Mon patron ne veut pas me payé

Le 05 juillet 2022 à 10:09:34 :

Le 05 juillet 2022 à 10:03:24 :

Le 05 juillet 2022 à 10:01:53 :

Le 05 juillet 2022 à 10:00:38 :

Le 05 juillet 2022 à 09:59:29 :
Appelle l'inspection du travail pour connaître tes droits.

ben je les connais et là je sais qu'il est déjà en retard sur le paiement et sa me casse les

Pour connaître les démarches, les possibilités, etc,...
C'est mieux d'avoir un accompagnement.
Dans tous les cas ils seront de meilleur conseil que les kheys du 18-25

ok merci je vais faire ça si dans la journée il me donne pas de nouvelle j'apellerais l'inspection du travail
de plus , j'ai fais un abandon de post et il veut une lettre de DEMISSION c'est normal ça ?

Je m'y connais pas trop, mais si tu donnes une lettre de démission, tu n'auras pas l'indemnité de licenciement, c'est un avantage pour eux.
Si tu as fais un abandon de poste, il me semble qu'ils doivent t'envoyer une lettre recommandée et au bout d'un certains temps, sans réponse de ta part, le licenciement intervient
Par contre pour le salaire, je comprend pas pourquoi il ne te le paie pas si tu as bien effectué ton taf...
Perso j'ai déjà fait ça, et j'ai bien attendu d'être viré sur mon compte avant de me barrer au cas où

je voulais attendre mais la pression était trop forte
trop d'insulte trop de messe basse j'ai pas pu resisté d'attendre le paiement
résultat il me fait galerer ce petit fils de pute je vais y passé aujourd'hui je suis entrain de me monté les nerfs

mise en demeure de payer + menace prud'homme + il a 15 jours MAXIMUM pour te payer

je suis hyper procédurier n'hésite pas a mp au besoin

Le 05 juillet 2022 à 10:11:04 DiaBleuBlanc a écrit :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Comment ça ?
j'ai bossé tout le mois j'était là j'ai honoré ma parti du contrat j'ai fais + de 200h déclarer 169h

Inspection du travail + FISC + services de la répression d'hygiène et des fraudes

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

Relis ce que j'ai écrit, j'ai précisément rappelé que tout travail doit être effectué.
Mon propos est qu'il me paraît discutable d'appeler quelqu'un à respecter sa part du contrat quand on ne respecte pas la sienne.
Donc pour faire court : l'OP peut réclamer son paiement, mais il ferait mieux de faire profil bas.

Le 05 juillet 2022 à 10:13:03 Durduglan a écrit :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

Relis ce que j'ai écrit, j'ai précisément rappelé que tout travail doit être effectué.
Mon propos est qu'il me paraît discutable d'appeler quelqu'un à respecter sa part du contrat quand on ne respecte pas la sienne.
Donc pour faire court : l'OP peut réclamer son paiement, mais il ferait mieux de faire profil bas.

Mais ça veut dire quoi "faire profil bas" ? Là il ne réclame que ce que lui doit son patron

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

il est completement con
j'ai fais un abandon de post le 3 ou 2 juillet m'en souviens pu je fume trop
bref , j'ai bossé tout juin + de 200h , declarer 169h j'étais la chaque jours à l'heure et je travailler plus que correctement je mérite qu'il me paye
avant de me barré comme ça 2 jours avant je lui ai dis que je compté arreter car l'ambiance n'était plus au beau fixe
et que je n'aimais pas la façon dont le chef me causé

Stop feed pour rien dire

Va voir un avocat pour une mise en demeure et ça sera réglé

Le 05 juillet 2022 à 10:12:13 :
mise en demeure de payer + menace prud'homme + il a 15 jours MAXIMUM pour te payer

je suis hyper procédurier n'hésite pas a mp au besoin

merci beaucoup bordel il a interet de me répondre aujourd'hui ou demain 8h pétante j'engage tout ça

PH direct il est dans la merde, c'est un grand classique le patron low IQ qui pense qu'il peut se permettre de ne pas payer le salarié sous prétexte que ce dernier a fait 1 abandon de poste (on parle des jours travaillés avant l abandon de poste)

surtout s'il n'a pas fait ton bulletin de paie il peut en plus avoir des soucis avec les caisses (URSSAF etc...) : ça voudrait dire qu'il fait travailler quelqu'un sans le payer et sans reverser à l'Etat son dû (les charges),donc préjudice pour toi et pour l'Etat

