L'INTEGRITE de MICHEL ONFRAY

Le 06 avril 2021 à 16:05:45 Babylionn a écrit :
THE GREAT ONEFRAY

Il baisse pas son froc devant les médias

Le 06 avril 2021 à 16:18:56 CharlesTombeur6 a écrit :
Il n'y a pas de contradiction, il défend juste le modèle scandinave.

Maastrichtien ?

Le 06 avril 2021 à 16:23:08 onfraykoi2 a écrit :

Le 06 avril 2021 à 16:18:56 CharlesTombeur6 a écrit :
Il n'y a pas de contradiction, il défend juste le modèle scandinave.

Maastrichtien ?

Moi ? Non.

Le 06 avril 2021 à 16:31:25 CharlesTombeur6 a écrit :

Le 06 avril 2021 à 16:23:08 onfraykoi2 a écrit :

Le 06 avril 2021 à 16:18:56 CharlesTombeur6 a écrit :
Il n'y a pas de contradiction, il défend juste le modèle scandinave.

Maastrichtien ?

Moi ? Non.

T'as pas compris :
Suivre le modèle scandinave c'est plutôt souverainiste ou maastrichtien ?

Le 06 avril 2021 à 11:36:11 :
Dans la deuxième vidéo il ne dit absolument rien. " Flexi sécurité " c'est quoi ce baratin encore ? C'est toujours le travailleur qui se fait baiser avec ce genre de discours.

" Les syndicats c'est le vieux monde " quel tocard ça se voit qu'il a jamais bossé de sa vie pour dire ça. Qu'il a jamais eu besoin d'un délégué syndical de sa vie.

Encore un bourgeois qui vient nous faire la morale

Il a raison quand il dit que les syndicats c'est le vieux monde. En tout cas ils sont encore avec les logiciels et les vieux schémas pré 68 je dirais. L'idéologie ça va bien un moment mais souvent les syndicats se révèlent le plus souvent très obtus, complètement bornés, ne voulant rien savoir ou encore négocier.

Qu'il faille défendre coûte que coûte les salariés face aux quenelles du patronat je serais toujours pour mais dés qu'il s'agit d'être dans des logiques d'appareils, d'appeler sans arrêt à la grève dés qu'il y a quelque chose qui contrarie , non ce n'est plus possible.

Le dialogue sociale doit être modernisé , en tout cas si on veut que les syndicats redonnent de la confiance.
Ils n'y a pas qu'eux , l’État et le patronat doit faire de même.

Onfray a 0 conviction, le type donne des avis contradictoires à tout bout de champ, on a l'impression qu'il se laisse convaincre par le premier type qui présente bien une idée.

Pour une jeune on se dirait, bon il se construit, il forme sa pensée. Mais pour un mec de 62 piges c'est chaud.

Le 06 avril 2021 à 11:46:07 :

Le 06 avril 2021 à 11:43:01 Chanclure3013 a écrit :

Le 06 avril 2021 à 11:37:01 EkipDePaz667 a écrit :

Le 06 avril 2021 à 11:34:20 Chanclure3013 a écrit :
Simplement parce que le Code du travail est ultra protecteur pour les travailleurs, ce qu'il loue, mais aussi ultra lourd et empêche les travailleurs de taffer, ce qu'il dénonce.
Le code du Travail est bon dans sa dimension protectrice du travailleur mais mauvais dans son entrave de ces derniers. Tout n'est pas tout blanc ou tout noir et il traite de deux sujets différents en rapport avec le Code du travail. Il faut conserver une de ses dimensions tout en modifiant l'autre
Je ne partage pas ses idées, mais je pense qu'il reste assez clair ici.

Ah bon? À quel moment le code du travail t'empêche de bosser?

