La REDPILL des avantages des grandes entreprises

Le 15 septembre 2022 à 09:36:05 :

Le 15 septembre 2022 à 09:35:24 :

Le 15 septembre 2022 à 09:33:01 :

Le 15 septembre 2022 à 09:29:23 :

Le 15 septembre 2022 à 09:25:32 :
D'accord avec tout sauf le "payé sur 12 ou 13 mois". Quand est ce que les golems font se foutre dans la tronche que ça ne change rien que le salaire soit divisé par 12 et versé en 12x ou par 13 payé en 13x ?

13mois ça veut dire que tu es payé 13fois alors que tu travail 12
Normalement c'est un bonus, sauf que comme c'est lissé t'as l'impression que c'est rien

Non. T'as un salaire annuel.

Disons 40k

Tu auras soit 40k /12 pendant 12 mois
Soit 40k/13 pendant 13 mois.

Ça change rien.

Sauf si t'es au smic puisqu'on peut pas te payer moins que le smic mensuel. Donc tu passe de 12 smic à 13 smic

Bah non normalement t'as ton salaire annuel + un 13eme mois
Donc 40k + 3k

Non le 13 ème mois est inclu dans le salaire annuel

Bah dans ce cas t'es pas payé 40k mais moins

Le 15 septembre 2022 à 09:37:15 :

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D'accord avec tout sauf le "payé sur 12 ou 13 mois". Quand est ce que les golems font se foutre dans la tronche que ça ne change rien que le salaire soit divisé par 12 et versé en 12x ou par 13 payé en 13x ?

13mois ça veut dire que tu es payé 13fois alors que tu travail 12
Normalement c'est un bonus, sauf que comme c'est lissé t'as l'impression que c'est rien

Non. T'as un salaire annuel.

Disons 40k

Tu auras soit 40k /12 pendant 12 mois
Soit 40k/13 pendant 13 mois.

Ça change rien.

Sauf si t'es au smic puisqu'on peut pas te payer moins que le smic mensuel. Donc tu passe de 12 smic à 13 smic

Bah non normalement t'as ton salaire annuel + un 13eme mois
Donc 40k + 3k

Non
Pas du tout

Sinon c'est pas un 13e mois mais une prime.

Recherche google sur le 13eme mois, ça dit quoi ?

Tout le monde sait que les grosses boîtes d’assurance ou de banques sont celles qui mettent hyper bien niveau avantages

Mais bon travailler dans ces boîtes de voleurs faut pas avoir d’éthique

Le 15 septembre 2022 à 09:38:05 :

Le 15 septembre 2022 à 09:36:05 :

Le 15 septembre 2022 à 09:35:24 :

Le 15 septembre 2022 à 09:33:01 :

Le 15 septembre 2022 à 09:29:23 :

Le 15 septembre 2022 à 09:25:32 :
D'accord avec tout sauf le "payé sur 12 ou 13 mois". Quand est ce que les golems font se foutre dans la tronche que ça ne change rien que le salaire soit divisé par 12 et versé en 12x ou par 13 payé en 13x ?

13mois ça veut dire que tu es payé 13fois alors que tu travail 12
Normalement c'est un bonus, sauf que comme c'est lissé t'as l'impression que c'est rien

Non. T'as un salaire annuel.

Disons 40k

Tu auras soit 40k /12 pendant 12 mois
Soit 40k/13 pendant 13 mois.

Ça change rien.

Sauf si t'es au smic puisqu'on peut pas te payer moins que le smic mensuel. Donc tu passe de 12 smic à 13 smic

Bah non normalement t'as ton salaire annuel + un 13eme mois
Donc 40k + 3k

Non le 13 ème mois est inclu dans le salaire annuel

Bah dans ce cas t'es pas payé 40k mais moins

Bah si bordel.

Ta rémunération annuelle brut ça sera 40k.
Peu importe en combien de mois on te le verse.

Cest tout l'intérêt de parler de rémunération annuelle d'ailleurs. Ça permet de comparer entre différentes entreprises quelques soit leur mode de versement

Le 15 septembre 2022 à 09:39:45 :
Tout le monde sait que les grosses boîtes d’assurance ou de banques sont celles qui mettent hyper bien niveau avantages

Mais bon travailler dans ces boîtes de voleurs faut pas avoir d’éthique

Pas moins d'ethique qu'une boite du BTP lambda tkt

Le 15 septembre 2022 à 09:41:08 :

Le 15 septembre 2022 à 09:39:45 :
Tout le monde sait que les grosses boîtes d’assurance ou de banques sont celles qui mettent hyper bien niveau avantages

Mais bon travailler dans ces boîtes de voleurs faut pas avoir d’éthique

Pas moins d'ethique qu'une boite du BTP lambda tkt

Rassure toi si tu veux

Le 15 septembre 2022 à 09:39:42 :

Le 15 septembre 2022 à 09:37:15 :

Le 15 septembre 2022 à 09:35:24 :

Le 15 septembre 2022 à 09:33:01 :

Le 15 septembre 2022 à 09:29:23 :

Le 15 septembre 2022 à 09:25:32 :
D'accord avec tout sauf le "payé sur 12 ou 13 mois". Quand est ce que les golems font se foutre dans la tronche que ça ne change rien que le salaire soit divisé par 12 et versé en 12x ou par 13 payé en 13x ?

