Y'a des KHEYS DEVELOPPEUR WEB qui TRAVAILLENT ICI ?

Le 22 septembre 2022 à 17:56:10 :

Le 22 septembre 2022 à 17:53:10 :

Le 22 septembre 2022 à 17:51:57 :

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Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :

Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :

Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.

Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.

La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.

Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer

Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset

Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal

Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.

Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.

Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.

Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.

Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.

Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe

Mais oui assez d'accord sur le fond

Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.

J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.

J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte

Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique

tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)

Merci des conseils khey

Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?

Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)

L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)

Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.

L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré.

Une boite m'a déjà fait confiance, j'ai 3 ans d'xp... mais en réseau

Merci khey, ouais si y'a pas vraiment de diff entre b+2 et b+3, je vais pas me faire chier et compter sur ma chance

Le 22 septembre 2022 à 17:07:35 :

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Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si t'as vraiment 3 ans d'xp et que tu galères à trouver tu dois être bien nul

Oui et toi tu es un génie J'ai meme un site portfolio contrairement a 99% des devs en recherche mais selon un low comme toi spé openclassroom c'est que je suis nul si je trouves pas de taff

Ton CV doit être mal foutu + t'as un linkedin?

Le 22 septembre 2022 à 17:58:22 :

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Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.

Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.

La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.

Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer

Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset

Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal

Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.

Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.

Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.

Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.

Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.

Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe

Mais oui assez d'accord sur le fond

Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.

J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.

J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte

Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique

tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)

Merci des conseils khey

Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?

Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)

L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)

Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.

L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré.

Une boite m'a déjà fait confiance, j'ai 3 ans d'xp... mais en réseau

Merci khey, ouais si y'a pas vraiment de diff entre b+2 et b+3, je vais pas me faire chier et compter sur ma chance

si t'as déjà de l'xp en réseau, tu peux parfaitement justifier de vouloir changer de branche pour faire plus d'algo, ça devrait passer en CV sans trop de soucis.

Le 22 septembre 2022 à 18:00:27 :

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Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.

Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.

La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.

Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer

Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset

Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal

Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.

Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.

Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.

Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.

Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.

Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe

Mais oui assez d'accord sur le fond

Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.

J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.

J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte

Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique

tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)

Merci des conseils khey

Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?

Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)

L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)

Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.

L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré.

Une boite m'a déjà fait confiance, j'ai 3 ans d'xp... mais en réseau

Merci khey, ouais si y'a pas vraiment de diff entre b+2 et b+3, je vais pas me faire chier et compter sur ma chance

si t'as déjà de l'xp en réseau, tu peux parfaitement justifier de vouloir changer de branche pour faire plus d'algo, ça devrait passer en CV sans trop de soucis.

Ouais c'est mon angle d'attaque

Le 22 septembre 2022 à 17:15:22 :
Pareil que toi après 6 mois de formation, aujourd'hui personne ne m'appelle pas d'expérience c'est foutu

Ca c'est parce que les gens bidonnent leurs CV que les RH ont des exigences indécentes.

Le 22 septembre 2022 à 18:01:13 :

Le 22 septembre 2022 à 17:15:22 :
Pareil que toi après 6 mois de formation, aujourd'hui personne ne m'appelle pas d'expérience c'est foutu

Ca c'est parce que les gens bidonnent leurs CV que les RH ont des exigences indécentes.

C'est la merde

Le 22 septembre 2022 à 17:55:58 :

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Le 22 septembre 2022 à 17:49:20 :

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Le 22 septembre 2022 à 17:43:22 :

Le 22 septembre 2022 à 17:42:31 :

Le 22 septembre 2022 à 17:40:40 :

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Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :

Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :

Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :

Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,

Le marché des juniors a bien l'air saturé mais oui quand t'as de l'xp ça semble être la mine d'or

Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique

Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu

Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?

Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :

Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :

Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.

Bordel le pot

T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?

T'avais un bac+2 ?

T'as trouvé ce job comment ?

Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :

Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :

Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :

Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :

Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?

Pourquoi ?

C'est une question sérieuse
Je rentre en OPC vendredi en Dév

Bonne chance khey

Tu vois bien les retours sur le topic

Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur

Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter

De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)

Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages c'est toujours bon à prendre

J'ai déjà des projets khey

Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.

