Je dois dire à mon patron que je veux démissionner ?

suite de mon topic hier https://www.jeuxvideo.com/forums/42-51-70159423-1-0-1-0-a-l-aide-possible-de-negocier-un-preavis.htm

J'ai eu des échanges avec un personne pour changer d'entreprise mais elle cherche quelqu'un pour le 18 juillet. Et pour passer un entretien (où ça devrait bien se passer dans tous les cas) je dois m'assurer d'être disponible à cette date.
Or pour m'en assurer il faut que j'en parle à mon patron. Est-ce que ça vaut le coup de faire ça en sachant que je n'ai aucune promesse d'embauche ?

Le 07 juillet 2022 à 09:22:56 :
Dis lui simplement t aller en voyage en mykonos pour qu il essaye de nouvelles expériences

Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

Le 07 juillet 2022 à 09:51:27 :
Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

J'ai essayé mais c'est pas possible, ils ont besoin de quelqu'un maintenant.
Sinon oui j'aurais pas eu de problème puisque mon préavis est de 1 mois.

Le 07 juillet 2022 à 09:55:29 :

Le 07 juillet 2022 à 09:51:27 :
Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

J'ai essayé mais c'est pas possible, ils ont besoin de quelqu'un maintenant.
Sinon oui j'aurais pas eu de problème puisque mon préavis est de 1 mois.

Bah t'as pas 36 solutions alors.

Le 07 juillet 2022 à 09:56:33 :

Le 07 juillet 2022 à 09:55:29 :

Le 07 juillet 2022 à 09:51:27 :
Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

J'ai essayé mais c'est pas possible, ils ont besoin de quelqu'un maintenant.
Sinon oui j'aurais pas eu de problème puisque mon préavis est de 1 mois.

Bah t'as pas 36 solutions alors.

C'est courant d'avertir l'employeur de son envie de partir sans avoir aucune offre concrète ?

Le 07 juillet 2022 à 10:01:12 harii92 a écrit :

Le 07 juillet 2022 à 09:56:33 :

Le 07 juillet 2022 à 09:55:29 :

Le 07 juillet 2022 à 09:51:27 :
Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

J'ai essayé mais c'est pas possible, ils ont besoin de quelqu'un maintenant.
Sinon oui j'aurais pas eu de problème puisque mon préavis est de 1 mois.

Bah t'as pas 36 solutions alors.

C'est courant d'avertir l'employeur de son envie de partir sans avoir aucune offre concrète ?

putain mais encore toi c'est pas possible
pose ta putain de dem une bonne fois pour toute et arrête de nous faire chier bordel

Le 07 juillet 2022 à 10:02:46 :

Le 07 juillet 2022 à 10:01:12 harii92 a écrit :

Le 07 juillet 2022 à 09:56:33 :

Le 07 juillet 2022 à 09:55:29 :

Le 07 juillet 2022 à 09:51:27 :
Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

J'ai essayé mais c'est pas possible, ils ont besoin de quelqu'un maintenant.
Sinon oui j'aurais pas eu de problème puisque mon préavis est de 1 mois.

Bah t'as pas 36 solutions alors.

C'est courant d'avertir l'employeur de son envie de partir sans avoir aucune offre concrète ?

putain mais encore toi c'est pas possible
pose ta putain de dem une bonne fois pour toute et arrête de nous faire chier bordel

poser ma démission alors que j'ai pas encore de proposition de contrat

Le 07 juillet 2022 à 10:04:19 :
Ne dit rien tant que rie n'est signé. Prétexte un rdv médical au pire pour ton entretien.

Elle veut faire un entretien que si je lui assure que je peux me libérer le 18 juillet. C'est pour ça que j'hésite.

Et j'ai déjà prétexté un rdv hier pour un autre entretien donc maintenant je propose uniquement le soir

Le 07 juillet 2022 à 10:12:09 :
Tu fais les choses à l'envers. Tu dis que oui tu pourras être libre au 18 juillet. Ensuite tu passes l'entretien et si c'est OK tu negocie la réduction de ton préavis avec ton patron

C'est pas reglo de faire ça
Je sais que c'est pas cohérent ce que je fais mais c'est la condition pour passer un entretien. Peut être qu'elle me demandera une preuve écrite (ce que je demanderais à sa place).

Le 07 juillet 2022 à 10:01:12 :

Le 07 juillet 2022 à 09:56:33 :

Le 07 juillet 2022 à 09:55:29 :

Le 07 juillet 2022 à 09:51:27 :
Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

J'ai essayé mais c'est pas possible, ils ont besoin de quelqu'un maintenant.
Sinon oui j'aurais pas eu de problème puisque mon préavis est de 1 mois.

