Salut les kheys. Je suis actuellement en CDD et un hôtel ma débauché et fait une proposition pour travailler pour eux en CDD. J'en ai parler à mon patron qui d'un commun accord avons décidé d'une rupture à l'amiable. On à posé sur papier les conditions de rupture avec un petit préavis à respecter. Hors son comptable lui dit que je dois travailler au moins jusqu'au 22 aout. On est d'accord que le comptable n'a pas son mot à dire et dois exécuter notre rupture signé et tamponnez par mon employeur? Des kheys qui s'y connaisse?
Le 11 août 2022 à 12:57:07 : Je suis comptable. Le préavis peut même être supprimé si commun accord . Son comptable est un con.
Oui je pense aussi. On n'a decidé d'un préavis de 5 jours car on est en pleine saison dans la semaine la plus chargée et je ne voulais pas le laisser en sous effectif dans la merde.