13mois ça veut dire que tu es payé 13fois alors que tu travail 12
Normalement c'est un bonus, sauf que comme c'est lissé t'as l'impression que c'est rien

Non. T'as un salaire annuel.

Disons 40k

Tu auras soit 40k /12 pendant 12 mois
Soit 40k/13 pendant 13 mois.

Ça change rien.

Sauf si t'es au smic puisqu'on peut pas te payer moins que le smic mensuel. Donc tu passe de 12 smic à 13 smic

Bah non normalement t'as ton salaire annuel + un 13eme mois
Donc 40k + 3k

Non
Pas du tout

Sinon c'est pas un 13e mois mais une prime.

Recherche google sur le 13eme mois, ça dit quoi ?

" Bon à savoir : le versement d’une prime de treizième mois peut aussi être prévu dans le contrat de travail d’un salarié. Dans ce cas, il ne s’agit plus d’une prime exceptionnelle, mais d’une partie de son salaire dont l’employeur doit obligatoirement s’acquitter. Si par exemple le salarié quitte l’entreprise en cours d’année, l’employeur devra lui payer le treizième mois au prorata du temps de travail effectué."

C'est ce cas de figure dont vous discutez dans ce topic

Le 15 septembre 2022 à 09:40:29 :

Le 15 septembre 2022 à 09:38:05 :

Le 15 septembre 2022 à 09:36:05 :

Le 15 septembre 2022 à 09:35:24 :

Le 15 septembre 2022 à 09:33:01 :

Le 15 septembre 2022 à 09:29:23 :

Le 15 septembre 2022 à 09:25:32 :
D'accord avec tout sauf le "payé sur 12 ou 13 mois". Quand est ce que les golems font se foutre dans la tronche que ça ne change rien que le salaire soit divisé par 12 et versé en 12x ou par 13 payé en 13x ?

13mois ça veut dire que tu es payé 13fois alors que tu travail 12
Normalement c'est un bonus, sauf que comme c'est lissé t'as l'impression que c'est rien

Non. T'as un salaire annuel.

Disons 40k

Tu auras soit 40k /12 pendant 12 mois
Soit 40k/13 pendant 13 mois.

Ça change rien.

Sauf si t'es au smic puisqu'on peut pas te payer moins que le smic mensuel. Donc tu passe de 12 smic à 13 smic

Bah non normalement t'as ton salaire annuel + un 13eme mois
Donc 40k + 3k

Non le 13 ème mois est inclu dans le salaire annuel

Bah dans ce cas t'es pas payé 40k mais moins

Bah si bordel.

Ta rémunération annuelle brut ça sera 40k.
Peu importe en combien de mois on te le verse.

Cest tout l'intérêt de parler de rémunération annuelle d'ailleurs. Ça permet de comparer entre différentes entreprises quelques soit leur mode de versement

De ton points de vue oui car tu additionne tout et que le 13eme mois est souvent lissé sur toute l'année, mais d'un point de vue de l'entreprise tu as un mois de salaire supplémentaire

Les paumés du forum comme
L’auteur qui appellent « respill » un truc que tout le monde sait déjà.

Jure l’auteur, y’a plus d’avantage dans un
Gros groupe ?

Mais non

Le 15 septembre 2022 à 09:43:57 :
Le must reste l'abondement

Exactement. L'épargne salariale payée à au moins 50% (quand c'est pas +) par la boîte .

Le 15 septembre 2022 à 09:43:57 :
Le must reste l'abondement

This.
Jai mis 20k de côté en 6 ans rien qu'avec ça ahi

Prime que tu pose en épargne salariale
2k + 900euros d'abondement

Le 15 septembre 2022 à 09:41:54 :
Faire des généralisations à partir de deux exemples
Allez retour à la liste des sujets.

Il a raison les grosses boîtes mettent hyper bien, rage bien

Et encore, tu ne connais pas les privilèges nobiliaires avantages quand tu travailles dans une grande banque.

- Crédit à TAUX ZERO et sans frais de dossier ; tu en a droit à deux.
- CE monstrueux avec immeubles entiers dans les meilleurs lieux de vacances loué pour une bouchée de pain aux employés.
- Congé maternité de beaucoup plus long que ce qu'autorise la loi.
- Crèche pour les enfants sur site.
- RIE master race.
- Intéressements + participation souvent généreux.
- et bien d'autres.