[Aide] Aujourd'hui je vais être mis à pied voir renvoyer

Je suis Assistant RH, au pire tu auras une mise à pied.

Impossible de te licencier pour ça, ça justifie absolument pas et si ils font la bêtise de le faire tu go prud'homme direct.

Le 02 novembre 2021 à 10:47:11 :
Je suis Assistant RH, au pire tu auras une mise à pied.

Impossible de te licencier pour ça, ça justifie absolument pas et si ils font la bêtise de le faire tu go prud'homme direct.

D'accord merci tu me rassure j'y connais Rien en droit des travailleurs ,je suis un ancien de la restauration .

Le 02 novembre 2021 à 10:49:15 :

Le 02 novembre 2021 à 10:47:11 :
Je suis Assistant RH, au pire tu auras une mise à pied.

Impossible de te licencier pour ça, ça justifie absolument pas et si ils font la bêtise de le faire tu go prud'homme direct.

D'accord merci tu me rassure j'y connais Rien en droit des travailleurs ,je suis un ancien de la restauration .

Un licenciement c'est sur cause réelle et sérieuse (donc réelle bah que ça soit tangible, vérifiable) et sérieuse c'est : "les faits doivent être suffisamment graves pour que le licenciement soit inévitable"

Le 02 novembre 2021 à 10:50:50 :
Tu vas au prud'hommes et tu gagnes haut la main

C'est une procédure longue ?

Le 02 novembre 2021 à 10:52:48 :

Le 02 novembre 2021 à 10:50:50 :
Tu vas au prud'hommes et tu gagnes haut la main

C'est une procédure longue ?

Ah oui par contre les prud'hommes c'est la justice française donc soit patient, mais les salariés gagnent très souvent

Le 02 novembre 2021 à 10:52:48 :

Le 02 novembre 2021 à 10:50:50 :
Tu vas au prud'hommes et tu gagnes haut la main

C'est une procédure longue ?

non c'est très court et pas du tout onéreux

L'humaniste a deux balles là....

J'aurai couper l'electricité avec mes dents si il l'aurait fallu a ta place.

Le 02 novembre 2021 à 10:52:43 :

Le 02 novembre 2021 à 10:49:15 :

Le 02 novembre 2021 à 10:47:11 :
Je suis Assistant RH, au pire tu auras une mise à pied.

Impossible de te licencier pour ça, ça justifie absolument pas et si ils font la bêtise de le faire tu go prud'homme direct.

D'accord merci tu me rassure j'y connais Rien en droit des travailleurs ,je suis un ancien de la restauration .

Un licenciement c'est sur cause réelle et sérieuse (donc réelle bah que ça soit tangible, vérifiable) et sérieuse c'est : "les faits doivent être suffisamment graves pour que le licenciement soit inévitable"

Je crois que le seul souci viens des fournisseurs d'énergie sur chaque intervention j'ai marqué "compteur non accessible "

Le 02 novembre 2021 à 10:53:52 :

Le 02 novembre 2021 à 10:52:48 :

Le 02 novembre 2021 à 10:50:50 :
Tu vas au prud'hommes et tu gagnes haut la main

C'est une procédure longue ?

Ah oui par contre les prud'hommes c'est la justice française donc soit patient, mais les salariés gagnent très souvent

Merci

Le 02 novembre 2021 à 10:53:59 :
Qu'est ce que tu veux dire avant? Genre Deux jours ? Ou 1 mois? Suivant la réponse c'est plus ou moins abusé.

Quelques jours avant la trêve hivernale

Le 02 novembre 2021 à 10:54:27 :
L'humaniste a deux balles là....

J'aurai couper l'electricité avec mes dents si il l'aurait fallu a ta place.

J'ai beaucoup de "collègues" comme toi t'inquiète pas Ils ont bien fait leurs taf pour les coupures si ça peut te rassurer.