Topic de TrumpIsBack2024 :

[TAF] Je suis un MEC et je vais faire RH.

Le 26 avril 2021 à 09:47:44 :
Je suis dans les HR, en agence de recrutement parce qu'être HR officer en interne dans une entreprise c'est chiant comme la mort.

Y'a full full débouchées, le seul de ma promo qui n'a rien trouvé à la sortie de l'école fume trop de beuh et n'a pas le permis.

Pour moi t'as deux options: soit tu recherches le confort, t'es rigoureux et tu ne crains pas la monotonie => go service des ressources humaines en entreprise. Tu seras payroll officer ou chargé de recrutement, tu feras tout le temps la même chose mais sans trop de stress. Inconvénient : peu d'incentives salariales et de perspectives d'évolution..

Soit tu possède une fibre commerciale certaine, t'as pas peur de sortir de ta zone de confort et d'atteindre des objectifs chiffrés exigeants => go boîtes d'interim, puis bureau de recrutement. Tu vas être à mi chemin entre recruteur et commercial. Pas mal de stress et de charge de travail mais environnement competitif qui stimule, salaire plus élevé à moyen terme, primes sur base de tes résultats et belles perspectives d'évolution. Inconvénient : bonjour les heures sup et les dimanche matin en télétravail.

lol ya des offres d'emploi en RH ???? j'ai du mal a te croire c un secteur ultrasaturé...

Je suis très loin du monde du travail

Pourquoi les RH sont détestées?

Le 26 avril 2021 à 09:52:28 :
Je suis très loin du monde du travail

Pourquoi les RH sont détestées?

c un plaisir de virer les gens

Le 26 avril 2021 à 09:47:44 :
Je suis dans les HR, en agence de recrutement parce qu'être HR officer en interne dans une entreprise c'est chiant comme la mort.

Y'a full full débouchées, le seul de ma promo qui n'a rien trouvé à la sortie de l'école fume trop de beuh et n'a pas le permis.

Pour moi t'as deux options: soit tu recherches le confort, t'es rigoureux et tu ne crains pas la monotonie => go service des ressources humaines en entreprise. Tu seras payroll officer ou chargé de recrutement, tu feras tout le temps la même chose mais sans trop de stress. Inconvénient : peu d'incentives salariales et de perspectives d'évolution..

Soit tu possède une fibre commerciale certaine, t'as pas peur de sortir de ta zone de confort et d'atteindre des objectifs chiffrés exigeants => go boîtes d'interim, puis bureau de recrutement. Tu vas être à mi chemin entre recruteur et commercial. Pas mal de stress et de charge de travail mais environnement competitif qui stimule, salaire plus élevé à moyen terme, primes sur base de tes résultats et belles perspectives d'évolution. Inconvénient : bonjour les heures sup et les dimanche matin en télétravail.

merci de ton retour, khey https://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/2/1611672192-faceapp-1611672153739.jpg

D'abord, j'aimerai voir un peu de tout et être polyvalent.
Après faut pas oublier que dans un grand groupe, il y a aussi le 13e mois, prime d'interessement, etc (j'ai toujours été dans la grande distribution)

Sinon au niveau de l'ambiance de travail avec les femmes, tu te sens comment, toi ?
Et t'as deja eu des touches ?

Le 26 avril 2021 à 09:47:44 :

Y'a full full débouchées, le seul de ma promo qui n'a rien trouvé à la sortie de l'école fume trop de beuh et n'a pas le permis.

Ce khey qui rassure

Le 26 avril 2021 à 09:52:28 :
Je suis très loin du monde du travail

Pourquoi les RH sont détestées?

Parce que le forum est rempli de puceaux associaux incapables d'aligner 3 mots sans bégayer donc forcément après un entretien ils en gardent un mauvais souvenir

Le 26 avril 2021 à 09:51:06 :

Le 26 avril 2021 à 09:46:37 :

Le 26 avril 2021 à 09:42:20 :
D'ailleurs kheyou dans une lettre de motivation pour une candidature en rh tu mettrais quoi à ma place qui pourrait faire la diff n'ayant pas d'xp pro comme toi ? En dehors de parler de mon cursus scolaire et de faire genre de m'être intéressé à leur specialisation en 2eme année j'ai du mal à parler de projet pro en spécifique par ex ou même de qualités intrinsèques en rapport avec rh.

Ah oui je vois, j'ai tourné ma LDM vers mon profil atypique.
Tu as fait quoi avant ? T'as juste un bac et un DUT ? Dis que t'es quelqu'un tourné vers l'humain, toujours au courant de l'actualité et notamment des changements de reglementation dans le monde du travail

Je suis en L3 économie donc j'ai parlé dans une première partie des matières en lien avec le master style tout ce qui est gestion .
D'accord merci surtout que les changements de réglementation dans le monde du travail sont vraiment en lien avec le Master 2 qu'ils proposent donc c'est parfait.

oui voila. Quand j'ai passé mes 2 entretiens dans 2 ecoles, j'ai dit que c'est une branche où il faut toujours être au courant des nouvelles normes, loi, reglementations. Et à chaque fois la RH a acquiescé.

:rire:

J'ai été diplômé y'a deux ans, donc je sais de quoi je parle :noel: Tous les neo-diplômés que je connais trouvent du taf immédiatement après l'école, quand ils ne continuent pas leurs études.

