le 06 octobre 2022 à 04:12:43 :

Le 06 octobre 2022 à 04:06:07 :
Accomplis des choses qui te rendront fier, la reconnaissance viendra avec

Déjà tenté, mais non.

Je vais te donner un exemple : j'ai bossé de ouf, j'ai atteint un niveau assez bon dans mon taff.
Je devais normalement aider une autre boite (discuté avec un ancien collègue). Un autre mec moins bon mais plus en contact avec lui.. a chopé la mission et c'est payé largement mieux que ce que je touche.

Pourtant je suis largement au dessus techniquement. Mais genre si je compare à un jeu video, lui est intermédiaire et moi expert. Du coup je vois pas où est la légitimité.

Dans ma mission actuelle, on m'a mandaté pour finir un truc en février => déjà fini.
Par contre pas de bonus ou quoi que ce soit. En gros je fais le taff de 2 personnes mais y'a pas de reconnaissance à part me dire "je suis content que tu sois là, tu apportes beaucoup à l'équipe" (oui mais en 3h je fais 3 fois le taff des autres...).

La solution serait d'en faire moins ? => je suis déjà limite en bore-out, je bosse 2-3h par jour.

Sinon me faire embaucher par un GAFAM. J'y réfléchis en vrai.

Demandes-tu ces bonus, ces augmentations ? Affirmes-tu ta valeur, plaides-tu ta cause ?

Le 06 octobre 2022 à 04:24:43 :

Le 06 octobre 2022 à 04:12:43 :

Le 06 octobre 2022 à 04:06:07 :
Accomplis des choses qui te rendront fier, la reconnaissance viendra avec

Déjà tenté, mais non.

Je vais te donner un exemple : j'ai bossé de ouf, j'ai atteint un niveau assez bon dans mon taff.
Je devais normalement aider une autre boite (discuté avec un ancien collègue). Un autre mec moins bon mais plus en contact avec lui.. a chopé la mission et c'est payé largement mieux que ce que je touche.

Pourtant je suis largement au dessus techniquement. Mais genre si je compare à un jeu video, lui est intermédiaire et moi expert. Du coup je vois pas où est la légitimité.

Dans ma mission actuelle, on m'a mandaté pour finir un truc en février => déjà fini.
Par contre pas de bonus ou quoi que ce soit. En gros je fais le taff de 2 personnes mais y'a pas de reconnaissance à part me dire "je suis content que tu sois là, tu apportes beaucoup à l'équipe" (oui mais en 3h je fais 3 fois le taff des autres...).

La solution serait d'en faire moins ? => je suis déjà limite en bore-out, je bosse 2-3h par jour.

Sinon me faire embaucher par un GAFAM. J'y réfléchis en vrai.

Demandes-tu ces bonus, ces augmentations ? Affirmes-tu ta valeur, plaides-tu ta cause ?

Le problème c'est que le client a un budget type par poste. Et qu'il peut pas dépasser ça.
Donc même si je fais le taff de 2 personnes officieusement, sur le papier je suis à ce poste (et déjà bien payé certes)... et de toute façon le service achat validerait pas autre chose.

Donc la solution serait quoi ? Relâcher la pression (ce que me conseille un autre freelance) et rien branler ?

je bosse déjà que 2h par jour...

Mais c'est surtout une question de principe.
Les meilleures opportunités se chopent via le bouche à oreille et le copinage, et non par la compétence. Et après on se demande pourquoi les 3/4 des entreprises françaises puent la merde côté tech (j'ai l'habitude de bosser sur des projets de refonte technique - je suis bien placé pour en parler).