Holà tout le monde ! J'ai besoin de votre avis d'experts ce soir
Je vais signer mon 1er CDI et mon boss me propose un salaire très attractif, mais de façon plutôt spéciale...
En effet il me propose le salaire minimum de base, selon la grille de salaire de la convention collective, mais il y ajoute une prime de poste plutôt conséquente (quasiment 50% de mon salaire de base).
Je voulais donc savoir s'il y avait un piège. Peut-être que ça lui permettrait à lui de payer moins de charges ? Cool mais pour moi ? Pourquoi me proposer deux salaires en 1 au lieu d'un seul ?
Merci à ceux qui prendront le temps de me lire et répondre !! Et merci aux autres aussi