Topic de 77lop :

Différence licenciement économique et cause réelle et sérieuse

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Avatar de 77lop
77lop
1 juin 2022 à 22:36:12

Mon patron a décidé de licencier un salarié car sois disant la société est en difficulté (fake)

Mais il a décidé de le licencier pour cause réelle et sérieuse et non économique,

Mon collègue a pas voulu signer en voyant la raison du licenciement

Quel intérêt pour le patron de ne pas le licencier pour raison économique ?

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77lop
1 juin 2022 à 22:37:44
:up: les Jean droit
Avatar de CramerRao6
CramerRao6
1 juin 2022 à 22:38:00
parce que la raison économique n'est pas une excuse valable en cette période de pleine croissance économique.
Avatar de CramerRao6
CramerRao6
1 juin 2022 à 22:38:29
il a fait une faute grave et quelle est-elle ?
Avatar de 77lop
77lop
1 juin 2022 à 22:42:03

Il a fait aucune faute grave

La société déménage et va changer de lieu au mois d’août, le patron veut enlever deux salariés pour diminuer les charges et car il va un peu changer de secteur d’activité il aura pas besoin d’eux

Avatar de 77lop
77lop
1 juin 2022 à 22:44:03
Et le salarié il a plus d’avantage s’il est licencié pour raison économique plutôt que cause réelle et sérieuse ?
Avatar de samusArrete5
samusArrete5
1 juin 2022 à 22:45:45
Pour faute grave, il touche beaucoup moins que pour cause économique ...
Qui plus est, le patron n'aura pas le droit de prendre quelqu'un à sa place il me semble :(
Avatar de 77lop
77lop
1 juin 2022 à 22:46:36
Cause économique il touche beaucoup plus ?
Avatar de 77lop
77lop
1 juin 2022 à 22:47:02
Je comprends mieux alors :(
Mais s’il peut pas justifier la faute grave, le salarié peut se retourner au prud’homme
Avatar de 77lop
77lop
1 juin 2022 à 22:52:36
:up:
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Données du topic

Auteur
77lop
Date de création
1 juin 2022 à 22:36:12
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