Etant en intérim depuis 3 semaines et l'entreprise ou je suis voulant m'embaucher en CDI j'ai faillit me faire entourloupé. Je viens de voir que si je signe directement le CDI j'aurai pas mes IFM (10% du salaire brut, donc plusieurs centaines d'euros). Je savais pas qu'ils usaient de méthodes aussi médiocre bordel. Selon la loi il doit y avoir 1 semaines entre la fin de la mission et le CDI minimum
Je vais devoir dire non à l'entreprise concernant le CDI et leur expliquer le problème sachant que la boite d'intérim a déjà relancer ma mission jusqu'à la fin du mois (elle attend la signature numérique) alors qu'elle savait que l'entreprise allait me proposer un CDI cette semaine. J'ai l'impression que ou la boite d'intérim, ou mon employeur ne veut pas payer les IFM
Vous avez un moyen pour me sortir de ce traquenard ? C'est qui qui paie les IFM ? L'entreprise ou la boite d'intérim ?