La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.

Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI

Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal

Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV

Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile

J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin

Je dois décider maintenant, la session commence direct après

Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote

Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire

Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...

Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi

Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.

Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer

Oui un test technique quoi mais bon généralement on l'adapte au niveau et on ne demande pas forcement d'aller au bout. C'est surtout pour voir comment réfléchit la personne mais sachant qu'il a un git bien fourni, normalement il n'a même pas besoin de passer par ça. À la limite, il peut avoir un entretien technique avec un lead.

Enfin bon à un moment, faudra bien se lancer. À la limite dans son cas, l'alternance fait sens s'il y a un CDI au bout mais faut aussi la décrocher. Apparemment, c'est devenu plus compliqué depuis le covid.

Ouais

Donc pour toi go se lancer pas besoin d'alternance ?

C'est un peu 50/50 je pense, certains me disent que juste b+2 0xp c'est foutu go alternance, d'autres que c'est jouable

Bah tu sembles pas trop motivé pour l'alternance donc bon..
Tu dis que tu as déjà un portfolio rempli, c'est déjà un bon point qui peut t'ouvrir des portes.

Bac+2 ou bac+3, ça fera pas beaucoup de différence et selon l'entreprise où tu feras ton apprentissage, tu peux stagner niveau compétences.

Au fond, ça dépend surtout de ton ressenti. Tu peux très bien tenter le marche de l'emploi et tenter le +3 ensuite si ça ne donne rien mais ce sera peut-être encore + dur de se motiver.

En vrai, avec ton parcours, ce qui fera la différence, c'est ta visibilité. Fais toi un réseau. Participe à des projets open source, poste sur Twitter ta veille ou assiste à des meetups. Dans le recrutement, rien ne vaut le cooptage pour être embauché en mode easy.

Le 22 septembre 2022 à 18:01:49 :

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+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,

Le marché des juniors a bien l'air saturé mais oui quand t'as de l'xp ça semble être la mine d'or

Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique

Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu

Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?

Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :

Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :

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Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.

Bordel le pot

T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?

T'avais un bac+2 ?

T'as trouvé ce job comment ?

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Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?

Pourquoi ?

C'est une question sérieuse
Je rentre en OPC vendredi en Dév

Bonne chance khey

Tu vois bien les retours sur le topic

Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur

Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter

De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)

Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages c'est toujours bon à prendre

J'ai déjà des projets khey

Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.

La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.

Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI

Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal

Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV

Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile

J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin

Je dois décider maintenant, la session commence direct après

Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote

Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire

Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...

Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi

Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.

Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer

Oui un test technique quoi mais bon généralement on l'adapte au niveau et on ne demande pas forcement d'aller au bout. C'est surtout pour voir comment réfléchit la personne mais sachant qu'il a un git bien fourni, normalement il n'a même pas besoin de passer par ça. À la limite, il peut avoir un entretien technique avec un lead.

Enfin bon à un moment, faudra bien se lancer. À la limite dans son cas, l'alternance fait sens s'il y a un CDI au bout mais faut aussi la décrocher. Apparemment, c'est devenu plus compliqué depuis le covid.

Ouais

Donc pour toi go se lancer pas besoin d'alternance ?

C'est un peu 50/50 je pense, certains me disent que juste b+2 0xp c'est foutu go alternance, d'autres que c'est jouable

Bah tu sembles pas trop motivé pour l'alternance donc bon..
Tu dis que tu as déjà un portfolio rempli, c'est déjà un bon point qui peut t'ouvrir des portes.

Bac+2 ou bac+3, ça fera pas beaucoup de différence et selon l'entreprise où tu feras ton apprentissage, tu peux stagner niveau compétences.

Au fond, ça dépend surtout de ton ressenti. Tu peux très bien tenter le marche de l'emploi et tenter le +3 ensuite si ça ne donne rien mais ce sera peut-être encore + dur de se motiver.

En vrai, avec ton parcours, ce qui fera la différence, c'est ta visibilité. Fais toi un réseau. Participe à des projets open source, poste sur Twitter ta veille ou assiste à des meetups. Dans le recrutement, rien ne vaut le cooptage pour être embauché en mode easy.

