Je vous explique le topo
Je suis rentré en août 2020 dans une boîte en tant qu'alternant.
Je travaillais donc 3j/ semaine pour 1500€ brut (donc 1500€ net car pas de charges quand tu es alternant).
Je leur ai fait un super taff.
Mon alternance à pris fin en septembre 2021, après 13 mois donc.
Ils m'ont fait signer un cdi, pour 1500 net, le même salaire avec 5 j/semaine au lieu de 3, déjà, les boules un peu.
Sauf que voilà, à priori j'étais en période d'essai (déjà, est-ce légal ? J'avais exactement le même poste pendant 13 mois, la période d'essai n'était pas censé être comprise dans alternance ?)
Au bout de 3 mois de période d'essai ils m'expliquent qu'ils sont pas trop sur de ma motivation alors ils me renouvellent ma période d'essai.
Sachant que je suis dans l'entreprise depuis quasiment un an et demi, c'est légal d'abuser des périodes d'essai à ce point ? Ils ont pas pu se rendre compte de ça avant sérieux ?
J'ai les boules mais je reste le temps d'obtenir mon crédit immo, mais franchement, un chantage à la période d'essai au bout d'un an et demi de taff, c'est légal ?
Merci les jean-juristes.