Les kheys je voudrais votre avis :
Je suis encadrant dans le BTP, je travail en journée. J’apprend ce matin que je vais devoir remplacer un collègue malade en urgence sur un poste décalé 14-22h alors que j’ai déjà démarré ma journée à 7h.
Ma cheffe m’a demandé si je pouvais le faire, j’ai répondu oui sans bronché… alors qu’elle m’a proposé de le faire si besoin ( pour moi elle a clairement autre chose à faire de plus important)
Mais ca me travail, je voulais savoir si je suis en droit de lui demander une compensation financière pour la journée de 15h que je vais me taper bien que je soit payer à la journée et pas à l’heure. Sachant que ca m’est déjà arrivé l’été dernier…