J'ai déjà participé à quelques gros projets open source, mais j'ai 0 réseau

Ouais je vais tenter de faire marcher ça au pire

Tout semble fonctionner au piston

En fait je me sens pas totalement prêt, mais bon c'est normal comme l'a dit l'autre khey les devs juniors arrivent jamais complètement prêts, sauf que je pense que j'aurais beaucoup moins de mal à trouver en alternance qu'en cdd/cdi avec ça

Mais bon me taper 1 an d'alternance juste pour l'xp et le papier ça m'emmerde

Le 22 septembre 2022 à 18:02:56 :

Le 22 septembre 2022 à 18:01:49 :

Le 22 septembre 2022 à 17:55:58 :

Le 22 septembre 2022 à 17:54:58 :

Le 22 septembre 2022 à 17:49:20 :

Le 22 septembre 2022 à 17:47:36 :

Le 22 septembre 2022 à 17:43:22 :

Le 22 septembre 2022 à 17:42:31 :

Le 22 septembre 2022 à 17:40:40 :

Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :

Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :

Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :

Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :

Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,

Le marché des juniors a bien l'air saturé mais oui quand t'as de l'xp ça semble être la mine d'or

Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique

Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu

Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?

Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :

Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :

Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.

Bordel le pot

T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?

T'avais un bac+2 ?

T'as trouvé ce job comment ?

Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :

Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :

Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :

Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :

Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?

Pourquoi ?

C'est une question sérieuse
Je rentre en OPC vendredi en Dév

Bonne chance khey

Tu vois bien les retours sur le topic

Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur

Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter

De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)

Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages c'est toujours bon à prendre

J'ai déjà des projets khey

Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.

La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.

Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI

Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal

Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV

Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile

J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin

Je dois décider maintenant, la session commence direct après

Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote

Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire

Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...

Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi

Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.

Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer

Oui un test technique quoi mais bon généralement on l'adapte au niveau et on ne demande pas forcement d'aller au bout. C'est surtout pour voir comment réfléchit la personne mais sachant qu'il a un git bien fourni, normalement il n'a même pas besoin de passer par ça. À la limite, il peut avoir un entretien technique avec un lead.

Enfin bon à un moment, faudra bien se lancer. À la limite dans son cas, l'alternance fait sens s'il y a un CDI au bout mais faut aussi la décrocher. Apparemment, c'est devenu plus compliqué depuis le covid.

Ouais

Donc pour toi go se lancer pas besoin d'alternance ?

C'est un peu 50/50 je pense, certains me disent que juste b+2 0xp c'est foutu go alternance, d'autres que c'est jouable

Bah tu sembles pas trop motivé pour l'alternance donc bon..
Tu dis que tu as déjà un portfolio rempli, c'est déjà un bon point qui peut t'ouvrir des portes.

Bac+2 ou bac+3, ça fera pas beaucoup de différence et selon l'entreprise où tu feras ton apprentissage, tu peux stagner niveau compétences.

Au fond, ça dépend surtout de ton ressenti. Tu peux très bien tenter le marche de l'emploi et tenter le +3 ensuite si ça ne donne rien mais ce sera peut-être encore + dur de se motiver.

En vrai, avec ton parcours, ce qui fera la différence, c'est ta visibilité. Fais toi un réseau. Participe à des projets open source, poste sur Twitter ta veille ou assiste à des meetups. Dans le recrutement, rien ne vaut le cooptage pour être embauché en mode easy.

J'ai déjà participé à quelques gros projets open source, mais j'ai 0 réseau

Ouais je vais tenter de faire marcher ça au pire

Tout semble fonctionner au piston

Je t'aurai fait rentré dans ma boîte si je pouvais, mais on ne cherche personne actuellement.

100% télétravail mais une charge qui peut-être plus ou moins importante selon les semaines.

Le 22 septembre 2022 à 18:01:13 :

Le 22 septembre 2022 à 17:15:22 :
Pareil que toi après 6 mois de formation, aujourd'hui personne ne m'appelle pas d'expérience c'est foutu

Ca c'est parce que les gens bidonnent leurs CV que les RH ont des exigences indécentes.

