"À poste et compétences égales, les femmes sont payées 14% de moins que les hommes"

Le 26 octobre 2021 à 10:25:08 :

Le 26 octobre 2021 à 10:22:21 :
Dans la boîte ou j'étais en interim y avait une nana qui se plaignait de pas avoir le même salaire, elle partait tous les soirs à 17h pendant que l'autre mec qu'elle critiquait était la jusqu'à 20h le soir.

Il faudrait une étude sur la productivité par sexe, puisqu'on est dans les stats. J'ai remarqué que les hommes résolvaient plus souvent des problèmes techniques (genre bug inoformatique) seuls, alors que ça remonte systématiquement au service technique avec les femmes, ou qu'elles demandent l'assistance d'un collègue qui doit lâcher son propre taf.

sa existe mais en chine, et tu serai surpris que les femmes excellent dans les tâches de précision ( soudure, gravure, horlogerie etc ...)

edit par contre pour tout le reste les hommes sont bien au dessus, ou légèrement au dessus

Le 26 octobre 2021 à 09:52:48 :

Tu peux leur dire que c'est faux

Excellent, maintenant manque plus qu'à mettre en parallèle des études sur la productivité et l efficacité des femmes au travail pour enfoncer le clou

https://cercle-cobalt.com/mythes-et-legendes-les-inegalites-salariales-entre-les-hommes-et-les-femmes-3/

Tu trouveras de quoi t'occuper, là dedans.

Le 26 octobre 2021 à 10:25:08 :

Le 26 octobre 2021 à 10:22:21 :
Dans la boîte ou j'étais en interim y avait une nana qui se plaignait de pas avoir le même salaire, elle partait tous les soirs à 17h pendant que l'autre mec qu'elle critiquait était la jusqu'à 20h le soir.

Il faudrait une étude sur la productivité par sexe, puisqu'on est dans les stats. J'ai remarqué que les hommes résolvaient plus souvent des problèmes techniques (genre bug inoformatique) seuls, alors que ça remonte systématiquement au service technique avec les femmes, ou qu'elles demandent l'assistance d'un collègue qui doit lâcher son propre taf.

Il faut pas mettre sur la table les chiffres qui fâchent .

Le 26 octobre 2021 à 10:27:03 :

Le 26 octobre 2021 à 10:25:08 :

Le 26 octobre 2021 à 10:22:21 :
Dans la boîte ou j'étais en interim y avait une nana qui se plaignait de pas avoir le même salaire, elle partait tous les soirs à 17h pendant que l'autre mec qu'elle critiquait était la jusqu'à 20h le soir.

Il faudrait une étude sur la productivité par sexe, puisqu'on est dans les stats. J'ai remarqué que les hommes résolvaient plus souvent des problèmes techniques (genre bug inoformatique) seuls, alors que ça remonte systématiquement au service technique avec les femmes, ou qu'elles demandent l'assistance d'un collègue qui doit lâcher son propre taf.

sa existe mais en chine, et tu serai surpris que les femmes excellent dans les tâches de précision ( soudure, gravure, horlogerie etc ...)

Ah c'est assez intéressant j'ai parlé trop vite du coup... j'irai voir pour avoir des sources et nuancer le débat.

Le 26 octobre 2021 à 09:51:26 :
Même en école d'ingé on a le droit à ces discours...
Jvais passer 3h à parler de ça avec des intervenants j'aurais dû sécher, des kheys pour aider un ghostfag en l'occupant pendant 3 h ?

Les femmes ont le même salaire que les hommes sensiblement pour des postes de prolo ou de cadre

C'est au niveau des postes de dirigeants qu'il y a une différence folle entre les salaires d'homme et de femme

Et comme les dirigeants homme ne veulent pas perdre leurs privilèges ils boostent les salaires des femmes a plus bas niveau dans le reste de l'entreprise pour compenser leurs avantages

Le 26 octobre 2021 à 09:51:26 :
Même en école d'ingé on a le droit à ces discours...
Jvais passer 3h à parler de ça avec des intervenants j'aurais dû sécher, des kheys pour aider un ghostfag en l'occupant pendant 3 h ?

cs pas 20 ou 30 % de moins ? (ce qui est vrai)

Le 26 octobre 2021 à 10:27:08 :

Le 26 octobre 2021 à 09:52:48 :

Tu peux leur dire que c'est faux

Excellent, maintenant manque plus qu'à mettre en parallèle des études sur la productivité et l efficacité des femmes au travail pour enfoncer le clou

Elles sont pas prêtes, je pense que je coule ma réputation (qui n'est pas mauvaise nonobstant) avec ça je pense .
Si j'ai l'occasion pourquoi pas, là je les laisse dessiner.