Le 05 juillet 2022 à 10:15:52 :
PH direct il est dans la merde, c'est un grand classique le patron low IQ qui pense qu'il peut se permettre de ne pas payer le salarié sous prétexte que ce dernier a fait 1 abandon de poste (on parle des jours travaillés avant l abandon de poste)

surtout s'il n'a pas fait ton bulletin de paie il peut en plus avoir des soucis avec les caisses (URSSAF etc...) : ça voudrait dire qu'il fait travailler quelqu'un sans le payer et sans reverser à l'Etat son dû (les charges),donc préjudice pour toi et pour l'Etat

merci les pile je vais fermé le topic demain j'engage tout ça si y'a aucune réponse

Le 05 juillet 2022 à 10:13:47 :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

il est completement con
j'ai fais un abandon de post le 3 ou 2 juillet m'en souviens pu je fume trop
bref , j'ai bossé tout juin + de 200h , declarer 169h j'étais la chaque jours à l'heure et je travailler plus que correctement je mérite qu'il me paye
avant de me barré comme ça 2 jours avant je lui ai dis que je compté arreter car l'ambiance n'était plus au beau fixe
et que je n'aimais pas la façon dont le chef me causé

Donc t'as pas fais d'abandon de poste à proprement parler, tu t'es cassé en juillet et on t'as toujours pas payé pour juin tout simplement
Tu vas au Prud'homme tout simplement

Le 05 juillet 2022 à 10:03:47 :
C'est normal qu'il ne lise pas tes messages si tu as fait un "abandon de post", il ne veut pas risquer le cancer

post

Le 05 juillet 2022 à 10:17:46 :

Le 05 juillet 2022 à 10:13:47 :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

il est completement con
j'ai fais un abandon de post le 3 ou 2 juillet m'en souviens pu je fume trop
bref , j'ai bossé tout juin + de 200h , declarer 169h j'étais la chaque jours à l'heure et je travailler plus que correctement je mérite qu'il me paye
avant de me barré comme ça 2 jours avant je lui ai dis que je compté arreter car l'ambiance n'était plus au beau fixe
et que je n'aimais pas la façon dont le chef me causé

Donc t'as pas fais d'abandon de poste à proprement parler, tu t'es cassé en juillet et on t'as toujours pas payé pour juin tout simplement
Tu vas au Prud'homme tout simplement

exactement , on est d'accord que le patron est un fils de pute ?

Le 05 juillet 2022 à 10:17:08 :

Le 05 juillet 2022 à 10:15:52 :
PH direct il est dans la merde, c'est un grand classique le patron low IQ qui pense qu'il peut se permettre de ne pas payer le salarié sous prétexte que ce dernier a fait 1 abandon de poste (on parle des jours travaillés avant l abandon de poste)

surtout s'il n'a pas fait ton bulletin de paie il peut en plus avoir des soucis avec les caisses (URSSAF etc...) : ça voudrait dire qu'il fait travailler quelqu'un sans le payer et sans reverser à l'Etat son dû (les charges),donc préjudice pour toi et pour l'Etat

merci les pile je vais fermé le topic demain j'engage tout ça si y'a aucune réponse

fais gaffe par contre même s'il te doit les jours travaillés, il peut toutefois te licencier pour cause réelle et sérieuse (ce qui est sans conséquence pour toi) mais aussi pour faute grave dans certains cas ce qui te met mal pour la suite
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209

2 choses :

- tu es dans ton droit à demander ton salaire de juin 2022. Nous sommes le 05 juillet, cela ne sert à rien de courir au prud’homme. Tu peux encore un peu attendre et lui faire une relance par SMS / mail.

- Il va te sortir des fiches de paie à 0 euro (à partir du début de ta période d’absence non justifiée) jusqu’à ta démission. C’est logique. Je ne vois pas où est le problème. J’aurai conseillé de faire pareil.

Le 05 juillet 2022 à 10:19:53 :
fallait attendre d'être payé et faire l'abandon de poste khey

Je sais je sais bordel
mais va tenir quand un gros lard est sur ton dos en permanence 10h par jours à te parler comme ci tu étais son fils ta juste envie de le planté vaux mieux ce barré