J'ai choppé un emploi saisonnier dans un resto et un ongle incarné en même temps, quand j'ai dit à mon employeur que le docteur m'envoyais pour une chirurgie et qu'il va me mettre en arrêt de travail pour 2 semaine il m'a dit "ah bah je t'ai pris pour rien du coup".
Alors que je suis en CDD pendant 4 mois chez eux, après il voulu limiter mon arrêt de travail à 3 jours mais moi ça me fais flipper car le chirurgien a bien insister sur le fait que le repos et la cicatrisation est importante...
Là je viens d'envoyer mon arrêt de travail, l'employeur n'a pas le droit de me virer du coup ? Parceque bon c'est pas comme si j'essayais de lui mettre à l'envers, je touche même pas d'indemnité car j'ai bossé moins de 150 chez eux.