La RH veut un test de Qi

On me demande de passer un test de Qi pour le job que je postule

Je ne comprend déjà pas l'intérêt, en dehors de la branlette de se dire qu'ils ont des "génies" dans leurs entreprises

Et en ce qui concerne les tests de Qi pour une embauche quelqu'un d'ici y a déja été confronter ? Je ne sais pas pourquoi mais je suis quasiment sur que je vais me retrouver avec un test de Qi qu'on trouve en ligne mais version papier

D'ailleurs qui s'occupe de corriger le test ? la RH ?

C'est généralement un neuropsychologue qui te fais passer un test de Q.I et j'ai jamais entendu un RH demander ça pour embaucher quelqu'un.

Parfois on te fais passer des tests psychotechniques mais jamais un vrai test de Q.I.

Le 18 juin 2022 à 01:06:05 :
C'est généralement un neuropsychologue qui te fais passer un test de Q.I et j'ai jamais entendu un RH demander ça pour embaucher quelqu'un.

Parfois on te fais passer des tests psychotechniques mais jamais un vrai test de Q.I.

Ça ne m'étonnera pas qu'elle ne sache pas la différence entre les deux, franchement si c'est le cas je vois mal comment il pourrait le lire sans avoir recours à quelqu'un d'externe

Le 18 juin 2022 à 01:09:14 :
C’est pas un test de Q.I., ils ne peuvent pas le faire en vrai dans le domaine professionnel. Par contre ce sera des tests de logique du genre une suite de chiffres ou des situations adéquates. Ça fait penser à un test de Q.I. bas de gamme mais ce n’en est pas un.

Ah donc c'est bien un test psychotechnique, putain les tarés...

Le 18 juin 2022 à 01:06:05 :
C'est généralement un neuropsychologue qui te fais passer un test de Q.I et j'ai jamais entendu un RH demander ça pour embaucher quelqu'un.

Parfois on te fais passer des tests psychotechniques mais jamais un vrai test de Q.I.

Idem, j’ai déjà passé des tests psychotechniques mais jamais de test de QI

Le 18 juin 2022 à 01:11:22 :

Le 18 juin 2022 à 01:09:14 :
C’est pas un test de Q.I., ils ne peuvent pas le faire en vrai dans le domaine professionnel. Par contre ce sera des tests de logique du genre une suite de chiffres ou des situations adéquates. Ça fait penser à un test de Q.I. bas de gamme mais ce n’en est pas un.

Ah donc c'est bien un test psychotechnique, putain les tarés...

Avec une moyenne nationale de 98, tu te doutes bien que les entreprises ne peuvent pas faire ce genre de tests et risquer de se limiter qu’à des profils avec 110 minimum. Ça créerait une fracture dans la société et détruirait la confiance de beaucoup de personnes qui se rendraient compte qu’ils sont un peu simples sans parler du fait que ça n’a rien à voir avec la fonction et que c’est une donnée privée qui n’a rien à faire dans les mains d’un employeur. Les tests de Q.I. c’est seulement avec un professionnel et à but privé (souvent pour les enfants) soit par la demande d’un médecin soit par sa propre demande.

Les tests psychotechniques par contre tu peux t’entraîner sur internet donc c’est pas très pertinent mais ils seront contents si tu t’entraînes un peu et ils croiront avoir engagé un bon profil

Le 18 juin 2022 à 01:15:09 :
Go technique Chum Lee (tu fais les trois premiers que tu trouves en ligne pour connaitre les questions)

Pas besoin on va faire joujou avec des séries de chiffres...

Le 18 juin 2022 à 01:18:24 :

Le 18 juin 2022 à 01:11:22 :

Le 18 juin 2022 à 01:09:14 :
C’est pas un test de Q.I., ils ne peuvent pas le faire en vrai dans le domaine professionnel. Par contre ce sera des tests de logique du genre une suite de chiffres ou des situations adéquates. Ça fait penser à un test de Q.I. bas de gamme mais ce n’en est pas un.

Ah donc c'est bien un test psychotechnique, putain les tarés...

Avec une moyenne nationale de 98, tu te doutes bien que les entreprises ne peuvent pas faire ce genre de tests et risquer de se limiter qu’à des profils avec 110 minimum. Ça créerait une fracture dans la société et détruirait la confiance de beaucoup de personnes qui se rendraient compte qu’ils sont un peu simples sans parler du fait que ça n’a rien à voir avec la fonction et que c’est une donnée privée qui n’a rien à faire dans les mains d’un employeur. Les tests de Q.I. c’est seulement avec un professionnel et à but privé (souvent pour les enfants) soit par la demande d’un médecin soit par sa propre demande.

Les tests psychotechniques par contre tu peux t’entraîner sur internet donc c’est pas très pertinent mais ils seront contents si tu t’entraînes un peu et ils croiront avoir engagé un bon profil

Le truc c'est que j'ai déjà fait des tests psychotechniques et des tests de QI donc je vois la différence et je connais leurs questions, et je trouve ça d'un ridicule quand on connais les tests psycho

Le 18 juin 2022 à 01:20:11 :

Le 18 juin 2022 à 01:15:09 :
Go technique Chum Lee (tu fais les trois premiers que tu trouves en ligne pour connaitre les questions)

Pas besoin on va faire joujou avec des séries de chiffres...

Plus j'acquière un haut niveau en maths plus les "suites logiques" de ces tests de merde me paraissent avoir aucun putain de sens

Le 18 juin 2022 à 01:28:48 :
Le RH est peut-être psychologue, il suffit d'avoir un master en psychologie du travail par exemple
En partant de la j'imagine que tu vas passer le WAIS en effet mais c'est un étrange car le résultat du WAIS doit être lu en ayant connaissance de l'anamnèse du patient

Ayaaaaa si c'était le cas et qu'elle lis mon anamèse je suis foutu avec tout ce que je traine et les préjugés qui en découle

Le 18 juin 2022 à 01:30:02 :

Le 18 juin 2022 à 01:20:11 :

Le 18 juin 2022 à 01:15:09 :
Go technique Chum Lee (tu fais les trois premiers que tu trouves en ligne pour connaitre les questions)

Pas besoin on va faire joujou avec des séries de chiffres...

Plus j'acquière un haut niveau en maths plus les "suites logiques" de ces tests de merde me paraissent avoir aucun putain de sens

repete après moi : 3 4 1 5 6 7

3 4 1 5 6 7

Maintenant a l'envers...