1) c'est quelque chose qui est poussé via l'actionnariat salarié, avec des termes avantageux (dans la plupart des grands groupes français côtes en bourse tu peux acheter des actions avec une décote vs le cours actuel, ce qui t'assure un profit si la boîte reste stable et te protège un peu à la baisse) seulement très peu de français en profitent cars ils ne jurent que par le salaire (regarde le nb de personnes qui ont des actions en France vs aux US ou en Angleterre)
2) par contre c'est complètement utopiste de croire que les salariés seuls pourraient détenir des grosses entreprises. Ça marche jusqu'à la PME du coin (cf les exemples dans les années 2010-2012 de sociétés en difficulté rachetées par leurs employés) mais pour des grosses boîtes type CAC40 les salariés n'auraient jamais les moyens d'investir suffisamment pour développer le groupe, on parle de sommes énormes dans les secteurs industriels