Votre PATRON vous a AUGMENTÉ cette ANNÉE ?

Le 26 septembre 2022 à 13:35:48 :

Le 26 septembre 2022 à 13:33:35 :
Le mieux c est de changer de taff. En general c est +10% de plus sur un changement de poste. C est plus simple que "négocier" 1000 ans avec son taré de patron

Ce qui est totalement contre productif pour le patron d'ailleurs... laisser s'échapper de "bonnes ressources" salariale pour en récupérer de nouvelles, de devoir les former et les payer plus cher au final car prix du marché... l'équation et pas bonne

Un patron préfère foutre 5000 balles de plus sur un nouveau par an sans compter la formation, mais préfère crever que d'augmenter son salarié actuel de 3k. J'ai jamais compris ce délire

Le 26 septembre 2022 à 13:39:06 :

Le 26 septembre 2022 à 13:35:48 :

Le 26 septembre 2022 à 13:33:35 :
Le mieux c est de changer de taff. En general c est +10% de plus sur un changement de poste. C est plus simple que "négocier" 1000 ans avec son taré de patron

Ce qui est totalement contre productif pour le patron d'ailleurs... laisser s'échapper de "bonnes ressources" salariale pour en récupérer de nouvelles, de devoir les former et les payer plus cher au final car prix du marché... l'équation et pas bonne

Un patron préfère foutre 5000 balles de plus sur un nouveau par an sans compter la formation, mais préfère crever que d'augmenter son salarié actuel de 3k. J'ai jamais compris ce délire

Je pense que psychologiquement c'est plus dur de faire une grosse augmentation à un salarié

Mais ces cons pensent court terme et pas moyen/long terme

Ca soulage leur petite conscience mais derrière ils perdent bien plus que s'ils avaient fait l'augmentation

Le 26 septembre 2022 à 13:41:26 :
De 4%

Il manque 6% pour contrer l'inflation

Tu perds toujours de l'argent en restant dans ta boîte actuelle

[13:35:48] <PepeLeBonVivant>

Le 26 septembre 2022 à 13:33:35 :
Le mieux c est de changer de taff. En general c est +10% de plus sur un changement de poste. C est plus simple que "négocier" 1000 ans avec son taré de patron

Ce qui est totalement contre productif pour le patron d'ailleurs... laisser s'échapper de "bonnes ressources" salariale pour en récupérer de nouvelles, de devoir les former et les payer plus cher au final car prix du marché... l'équation et pas bonne

Dans mon cas j ai un patron completement debile et incapable de faire de raisonnement, donc je fais bien de poser ma dem