Américain de 25 ans : 4K/mois, maison, Jeep

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Le 03 juin 2022 à 04:24:07 EulJoVSAmber a écrit :
US tu peux être promu un jour et viré la semaine d’après sans raisons particulières

Et embauché le lendemain sans même envoyer un CV.

Vu que les entreprises n'ont pas de pression à embaucher, et que les charges sur les salaires sont bien moins élevées, elles peuvent prendre facilement un nouvel employé.
En France, embaucher un nouvel employé est une galère sans nom, surtout pour les petites entreprises. Elles vont avoir une sorte de boulet au pied et des charges énormes. Si le CA ne suit pas après l'embauche, ça peut couler une petite entreprise en France;

C'est bien joli l'ultra-social en Franc,e mais ça a aussi des effets pervers.

Le 03 juin 2022 à 04:27:38 NatsukiCheloue a écrit :
B R I S É
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Ok LeKhey

Le 03 juin 2022 à 04:27:50 :

Le 03 juin 2022 à 04:24:07 EulJoVSAmber a écrit :
US tu peux être promu un jour et viré la semaine d’après sans raisons particulières

Et embauché le lendemain sans même envoyer un CV.

Vu que les entreprises n'ont pas de pression à embaucher, et que les charges sur les salaires sont bien moins élevées, elles peuvent prendre facilement un nouvel employé.
En France, embaucher un nouvel employé est une galère sans nom, surtout pour les petites entreprises. Elles vont avoir une sorte de boulet au pied et des charges énormes. Si le CA ne suit pas après l'embauche, ça peut couler une petite entreprise en France;

C'est bien joli l'ultra-social en Franc,e mais ça a aussi des effets pervers.

Oui c'est comme quand tu veux louer un truc, on te demande 15 documents (prouver que t'es en CDI, que tu gagnes 3 fois le montant du loyer, que tu peux vendre tes parents pour payer si t'as un problème,; etc) et des garants en France, aux US, on te demande juste de prouver que t'es américain et c'est tout, si tu payes pas on te vire manu militari

En France sécu obligatoire qui coûte un bras à chaque employé chaque mois + mutuelle pour une bonne partie des employés car la sécu ne rembourse pas assez...

Vous ne vous rendez plus compte de combien vous payez...

https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/salaire-brut-net

En France, pour toucher 4000€ nets après impôts:

Coût total (Dépensé par l'entreprise) 8 791 €

Salaire brut 6 135 €

Salaire net avant impôt 4 858 €

Salaire net après impôt 4 000 €

Même pas 50% de ce que coûte un employé ne revient à l'employé... (et c'est sans compter les taxes diverses, TVA, cotisation, mutuelles, etc...)

Le 03 juin 2022 à 04:26:54 :
Les gens qui sortent les excuses de la sécu gratos vous êtes bien endoctriné c'est bien
Dans presque tout les pays de monde maintenant tout les gens qui travaillent ont une mutuelle pour eux et toute leur famille, la sécu gratos en France c'est juste pour que les gens qui taf pas soit quand même soigner

Mais pas aux Etats-Unis

Oui y a d’autres pays comme le Canada avec une sécurité sociale et même une meilleure sécu que la France, mais parlez pas des USA sérieusement

Le pays où les gens jouent à la loterie pour une consultation de médecine générale

Forcément quand t’as pas de sécu les salaires sont beaucoup plus élevés, globalement plus un pays est libéral plus les salaires sont élevés c’est juste logique, mais y a le revers de la médaille

Tu peux pas avoir le beurre et l’argent du beurre faut faire un choix

Le 03 juin 2022 à 04:27:50 :

Le 03 juin 2022 à 04:24:07 EulJoVSAmber a écrit :
US tu peux être promu un jour et viré la semaine d’après sans raisons particulières

Et embauché le lendemain sans même envoyer un CV.

Vu que les entreprises n'ont pas de pression à embaucher, et que les charges sur les salaires sont bien moins élevées, elles peuvent prendre facilement un nouvel employé.
En France, embaucher un nouvel employé est une galère sans nom, surtout pour les petites entreprises. Elles vont avoir une sorte de boulet au pied et des charges énormes. Si le CA ne suit pas après l'embauche, ça peut couler une petite entreprise en France;

C'est bien joli l'ultra-social en Franc,e mais ça a aussi des effets pervers.

Oui t’es embauché le lendemain, mais pas pour le même salaire, et le prix de ton ancienne assurance était calqué sur ton ancien salaire

Le 03 juin 2022 à 04:29:44 RoseStatique a écrit :

Le 03 juin 2022 à 04:27:50 :

Le 03 juin 2022 à 04:24:07 EulJoVSAmber a écrit :
US tu peux être promu un jour et viré la semaine d’après sans raisons particulières

Et embauché le lendemain sans même envoyer un CV.

Vu que les entreprises n'ont pas de pression à embaucher, et que les charges sur les salaires sont bien moins élevées, elles peuvent prendre facilement un nouvel employé.
En France, embaucher un nouvel employé est une galère sans nom, surtout pour les petites entreprises. Elles vont avoir une sorte de boulet au pied et des charges énormes. Si le CA ne suit pas après l'embauche, ça peut couler une petite entreprise en France;

C'est bien joli l'ultra-social en Franc,e mais ça a aussi des effets pervers.