C'est pareil pour quasi tous les secteurs, même pour balayer les rues ils te demandent 3 ans d'xp, c'est juste indécent, les RH ne branlent rien mis à part traîner sur linkedin et t'envoyer des copier coller sans lire de CV, c'est quand même incroyable.

Le 22 septembre 2022 à 18:04:16 :
En fait je me sens pas totalement prêt, mais bon c'est normal comme l'a dit l'autre khey les devs juniors arrivent jamais complètement prêts, sauf que je pense que j'aurais beaucoup moins de mal à trouver en alternance qu'en cdd/cdi avec ça

Mais bon me taper 1 an d'alternance juste pour l'xp et le papier ça m'emmerde

T'as des projets que tu peux link ici sans qu'on voit t'es données perso de Git?

Perso Dev web (PHP HTML CSS), 700 / jour

(formation Openclassrooms)

Les RH ne regarderont jamais ton Github et ton portfolio c'est ça la vérité

Même si t'as un projet à 1000 starts, 100 abonnés sur Github, un package sur npm téléchargé 15000 par semaines ils en ont rien à foutre

Le 22 septembre 2022 à 18:06:11 :

Le 22 septembre 2022 à 18:04:16 :
En fait je me sens pas totalement prêt, mais bon c'est normal comme l'a dit l'autre khey les devs juniors arrivent jamais complètement prêts, sauf que je pense que j'aurais beaucoup moins de mal à trouver en alternance qu'en cdd/cdi avec ça

Mais bon me taper 1 an d'alternance juste pour l'xp et le papier ça m'emmerde

T'as des projets que tu peux link ici sans qu'on voit t'es données perso de Git?

Non malheureusement

Le 22 septembre 2022 à 18:06:02 :

Le 22 septembre 2022 à 18:01:13 :

Le 22 septembre 2022 à 17:15:22 :
Pareil que toi après 6 mois de formation, aujourd'hui personne ne m'appelle pas d'expérience c'est foutu

Ca c'est parce que les gens bidonnent leurs CV que les RH ont des exigences indécentes.

C'est pareil pour quasi tous les secteurs, même pour balayer les rues ils te demandent 3 ans d'xp, c'est juste indécent, les RH ne branlent rien mis à part traîner sur linkedin et t'envoyer des copier coller sans lire de CV, c'est quand même incroyable.

Je les hais bordel

Le 22 septembre 2022 à 18:05:05 :

Le 22 septembre 2022 à 18:02:56 :

Le 22 septembre 2022 à 18:01:49 :

Le 22 septembre 2022 à 17:55:58 :

Le 22 septembre 2022 à 17:54:58 :

Le 22 septembre 2022 à 17:49:20 :

Le 22 septembre 2022 à 17:47:36 :

Le 22 septembre 2022 à 17:43:22 :

Le 22 septembre 2022 à 17:42:31 :

Le 22 septembre 2022 à 17:40:40 :

Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :

Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :

Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :

Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :

Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,

Le marché des juniors a bien l'air saturé mais oui quand t'as de l'xp ça semble être la mine d'or

Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique

Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu

Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?

Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :

Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :

Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.

Bordel le pot

T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?

T'avais un bac+2 ?

T'as trouvé ce job comment ?

Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :

Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :

Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :

Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :

Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?

Pourquoi ?

C'est une question sérieuse
Je rentre en OPC vendredi en Dév

Bonne chance khey

Tu vois bien les retours sur le topic

Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur

Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter

De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)

Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages c'est toujours bon à prendre

J'ai déjà des projets khey

Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.

La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.

Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI

Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal

Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV

Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile

J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin

Je dois décider maintenant, la session commence direct après

Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote

Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire

Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...

Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi

Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.

Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer

Oui un test technique quoi mais bon généralement on l'adapte au niveau et on ne demande pas forcement d'aller au bout. C'est surtout pour voir comment réfléchit la personne mais sachant qu'il a un git bien fourni, normalement il n'a même pas besoin de passer par ça. À la limite, il peut avoir un entretien technique avec un lead.

