Il y 3 ans c'etait des consultants qui faisaient le recrutement. Il y avait un mec des ateliers nul dans les techniques de nego commerciales et dans les tests psycho qui a tout reussi car interne a recaser. Quant aux autres, ces consultants en carton passent leur matiné a faire la boucherie selective pour justifier leur lamentable existance pour le compte de la sncf. Ils sont marrants car ils te font une diapo sur les avantages du statut de cheminot pour faire genre c'est trop bien, mais ils parlent de clients, non plus d'usagers.
Et la stratégie RH c'est de diviser la masse salariale des cheminots/syndiqués avec des prestataires extérieurs / interimaires voir d'embaucher sous un autre status ou té obliger de la fermer afin de privatiser a terme la sncf.
Donc perso j'ai rien compris c'est du grand n'importe quoi, ils m'ont faire perdre mon temps afin d'occuper des bullshits jobs parisiens.
C'etait pour etre controleur, vrai parcours du combattant parce que apres tu as l'école et faut réussir pour l'embauche...
Si j'ai un conseil que j'ai retenu sur leurs test pschycorigides..
Il vaut mieux realiser 50% du test a 100% que de faire 100% du test avec 80% de bonnes réponses!!
Faut etre lent mais safe!