Pour la 96e cérémonie des Oscars (2024), un film doit répondre à DEUX des QUATRE critères suivants pour être jugé éligible :
NORME A : REPRÉSENTATION, THÈMES ET RÉCITS À L’ÉCRAN
Pour atteindre la norme A, le film doit répondre à l’UN des critères suivants :
- A1. Acteurs principaux ou acteurs secondaires importants
Au moins un des acteurs principaux ou des acteurs secondaires importants est issu d’un groupe racial ou ethnique sous-représenté.
-Asiatique
-Hispanique/Latinx
-Noirs/Africains américains
-Indigène/amérindien/autochtone de l’Alaska
-Moyen-Orient/Afrique du Nord
-Natif hawaïen ou autre insulaire du Pacifique
-Autre race ou ethnie sous-représentée
- A2. Distribution générale d’ensemble
Au moins 30% de tous les acteurs dans les rôles secondaires et plus mineurs sont issus d’au moins deux des groupes sous-représentés suivants :
-Femmes
-Groupe racial ou ethnique
-LGBTQ+.
-Personnes souffrant de handicaps cognitifs ou physiques, ou sourdes ou malentendantes.
- A3. Scénario principal/sujet
L’intrigue principale, le thème ou le récit du film est centré sur un ou plusieurs groupes sous-représentés.
-Les femmes
-Groupe racial ou ethnique
-LES LGBTQ+.
-Personnes souffrant de handicaps cognitifs ou physiques, ou sourdes ou malentendantes.
NORME B : DIRECTION CRÉATIVE ET ÉQUIPE DE PROJET
Pour atteindre la norme B, le film doit répondre à l’UN des critères ci-dessous :
- B1. Direction créative et chefs de service
Au moins deux des postes de direction créative et des chefs de département suivants – directeur de casting, directeur de la photographie, compositeur, costumier, réalisateur, monteur, coiffeur, maquilleur, producteur, concepteur de production, décorateur, son, superviseur VFX, scénariste – sont issus des groupes sous-représentés suivants :
-Femmes
-Groupe racial ou ethnique
-LGBTQ+.
-Personnes souffrant de handicaps cognitifs ou physiques, ou sourdes ou malentendantes.
Au moins un de ces postes doit appartenir au groupe racial ou ethnique sous-représenté suivant :
-Asiatique
-Hispanique/Latinx
-Noirs/Africains américains
-Indigène/amérindien/autochtone de l’Alaska
-Moyen-Orient/Afrique du Nord
-Natif hawaïen ou autre insulaire du Pacifique
-Autre race ou ethnie sous-représentée
Au moins six autres postes de l’équipe et des techniciens (à l’exclusion des assistants de production) sont issus d’un groupe racial ou ethnique sous-représenté. Ces postes comprennent, sans s’y limiter, le premier assistant de production, le chef électricien, le superviseur du scénario, etc.
- B3. Composition globale de l’équipe
Au moins 30% de l’équipe du film est issue des groupes sous-représentés suivants :
-Femmes
-Groupe racial ou ethnique
-LGBTQ+.
-personnes souffrant de handicaps cognitifs ou physiques, ou sourdes ou malentendantes.
- NORME C : ACCÈS ET OPPORTUNITÉS POUR L’INDUSTRIE
Pour atteindre la norme C, le film doit répondre aux DEUX critères ci-dessous :
- C1. Possibilités d’apprentissage et de stage rémunérés
La société de distribution ou de financement du film propose des apprentis ou des stagiaires rémunérés issus des groupes sous-représentés suivants et répondant aux critères ci-dessous :
-Femmes
-Groupe racial ou ethnique
-LES LGBTQ+
-Personnes souffrant de handicaps cognitifs ou physiques, ou qui sont sourdes ou malentendantes
- C2. Opportunités de formation et développement des compétences (équipe)
La société de production, de distribution et/ou de financement du film offre des opportunités de formation et/ou de travail pour le développement des compétences de base aux personnes issues des groupes sous-représentés suivants :
-Femmes
-Groupe racial ou ethnique
-LGBTQ+.
-personnes souffrant de handicaps cognitifs ou physiques, ou sourdes ou malentendantes.
NORME D : DÉVELOPPEMENT DU PUBLIC
Pour atteindre la norme D, le film doit répondre aux critères ci-dessous :
- D1. Représentation dans le marketing, la publicité et la distribution
Le studio et/ou la société cinématographique comptent plusieurs cadres supérieurs internes issus des groupes sous-représentés suivants (doivent figurer des personnes issues de groupes raciaux ou ethniques sous-représentés) dans leurs équipes de marketing, de publicité et/ou de distribution.
-Femmes
-Groupe racial ou ethnique
-Asiatique
-Hispanique/Latinx
-Noirs/Africains américains
-Indigène/amérindien/amérindien de l’Alaska
-Moyen-Orient/Afrique du Nord
-Natif hawaïen ou autre insulaire du Pacifique
-Autre race ou ethnie sous-représentée
-LGBTQ+.
-Personnes souffrant de handicaps cognitifs ou physiques, ou qui sont sourdes ou malentendantes
https://www.dailywire.com/news/exclusive-daily-wire-poll-most-americans-oppose-oscars-diversity-requirements
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