[START UP SPIRIT] La LAST offre d'emploi a ne pas MISS

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/paradox/jobs/closer-commercial-phoning-montreal_montreal

Une offre d'exception !

Ta mission principale est de vendre par téléphone avec un taux de conversion dans le top 2% et de créer une expérience exceptionnelle pour nos clients, qu’ils décident d’acheter ou non.

Si tu ne fais pas partie des 2% de candidats les plus performants en closing, économise du temps et ne postule pas.

Si tu fais partie des closers qui font passer la vente avant la satisfaction du client, gagne du temps, encore une fois, et ne postule pas.

Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin ! d’ailleurs l’équipe est constituée à 50% de femmes.

Tu travaillera dans des INSPIRATIONAL SPIRIT CITIES

Il s’agit d’un poste à temps plein, depuis chez toi en remote ou depuis nos magnifiques bureaux à Dubai ou Genève.

Ne candidatez que si vous êtes une “superstar de la vente”.

Ce que vous avez a WIN

Te lever le matin avec le sentiment d’améliorer le quotidien de millions de personnes et de les aider à réaliser leurs rêves
Être entouré de A-Players
Standing desk payé par l’entreprise si tu travailles en remote.
Travail sur Mac, pour nous ça compte
On se dit les choses, mêmes inconfortables, on préfère la croissance au confort de l’égo et on aime ça!

Ce que nous EXPECTING en YOU

Tu maîtrises l’art de la vente high-ticket
Tu es stimulé par une rémunération hautement variable
Tu aimes profondément l’humain : Tu aimes t’intéresser aux autres et tu sais créer un lien très facilement
French : natif
Attention: ne présente ta candidature que si tu es un champion du contact téléphonique et peux le prouver.

HOW postuler à THE JOB

⚠️ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses précédents managers. Si tu n’es pas à l’aise avec cette idée : ne candidate pas ⚠️

Google à ses débuts réalisait 12 entretiens d’embauche.
Apple en fait toujours entre 9 et 12.
Nous en faisons 4.

📃Un rapide questionnaire de 7 ou 8 minutes
🎥Une vidéo de 3mn max
📞⚡️Un appel rapide de 15 min par zoom ou téléphone
📞 ⚙️ Un entretien TECHNIQUE/CULTURE de 60 min avec ton futur manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de toi et évaluer tes compétences spécifiques
⚠️ 👥 Reference Calls : tu organises pour nous au moins 3 appels avec des anciens managers. Nous faisons ça car c’est l’assurance pour toi et l’équipe d’être entourés de A-Players, et c’est aussi une manière d’apprendre à te connaître et de faciliter ton onboarding.
👪 Welcome aboard !

Le 29 janvier 2022 à 15:22:47
HOW postuler à THE JOB

⚠️ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses précédents managers. Si tu n’es pas à l’aise avec cette idée : ne candidate pas ⚠️

Google à ses débuts réalisait 12 entretiens d’embauche.
Apple en fait toujours entre 9 et 12.
Nous en faisons 4.

📃Un rapide questionnaire de 7 ou 8 minutes
🎥Une vidéo de 3mn max
📞⚡️Un appel rapide de 15 min par zoom ou téléphone
📞 ⚙️ Un entretien TECHNIQUE/CULTURE de 60 min avec ton futur manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de toi et évaluer tes compétences spécifiques
⚠️ 👥 Reference Calls : tu organises pour nous au moins 3 appels avec des anciens managers. Nous faisons ça car c’est l’assurance pour toi et l’équipe d’être entourés de A-Players, et c’est aussi une manière d’apprendre à te connaître et de faciliter ton onboarding.
👪 Welcome aboard !

Une processus de recrutement EXIGEANT pour être un A-Player