Les boîtes d'intérim engagent à tour de bras.Après c'est sûr qu'il faut pas être Celestin et que c'est full représentation, image et bagoût.

En service du personnel y'a aussi pas mal de postes à pourvoir même si c'est un mourroir.

Le 26 avril 2021 à 09:55:37 :
:rire:

J'ai été diplômé y'a deux ans, donc je sais de quoi je parle :noel: Tous les neo-diplômés que je connais trouvent du taf immédiatement après l'école, quand ils ne continuent pas leurs études.

Les boîtes d'intérim engagent à tour de bras.Après c'est sûr qu'il faut pas être Celestin et que c'est full représentation, image et bagoût.

En service du personnel y'a aussi pas mal de postes à pourvoir même si c'est un mourroir.

perso j'y crois pas trop à ton discours

Le 26 avril 2021 à 09:57:38 :

Le 26 avril 2021 à 09:55:37 :
:rire:

J'ai été diplômé y'a deux ans, donc je sais de quoi je parle :noel: Tous les neo-diplômés que je connais trouvent du taf immédiatement après l'école, quand ils ne continuent pas leurs études.

Les boîtes d'intérim engagent à tour de bras.Après c'est sûr qu'il faut pas être Celestin et que c'est full représentation, image et bagoût.

En service du personnel y'a aussi pas mal de postes à pourvoir même si c'est un mourroir.

perso j'y crois pas trop à ton discours

J'ai pris une region lambda, y'a pas mal d'offres https://fr.indeed.com/jobs?q=ressources+humaines&l=moselle

Genre j'ai que que ça à foutre de raconter ces cracks sur un forum un lundi à 10h du matin

Bref, l'auteur t'as tes infos. Je reprends ma série de calls candidats, assez perdu de temps :noel:

Bosser en RH ça ne se fait pas directement comme ça sans expérience. A moins d’avoir fait un bon stage dans un service RH ou un secrétariat social, les opportunités junior sont inexistantes.
L'op ce blue pilled, tu vas rien baiser, les meufs méprisent leurs collègues hommes qui sont au même niveau qu'elles

Le 26 avril 2021 à 10:02:02 :
Bosser en RH ça ne se fait pas directement comme ça sans expérience. A moins d’avoir fait un bon stage dans un service RH ou un secrétariat social, les opportunités junior sont inexistantes.

en alternance, reille

Le 26 avril 2021 à 10:02:02 :
L'op ce blue pilled, tu vas rien baiser, les meufs méprisent leurs collègues hommes qui sont au même niveau qu'elles

En vrai je m'en tape de baiser des collegues. Je sais que c'est vivement deconseillé. Et le génération 2000 accro aux reseaux sociaux, ça me rebute.

Le 26 avril 2021 à 10:02:02 :
Bosser en RH ça ne se fait pas directement comme ça sans expérience. A moins d’avoir fait un bon stage dans un service RH ou un secrétariat social, les opportunités junior sont inexistantes.

:rire: :rare: :rure:

J'arrive pas à travailler tellement vous dites de la merde.

Si c'est le même cirque à chaque fois que quelqu'un pose une question professionnelle, quel forum incroyable. Quand on ne sait pas, faut se taire.

Le monde des RH est SUPER accessible pour quiconque dispose d'une formation supérieure post BAC, et surtout d'une personnalité commerciale, assertive et orientée résultat.

A part pour le payrolling ou quelques postes de "technicien" HR où effectivement faut des bases solides en droit du travail, le reste c'est de la tchatche, du réseau, du commercial, surtout le recrutement.

La plupart des recruteurs que je connais ne sont pas issus d'une formation en HR, et ont décroché leur job à partir d'une expérience AILLEURS

Il.y a réellement des gens qui choisissent de devenir RH ? 🤢🤢

Le 26 avril 2021 à 09:59:58 :

Le 26 avril 2021 à 09:57:38 :

Le 26 avril 2021 à 09:55:37 :
:rire:

J'ai été diplômé y'a deux ans, donc je sais de quoi je parle :noel: Tous les neo-diplômés que je connais trouvent du taf immédiatement après l'école, quand ils ne continuent pas leurs études.

Les boîtes d'intérim engagent à tour de bras.Après c'est sûr qu'il faut pas être Celestin et que c'est full représentation, image et bagoût.

En service du personnel y'a aussi pas mal de postes à pourvoir même si c'est un mourroir.

perso j'y crois pas trop à ton discours

J'ai pris une region lambda, y'a pas mal d'offres https://fr.indeed.com/jobs?q=ressources+humaines&l=moselle

la plupart des postes sont des pseudoposte RH qui sont juste en réalité des gestionnaires de paie deguisé, bref des aide-comptables qui enregistrent des feuilles de salaire

Le 26 avril 2021 à 10:14:58 :
Il.y a réellement des gens qui choisissent de devenir RH ? 🤢🤢

RH ça veut rien dire, y'a des dizaines de métier dans le secteur, de l'informatique à la paie en passant par le juridique, etc...

Le 26 avril 2021 à 10:14:58 :
Il.y a réellement des gens qui choisissent de devenir RH ? 🤢🤢

Tu vas passer dans mon bureau à 11h15 :)
Et juste après tu passeras à la compta prendre ton solde tout compte :)

Données du topic

Auteur
TrumpIsBack2024
Date de création
26 avril 2021 à 09:00:10
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