Bah t'as pas 36 solutions alors.

C'est courant d'avertir l'employeur de son envie de partir sans avoir aucune offre concrète ?

J'en sais rien et c'est pas la question.

Dans ta situation tu n'as pas d'autre choix que de prendre un risque. Tu disais dans ton autre topic que le poste était bien meilleur, alors à toi d'évaluer si le risque vaut la peine d'être pris.

T'as pas le choix s'ils veulent absolument quelqu'un pour le 18. Soit tu dis rien et tu attends d'être embauché mais dans ce cas comment tu fais avec ton entreprise actuelle ? Tu vas démissionner du jour au lendemain ? Impossible.

Soit tu expliques gentiment la situation et puis soit tout se passera bien, soit tu ne seras pas embauché mais ton patron acceptera que tu restes sans que ça ait de conséquence, soit tu perds les deux postes et tant pis t'auras essayé, tu trouveras ailleurs.

Le 07 juillet 2022 à 10:14:15 :

Le 07 juillet 2022 à 10:12:09 :
Tu fais les choses à l'envers. Tu dis que oui tu pourras être libre au 18 juillet. Ensuite tu passes l'entretien et si c'est OK tu negocie la réduction de ton préavis avec ton patron

C'est pas reglo de faire ça
Je sais que c'est pas cohérent ce que je fais mais c'est la condition pour passer un entretien. Peut être qu'elle me demandera une preuve écrite (ce que je demanderais à sa place).

En quoi ce n'est pas réglo ? Ça fait parti du jeu. Je n'ai jamais vu quelqu'un négocier son préavis avant d'avoir un autre poste.

Tu fais une rupture conventionnelle si tu as fais plus de 3 mois mais tu auras un préavis de 1 mois à respecter, après tu t'en branles du reste.

Sinon en période d'essai tu te barres quand bon te semble

Le 07 juillet 2022 à 10:14:36 :

Le 07 juillet 2022 à 10:01:12 :

Le 07 juillet 2022 à 09:56:33 :

Le 07 juillet 2022 à 09:55:29 :

Le 07 juillet 2022 à 09:51:27 :
Sinon tu peux aussi demander à l'autre entreprise s'ils sont d'accord pour attendre 1 mois le temps de ton préavis, un mois ça passe vite.

Moi aussi quand j'ai démissionné en décembre ma future entreprise cherchait quelqu'un pour tout de suite idéalement mais ils ont accepté d'attendre et j'ai commencé chez eux début février.

J'ai essayé mais c'est pas possible, ils ont besoin de quelqu'un maintenant.
Sinon oui j'aurais pas eu de problème puisque mon préavis est de 1 mois.

Bah t'as pas 36 solutions alors.

C'est courant d'avertir l'employeur de son envie de partir sans avoir aucune offre concrète ?

J'en sais rien et c'est pas la question.

Dans ta situation tu n'as pas d'autre choix que de prendre un risque. Tu disais dans ton autre topic que le poste était bien meilleur, alors à toi d'évaluer si le risque vaut la peine d'être pris.

T'as pas le choix s'ils veulent absolument quelqu'un pour le 18. Soit tu dis rien et tu attends d'être embauché mais dans ce cas comment tu fais avec ton entreprise actuelle ? Tu vas démissionner du jour au lendemain ? Impossible.

Soit tu expliques gentiment la situation et puis soit tout se passera bien, soit tu ne seras pas embauché mais ton patron acceptera que tu restes sans que ça ait de conséquence, soit tu perds les deux postes et tant pis t'auras essayé, tu trouveras ailleurs.

Ouais t'as raison, c'est juste que j'appréhende de faire ça parce que si je ne trouve rien, j'aurai l'air bien con en restant dans l'entreprise

Le 07 juillet 2022 à 10:16:31 :

Le 07 juillet 2022 à 10:14:15 :

Le 07 juillet 2022 à 10:12:09 :
Tu fais les choses à l'envers. Tu dis que oui tu pourras être libre au 18 juillet. Ensuite tu passes l'entretien et si c'est OK tu negocie la réduction de ton préavis avec ton patron

C'est pas reglo de faire ça
Je sais que c'est pas cohérent ce que je fais mais c'est la condition pour passer un entretien. Peut être qu'elle me demandera une preuve écrite (ce que je demanderais à sa place).

En quoi ce n'est pas réglo ? Ça fait parti du jeu. Je n'ai jamais vu quelqu'un négocier son préavis avant d'avoir un autre poste.

Je sais pas si tu as compris mais je ne peux passer un entretien seulement si j'assure à l'entreprise que je suis disponible le 18. Si je leur dis ça sans l'avoir réellement fait ce sera un mensonge.