Enfin bon à un moment, faudra bien se lancer. À la limite dans son cas, l'alternance fait sens s'il y a un CDI au bout mais faut aussi la décrocher. Apparemment, c'est devenu plus compliqué depuis le covid.

Ouais

Donc pour toi go se lancer pas besoin d'alternance ?

C'est un peu 50/50 je pense, certains me disent que juste b+2 0xp c'est foutu go alternance, d'autres que c'est jouable

Bah tu sembles pas trop motivé pour l'alternance donc bon..
Tu dis que tu as déjà un portfolio rempli, c'est déjà un bon point qui peut t'ouvrir des portes.

Bac+2 ou bac+3, ça fera pas beaucoup de différence et selon l'entreprise où tu feras ton apprentissage, tu peux stagner niveau compétences.

Au fond, ça dépend surtout de ton ressenti. Tu peux très bien tenter le marche de l'emploi et tenter le +3 ensuite si ça ne donne rien mais ce sera peut-être encore + dur de se motiver.

En vrai, avec ton parcours, ce qui fera la différence, c'est ta visibilité. Fais toi un réseau. Participe à des projets open source, poste sur Twitter ta veille ou assiste à des meetups. Dans le recrutement, rien ne vaut le cooptage pour être embauché en mode easy.

J'ai déjà participé à quelques gros projets open source, mais j'ai 0 réseau

Ouais je vais tenter de faire marcher ça au pire

Tout semble fonctionner au piston

Je t'aurai fait rentré dans ma boîte si je pouvais, mais on ne cherche personne actuellement.

100% télétravail mais une charge qui peut-être plus ou moins importante selon les semaines.

Merci quand même khey, ça me touche

Le 22 septembre 2022 à 18:06:56 :
Perso Dev web (PHP HTML CSS), 700 / jour

(formation Openclassrooms)

Comment ?

Le 22 septembre 2022 à 18:06:57 :
Les RH ne regarderont jamais ton Github et ton portfolio c'est ça la vérité

Même si t'as un projet à 1000 starts, 100 abonnés sur Github, un package sur npm téléchargé 15000 par semaines ils en ont rien à foutre

Ma plus grande peur ahi

Le 22 septembre 2022 à 18:07:09 :
Fait un taf alimentaire en attendant ou monte une affaire en ligne.

"Créé juste ton propre job bro"

Le 22 septembre 2022 à 18:04:16 :
En fait je me sens pas totalement prêt, mais bon c'est normal comme l'a dit l'autre khey les devs juniors arrivent jamais complètement prêts, sauf que je pense que j'aurais beaucoup moins de mal à trouver en alternance qu'en cdd/cdi avec ça

Mais bon me taper 1 an d'alternance juste pour l'xp et le papier ça m'emmerde

L'organisme de formation n'a pas un réseau d'anciens diplômés que tu pourrais exploiter ?

Et pas sûr pour l'alternance. Plus t'es vieux, plus c'est compliqué parfois. Si tu veux éviter les RHs, vise les startups. Il y a pas mal de patrons-devs qui cherchent à se décharger un peu de la tech pour davantage développer le commercial.

Le 22 septembre 2022 à 18:11:10 :

Le 22 septembre 2022 à 18:04:16 :
En fait je me sens pas totalement prêt, mais bon c'est normal comme l'a dit l'autre khey les devs juniors arrivent jamais complètement prêts, sauf que je pense que j'aurais beaucoup moins de mal à trouver en alternance qu'en cdd/cdi avec ça

Mais bon me taper 1 an d'alternance juste pour l'xp et le papier ça m'emmerde

L'organisme de formation n'a pas un réseau d'anciens diplômés que tu pourrais exploiter ?

Rien de fou

Et pas sûr pour l'alternance. Plus t'es vieux, plus c'est compliqué parfois. Si tu veux éviter les RHs, vise les startups. Il y a pas mal de patrons-devs qui cherchent à se décharger un peu de la tech pour davantage développer le commercial.

J'ai des pistes pour l'alternance