Venez tester la valeur de votre CV

Un petit test réalisé par votre humble serviteur.

Votre CV va-t-il convaincre les recruteurs qui ne mettent en moyenne que 6 secondes pour analyser une première fois votre CV ?

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Le test est ici : https://www.atlox.pro/index.php/analyse-de-votre-cv/

"69% VOTRE CV EST À RETRAVAILLER"

L'auteur qui veut vendre ses CV de merde

Le 21 mai 2021 à 10:03:06 :
69% ton test ne me remet pas en question + ton test est à chier

Ça doit être ton CV qui doit être médiocre 😊

Le 21 mai 2021 à 10:00:52 :
"69% VOTRE CV EST À RETRAVAILLER"

L'auteur qui veut vendre ses CV de merde

Même pour les khey desco, je réalise des miracles.

84 % le score

Pas étonnant j'ai été pris en même pas 1 semaine

les CV "design" dans la boutique avec des petits graph et des logos partout....

Exactement ce qu'il ne faut Absolument pas faire sur son CV.

"Est-ce que vous avez utiliser un site de merde pour votre CV générique ?"

"Ok, venez faire un nouveau CV générique avec notre site payant".

Les questions sont hyper mal posées.

Perso j'ai déposé mon CV sur une plateforme et des esclaves RH me rappelaient

Ca dépend du poste (genre si tu bosses en com, si tu as un doctorat pour un poste uppé ou quoi) mais en général, les recruteurs veulent de la simplicité et pas de surprises ni de trucs vagues. Le site te dit de ne pas mettre "moyen, bon" pour évaluer ses compétences mais les pyramides de merde sur leurs exemples, c'est pareil, c'est juste plus joli et encore plus vague/subjectif.

Mon CV est en noir et blanc, j'ai les compétences qu'il faut pour le poste, des expériences pro pour matcher et ça marche. Il faut être clair, net et précis.

De plus, un beau CV peut faire excellente expression sur certains recruteurs mais il faut après être à la hauteur en entretien. Si ton CV vend du rêve mais que tu ne sais pas te vendre après, ça ne passe pas.

Le 21 mai 2021 à 11:11:46 :
les CV "design" dans la boutique avec des petits graph et des logos partout....

Exactement ce qu'il ne faut Absolument pas faire sur son CV.

Tu as bien sûr un bac+5 en RH et des années d'expérience dans le recrutement.