Clé je suis pas spécialisé dans le droit du travail, mais en tant que juriste j'ai pu étudier un peu le sujet, c'est ultra long à expliquer mais c'est une horreur le Code du travail là dessus crois moi

Du coup t'es incapable de prouver ton point de vue. " Crois moi je suis juriste " bah non du coup, je vais plutôt faire confiance aux syndicalistes qui eux l'utilisent et savent de quoi il s'agit'

Le code du travail en 2016 on est un paquet de français à être descendus dans la rue pour le défendre. Ça s'est fait que au détriment des travailleurs car c'est un code qui protège les salariés, à part diminuer ça ya rien à gagner à le modifier.

Ceux qui s'attaquent à ce qui protège les travailleurs sont des patrons et des bourgeois sans scrupules. Prêt à tuer ou à eborgner des manifestants pour poursuivre leur entreprise de destruction.

Il n'y a pas besoin de code pour protéger les travailleurs quand on sait combien cela coûte à un employeur de former un employé. Un employeur rationnel ne se débarrassera pas d'un employé qui fait correctement son travail parce qu'ils sait combien cela lui coûterait d'avoir à en former un nouveau. Il n'a financièrement aucun intérêt à le faire. De plus, Les licenciements abusifs donneraient une mauvaise image de l'entreprise aux employés.

Le 24 avril 2021 à 12:58:57 :

Le 06 avril 2021 à 11:46:07 :

Le 06 avril 2021 à 11:43:01 Chanclure3013 a écrit :

Le 06 avril 2021 à 11:37:01 EkipDePaz667 a écrit :

Le 06 avril 2021 à 11:34:20 Chanclure3013 a écrit :
Simplement parce que le Code du travail est ultra protecteur pour les travailleurs, ce qu'il loue, mais aussi ultra lourd et empêche les travailleurs de taffer, ce qu'il dénonce.
Le code du Travail est bon dans sa dimension protectrice du travailleur mais mauvais dans son entrave de ces derniers. Tout n'est pas tout blanc ou tout noir et il traite de deux sujets différents en rapport avec le Code du travail. Il faut conserver une de ses dimensions tout en modifiant l'autre
Je ne partage pas ses idées, mais je pense qu'il reste assez clair ici.

Ah bon? À quel moment le code du travail t'empêche de bosser?

Clé je suis pas spécialisé dans le droit du travail, mais en tant que juriste j'ai pu étudier un peu le sujet, c'est ultra long à expliquer mais c'est une horreur le Code du travail là dessus crois moi

Du coup t'es incapable de prouver ton point de vue. " Crois moi je suis juriste " bah non du coup, je vais plutôt faire confiance aux syndicalistes qui eux l'utilisent et savent de quoi il s'agit'

Le code du travail en 2016 on est un paquet de français à être descendus dans la rue pour le défendre. Ça s'est fait que au détriment des travailleurs car c'est un code qui protège les salariés, à part diminuer ça ya rien à gagner à le modifier.

Ceux qui s'attaquent à ce qui protège les travailleurs sont des patrons et des bourgeois sans scrupules. Prêt à tuer ou à eborgner des manifestants pour poursuivre leur entreprise de destruction.

Il n'y a pas besoin de code pour protéger les travailleurs quand on sait combien cela coûte à un employeur de former un employé. Un employeur rationnel ne se débarrassera pas d'un employé qui fait correctement son travail parce qu'ils sait combien cela lui coûterait d'avoir à en former un nouveau. Il n'a financièrement aucun intérêt à le faire. De plus, Les licenciements abusifs donneraient une mauvaise image de l'entreprise aux employés.

"Il n'y a aucun intérêt à la faire"

Nan nan juste deux trois délocalisations pour satisfaire des actionnaires qui menaceraient de retirer leurs billes

Ce mec, c'est l'un des plus grands feux de paille du siècle

De grands discours creux, et aucune action de terrain.

Et cuistre avec ça, il avait dit que si le covid 19 s'appelait comme ça, c'est qu'il y avait eu 18 covid avant ...