Quelqu’un sait que vaut une promesse d’embauche signé du moment que le contrat ne l’est pas? J’ai un futur employeur qui me relance pour que je signe celle-ci, hors je ne suis pas d’accord avec le salaire stipulé sur cette promesse d’embauche.
Est-ce que je peux la signer avec ce salaire et le faire changer par la suite pour le contrat ou alors ne pas la signer et faire changer le salaire ?
