L'INTERIM DREAM

il y a 1 an : le patron : " si tout se passe bien dés les premiers mois tu va être embauché en CDI illico presto, puis en intérim tu aura l'occasion de voir si le métier te plait c'est un avantage non ? "

moi : "Oui, c'est parfait "

il y a 6 mois : le patron : " il y a un nouvel embauché, c'est un jeune je l'ai vu motivé et il montrait vraiment qu'il voulait travailler du coup je l'ai pris directement en CDI "

Moi :

il y a 4 mois : le patron : " un autre nouvel embauché, il était déjà de la boite mais il voulait changer de métier je lui ai donc laissé sa chance "

Moi :

il y a 2 mois : le patron : " ca fait 1 an que t'es avec nous, j'imagine que tu veux continuer avec nous en CDI je vais voir ce que je peux faire mais faudra reprolonger ton contrat pour encore 6 mois et me laisser le temps "

Moi " d'accord, je comprend "

il y a 1 mois: le patron : "tu va partir au mois d'aout dis donc tu compte faire quoi après ? "

moi : " .... "

ca fait 1 an que je suis dans la même boite et toujours pas de CDI et vraiment au niveau des dirigeants et mes collègues on me considère comme quelqu'un qui a moins de droit qu'un vrai employé de la boite (surtout en ce qui concerne le télétravail, les primes etc..) , j'ai fais l'erreur de signer au mois de janvier pour encore 6 mois sauf que j'en ai marre d'être le mec qui a pas le choix et qui doit tout accepter.

en plus de ca et en ayant bien relu mon contrat si je démissionne je toucherai pas mon IFM encore moins le chômage du coup je suis bloqué jusqu'à aout

j'aurai du me barrer en janvier

Go abandon de poste, ca fait plus de 6mois que tu taff, tu auras le droit au chômage vu que c’est lui qui arrêtera le contrat

Il te prend pour un con, rend lui la monnaie de sa pièce

je préviens tout les kheys qui vont se faire avoir par l'entourloupe intérim to CDI

mettez vos conditions avec une période probatoire au début mais c'est CDI ou rien

Nous c'est 18 mois au pire et 10 mois au mieux avant de signer le CDI

Là, il me reste 2 mois avant de signer, après perso je m'en branle, interim ou CDI, chuis content, je bosse en 2x12 en Week-End

Le 24 mars 2022 à 23:35:10 :
Go abandon de poste, ca fait plus de 6mois que tu taff, tu auras le droit au chômage vu que c’est lui qui arrêtera le contrat

Il te prend pour un con, rend lui la monnaie de sa pièce

a vrai dire khey je m'en fiche d'être en intérim c'est juste en terme de droit (congés, télétravail, prime) , en tant qu'intérimaire dans la boite mon sous patron à décidé de me mettre avec une journée de télétravail (j'avais 2 jours avant pendant la période covid puis je suis passé à 1 jour ) et en n'ayant pas signée d'avenant pour le télétravail je peux rien faire je suis obligé de venir

et devine quoi le mec qui a débarqué il y a 6 mois va signer son avenant pour 2 jours officielement

du coup je vais leurs mettre un ultimatum soit c'est 2 jours ou je reviens plus, bonne chance pour reprendre mes dossiers après ca

Le 24 mars 2022 à 23:39:54 :
Nous c'est 18 mois au pire et 10 mois au mieux avant de signer le CDI

Là, il me reste 2 mois avant de signer, après perso je m'en branle, interim ou CDI, chuis content, je bosse en 2x12 en Week-End

si tu ressent pas la différence tant mieux pour toi khey , moi les autres embauchés qui sont passé par l'intérim ils ont tous été jusqu'a leurs 18 mois , ils vont surement me faire signer a la dernière minute

Le 24 mars 2022 à 23:42:14 :
Intérim tu es bien mieux payé que le mec embauché a coté de toi
Dans la majorité des cas ça vaut pas le coup de passer en cdi

oui, des mecs dans la boite depuis 3 ans sont à 1700€ net

Si t’es bon tu leur met un coup de pression et c’est le cdi direct hein

Remet toi en question ils ne veulent pas de toi t’es un bon bouche trou qu’ils vont jeter

Le 24 mars 2022 à 23:48:47 :
Si t’es bon tu leur met un coup de pression et c’est le cdi direct hein

Remet toi en question ils ne veulent pas de toi t’es un bon bouche trou qu’ils vont jeter

c'est clair mais je peux plus me barrer je suis bloqué et je veux plus de leurs CDI à la con