Oui c'est comme quand tu veux louer un truc, on te demande 15 documents (prouver que t'es en CDI, que tu gagnes 3 fois le montant du loyer, que tu peux vendre tes parents pour payer si t'as un problème,; etc) et des garants en France, aux US, on te demande juste de prouver que t'es américain et c'est tout, si tu payes pas on te vire manu militari

Exactement.

Tu payes à la semaine, voir à la quinzaine.
Tu ne payes pas 1 semaine, avertissement.
Tu ne payes pas 2 semaines tu dégages.

Et la loi et la justice sont avec le proprio (logique)

Dans ces conditions, les proprio louent sans soucis et sans demander des conditions impossible à réunir.

La santé c'est plus ou moins un argument bidon pour les 95% les moins pauvres donc bon.

L'éducation en revanche c'est réel. Mais en fait en tant que "subventionné théorique de l'état français" avec 3 enfant CERTES je paie moins d'impôts. Mais j'en paie quand même. Et comme les écoles sont un shithole je paie l'éducation privée. Privé + impôts obligatoires, ça équivaut voire ça dépasse le niveau US.
Les soins c'est pareil moult fois prouvé, donc bon, du moment que t'es couvert t'as des soins de top niveau sans attendre 6 mois.
L'ambiance générale, bien mieux aux USA.

Point faibles, bouffe de merde, ambiance de ricain quand même bien faux cul, les meufs sont encore plus coincées et zinzin, peuple matrixé à 200%, bref on s'y sent pas si bien même avec de l'argent on se dit que ça serait mieux d'avoir cet argent en France.

Le 03 juin 2022 à 04:16:59 :
El famoso américain à 4k par mois.

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_ethnic_groups_in_the_United_States_by_household_income#By_race_and_ethnicity Et oui le shill, prend ta pill

Le 03 juin 2022 à 04:34:15 EulJoVSAmber a écrit :

Le 03 juin 2022 à 04:27:50 :

Le 03 juin 2022 à 04:24:07 EulJoVSAmber a écrit :
US tu peux être promu un jour et viré la semaine d’après sans raisons particulières

Et embauché le lendemain sans même envoyer un CV.

Vu que les entreprises n'ont pas de pression à embaucher, et que les charges sur les salaires sont bien moins élevées, elles peuvent prendre facilement un nouvel employé.
En France, embaucher un nouvel employé est une galère sans nom, surtout pour les petites entreprises. Elles vont avoir une sorte de boulet au pied et des charges énormes. Si le CA ne suit pas après l'embauche, ça peut couler une petite entreprise en France;

C'est bien joli l'ultra-social en Franc,e mais ça a aussi des effets pervers.

Oui t’es embauché le lendemain, mais pas pour le même salaire, et le prix de ton ancienne assurance était calqué sur ton ancien salaire

Et donc tu as une assurance plus faible, moins chère, avant de retrouver ton train de vie précédent.
Ou, vu que tu as un train de vie plus élevé, tu as pu mettre de côté.

Et rien ne t'empêche de retrouver un boulot avec un salaire similaire à ton précédent taf.
C'est pas comme la France où tu repars de 0 quand tu changes de boite.
Les US embauchent sur les qualités réelles de l'employés, sur ce qu'il apporte réellement à la boite.

Le 03 juin 2022 à 04:18:16 :

Le 03 juin 2022 à 04:15:10 :

Le 03 juin 2022 à 04:14:25 EulJoVSAmber a écrit :

Le 03 juin 2022 à 04:13:07 :

Le 03 juin 2022 à 04:11:53 EulJoVSAmber a écrit :
4K/mois ça suffit pas pour remplacer un rein

Oui oui on a la sécu

Oui oui lui il a une épée de Damoclès au dessus de la tête

Et les employeurs là-bas ont le licenciement facile, et les indemnités c’est pas comme en France

Oui oui et mieux vaux toucher un smic que d'être riche, au moins pas d'impots sur la fortune

Non il vaut mieux avoir un Bac+5, gagner 2000-2500 ce qui est déjà un bon salaire, et avoir une sécurité sociale et un état fort qui te protège, plutôt que de gagner 4000 mais n’avoir aucune sécurité sociale, pouvoir se faire virer sans justification et ne pas pouvoir se payer une opération vitale

Hum?

Le 03 juin 2022 à 04:36:09 :

Le 03 juin 2022 à 04:16:59 :
El famoso américain à 4k par mois.

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_ethnic_groups_in_the_United_States_by_household_income#By_race_and_ethnicity Et oui le shill, prend ta pill

Bordel redpille pas les french dreamer aussi violemment khey, vas-y doucement en leur expliquant qu'on vit dans un pays du tiers monde où t'es sous payé car surtaxé

Le 03 juin 2022 à 04:36:09 Tadjima28 a écrit :

Le 03 juin 2022 à 04:16:59 :
El famoso américain à 4k par mois.

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_ethnic_groups_in_the_United_States_by_household_income#By_race_and_ethnicity Et oui le shill, prend ta pill

Bordel, les stats ultra-détaillées, ça fait bizarre en France