En théorie l'employeur n'a pas accès à cette information Par contre si tu te déclares porteur de handicap y'a moyen d'être discriminé positivement comme négativement
Le 11 août 2021 à 02:54:26 : En théorie l'employeur n'a pas accès à cette information Par contre si tu te déclares porteur de handicap y'a moyen d'être discriminé positivement comme négativement
Si j'ai touché l'AAH pendant mes études par exemple. Ça peut se savoir plus tard (alors que je ne touche plus l'AAH) ?
Le 11 août 2021 à 02:54:26 : En théorie l'employeur n'a pas accès à cette information Par contre si tu te déclares porteur de handicap y'a moyen d'être discriminé positivement comme négativement
Si j'ai touché l'AAH pendant mes études par exemple. Ça peut se savoir plus tard (alors que je ne touche plus l'AAH) ?
Non, sauf si tu postules chez des employeurs qui mènent des enquêtes approfondies sur le passé des candidats Style officier de gendarmerie ou industrie de la défense
Le 11 août 2021 à 02:54:26 : En théorie l'employeur n'a pas accès à cette information Par contre si tu te déclares porteur de handicap y'a moyen d'être discriminé positivement comme négativement
Si j'ai touché l'AAH pendant mes études par exemple. Ça peut se savoir plus tard (alors que je ne touche plus l'AAH) ?
Non, sauf si tu postules chez des employeurs qui mènent des enquêtes approfondies sur le passé des candidats Style officier de gendarmerie ou industrie de la défense
Ah ouais genre tout ce qui demande un dossier médical c'est mort quoi.