Le 26 octobre 2021 à 10:30:04 :

Le 26 octobre 2021 à 09:51:26 :
Même en école d'ingé on a le droit à ces discours...
Jvais passer 3h à parler de ça avec des intervenants j'aurais dû sécher, des kheys pour aider un ghostfag en l'occupant pendant 3 h ?

cs pas 20 ou 30 % de moins ? (ce qui est vrai)

De filles ? On a quasiment la parité dans l'école (47 % f / 53 % g ).

Le 26 octobre 2021 à 10:29:33 :

Le 26 octobre 2021 à 09:51:26 :
Même en école d'ingé on a le droit à ces discours...
Jvais passer 3h à parler de ça avec des intervenants j'aurais dû sécher, des kheys pour aider un ghostfag en l'occupant pendant 3 h ?

Les femmes ont le même salaire que les hommes sensiblement pour des postes de prolo ou de cadre

C'est au niveau des postes de dirigeants qu'il y a une différence folle entre les salaires d'homme et de femme

Et comme les dirigeants homme ne veulent pas perdre leurs privilèges ils boostent les salaires des femmes a plus bas niveau dans le reste de l'entreprise pour compenser leurs avantages

Pourquoi l'état n'intervient pas alors pour réduire leurs privilèges au nom de la sacro-sainte équité ?

Le 26 octobre 2021 à 10:32:47 :

Le 26 octobre 2021 à 10:29:33 :

Le 26 octobre 2021 à 09:51:26 :
Même en école d'ingé on a le droit à ces discours...
Jvais passer 3h à parler de ça avec des intervenants j'aurais dû sécher, des kheys pour aider un ghostfag en l'occupant pendant 3 h ?

Les femmes ont le même salaire que les hommes sensiblement pour des postes de prolo ou de cadre

C'est au niveau des postes de dirigeants qu'il y a une différence folle entre les salaires d'homme et de femme

Et comme les dirigeants homme ne veulent pas perdre leurs privilèges ils boostent les salaires des femmes a plus bas niveau dans le reste de l'entreprise pour compenser leurs avantages

Pourquoi l'état n'intervient pas alors pour réduire leurs privilèges au nom de la sacro-sainte équité ?

Ils interviennent avec des gens qui parlent de ça a la fac

Le 26 octobre 2021 à 10:32:47 :

Le 26 octobre 2021 à 10:29:33 :

Le 26 octobre 2021 à 09:51:26 :
Même en école d'ingé on a le droit à ces discours...
Jvais passer 3h à parler de ça avec des intervenants j'aurais dû sécher, des kheys pour aider un ghostfag en l'occupant pendant 3 h ?

Les femmes ont le même salaire que les hommes sensiblement pour des postes de prolo ou de cadre

C'est au niveau des postes de dirigeants qu'il y a une différence folle entre les salaires d'homme et de femme

Et comme les dirigeants homme ne veulent pas perdre leurs privilèges ils boostent les salaires des femmes a plus bas niveau dans le reste de l'entreprise pour compenser leurs avantages

Pourquoi l'état n'intervient pas alors pour réduire leurs privilèges au nom de la sacro-sainte équité ?

Parce que c'est les copains

Le 26 octobre 2021 à 09:52:23 :
Alors pourquoi ne pas recruter que des femmes pour le job ?

Dans la loi, à poste et à diplôme égal les femmes et les hommes doivent être payés pareils

Donc expliquez moi c'est quoi l'intérêt pour une entreprise de gratter 50 balles juste par sexisme et méchanceté, pour se faire allumer au premier contrôle ?

Le 26 octobre 2021 à 10:35:01 :
Le réactif de Grignard,
j'ai lu que t'aime bien la chimie orga, j'ai un bouquin de retrosynthèse (anglais) en pdf stuveux

Je suis nul en anglais , pas de soucis, j'ai un bouquin d'agreg que je lis quand je m'ennuie .

Le 26 octobre 2021 à 10:32:47 :

Le 26 octobre 2021 à 10:29:33 :

Le 26 octobre 2021 à 09:51:26 :
Même en école d'ingé on a le droit à ces discours...
Jvais passer 3h à parler de ça avec des intervenants j'aurais dû sécher, des kheys pour aider un ghostfag en l'occupant pendant 3 h ?

Les femmes ont le même salaire que les hommes sensiblement pour des postes de prolo ou de cadre

C'est au niveau des postes de dirigeants qu'il y a une différence folle entre les salaires d'homme et de femme

Et comme les dirigeants homme ne veulent pas perdre leurs privilèges ils boostent les salaires des femmes a plus bas niveau dans le reste de l'entreprise pour compenser leurs avantages

Pourquoi l'état n'intervient pas alors pour réduire leurs privilèges au nom de la sacro-sainte équité ?

Parce que les dirigeants d'entreprise ont plus de pouvoirs que l'état en fait