[Alerte] Je passe un entretien

Salut les Kheys

Dans les jours à venir je passe un entretien pour un poste de développeur front-end

J'ai fais 2 ans d'expérience et j'ai un bac +3
Vous me conseillez quoi niveau négociation de salaire ?

PS : Je ne suis pas sur Paris

Le 24 mai 2022 à 01:06:23 :
Vous êtes tous au chômage c'est ça ?

1h du mat

Tu t'attendais à voir qui

Le 24 mai 2022 à 01:07:21 :

Le 24 mai 2022 à 01:06:23 :
Vous êtes tous au chômage c'est ça ?

1h du mat

Tu t'attendais à voir qui

J'arrive pas à dormir
J'ai eu espoir que les devs freelance nocturne puisse m'en dire plus

Au pire je relancerai le topic demain matin

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

Le 24 mai 2022 à 01:44:03 :

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Le 24 mai 2022 à 01:51:00 :

Le 24 mai 2022 à 01:44:03 :

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Donc quand on en parle je demande combien il me propose ?

Le 24 mai 2022 à 01:51:38 :
49 mini

Mais bien sûr
J'aurai même dit 60k

Le 24 mai 2022 à 01:53:14 :

Le 24 mai 2022 à 01:51:00 :

Le 24 mai 2022 à 01:44:03 :

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Donc quand on en parle je demande combien il me propose ?

non tu attend toujours que le drh aborde la question . sinon tu pard du mauvais pied . au pire quand il te presente ton contract tu demande a le renégocier en mettant en valeur ton ex . mais vise pas trop haut non plus sinon il vont te degager essaye de chopper 10-15 % de plus avec de bon arguments

Le 24 mai 2022 à 01:54:13 :
N'essaye pas de trop négocier le salaire kheyou

Les salaires pour un dev front junior c'est en 27k et 32k
Je ferai en sorte de pas descendre en dessous de 29k histoire que ce soit réglo

Mais j'ai déjà une pote dans la boîte, elle est payé 1600 net avec un bac+2 et sans alternance avant ça

Donc je pense pouvoir gratter un peu

Le 24 mai 2022 à 01:57:19 :

Le 24 mai 2022 à 01:53:14 :

Le 24 mai 2022 à 01:51:00 :

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renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Donc quand on en parle je demande combien il me propose ?

non tu attend toujours que le drh aborde la question . sinon tu pard du mauvais pied . au pire quand il te presente ton contract tu demande a le renégocier en mettant en valeur ton ex . mais vise pas trop haut non plus sinon il vont te degager essaye de chopper 10-15 % de plus avec de bon arguments

C'est une petite agence de 12 personnes, je serai en direct avec le chef
Ça change pas mal de truc je pense, mais ok j'aborde pas le sujet en premier

Le 24 mai 2022 à 01:59:06 :

Le 24 mai 2022 à 01:57:19 :

Le 24 mai 2022 à 01:53:14 :

Le 24 mai 2022 à 01:51:00 :

Le 24 mai 2022 à 01:44:03 :

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Donc quand on en parle je demande combien il me propose ?

non tu attend toujours que le drh aborde la question . sinon tu pard du mauvais pied . au pire quand il te presente ton contract tu demande a le renégocier en mettant en valeur ton ex . mais vise pas trop haut non plus sinon il vont te degager essaye de chopper 10-15 % de plus avec de bon arguments

C'est une petite agence de 12 personnes, je serai en direct avec le chef
Ça change pas mal de truc je pense, mais ok j'aborde pas le sujet en premier

Le 24 mai 2022 à 01:59:06 :

Le 24 mai 2022 à 01:57:19 :

Le 24 mai 2022 à 01:53:14 :

Le 24 mai 2022 à 01:51:00 :

Le 24 mai 2022 à 01:44:03 :

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Donc quand on en parle je demande combien il me propose ?

non tu attend toujours que le drh aborde la question . sinon tu pard du mauvais pied . au pire quand il te presente ton contract tu demande a le renégocier en mettant en valeur ton ex . mais vise pas trop haut non plus sinon il vont te degager essaye de chopper 10-15 % de plus avec de bon arguments

C'est une petite agence de 12 personnes, je serai en direct avec le chef
Ça change pas mal de truc je pense, mais ok j'aborde pas le sujet en premier

bon reflexe apres c'est au felling comment tu le sens sur le moment il n'y pas d'algorythme prédéfinis pour éviter tout les piege et avoir le meilleurs salaire possible .

Le 24 mai 2022 à 02:02:05 :

Le 24 mai 2022 à 01:59:06 :

Le 24 mai 2022 à 01:57:19 :

Le 24 mai 2022 à 01:53:14 :

Le 24 mai 2022 à 01:51:00 :

Le 24 mai 2022 à 01:44:03 :

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Donc quand on en parle je demande combien il me propose ?

non tu attend toujours que le drh aborde la question . sinon tu pard du mauvais pied . au pire quand il te presente ton contract tu demande a le renégocier en mettant en valeur ton ex . mais vise pas trop haut non plus sinon il vont te degager essaye de chopper 10-15 % de plus avec de bon arguments

C'est une petite agence de 12 personnes, je serai en direct avec le chef
Ça change pas mal de truc je pense, mais ok j'aborde pas le sujet en premier

Le 24 mai 2022 à 01:59:06 :

Le 24 mai 2022 à 01:57:19 :

Le 24 mai 2022 à 01:53:14 :

Le 24 mai 2022 à 01:51:00 :

Le 24 mai 2022 à 01:44:03 :

Le 24 mai 2022 à 01:41:01 :
renseigne toi sur les salaires que touche la plupart des personnes dans une situation similaire . puis demande un peu plus pour avoir une marge de négociation au lieux de te faire plumer .

Ouais c'est ce que je comptais faire, mais je voulais avoir d'autres avis
J'attend qu'on me parle de la rémunération ? Ou alors si le sujet est abordé j'attends la fin de l'entretien ?

tu as de l'expérience pas comme ceux qui sortent tout juste de leurs diplômes
tu attend qu'il aborde la rémunération en premier jamais l'inverse et tu suis mon precedent conseil en mettant en avant que tu seras rapidement opérationnel

Donc quand on en parle je demande combien il me propose ?

non tu attend toujours que le drh aborde la question . sinon tu pard du mauvais pied . au pire quand il te presente ton contract tu demande a le renégocier en mettant en valeur ton ex . mais vise pas trop haut non plus sinon il vont te degager essaye de chopper 10-15 % de plus avec de bon arguments

C'est une petite agence de 12 personnes, je serai en direct avec le chef
Ça change pas mal de truc je pense, mais ok j'aborde pas le sujet en premier

bon reflexe apres c'est au felling comment tu le sens sur le moment il n'y pas d'algorythme prédéfinis pour éviter tout les piege et avoir le meilleurs salaire possible .

En tout cas merci pour le conseil
Je vous tiens au courant

Le 24 mai 2022 à 02:02:14 :
tu demandes 40k tu dis que t'as déjà une proposition à 37k d'une autre boite

A ce tarif là pour eu autant prendre un profil confirmé
Je suis junior encore, ça m'arrivera peut être encore d'avoir besoin d'aide