[EXPAT] Je n'arrive pas à trouver un travail en SUISSE avec deux MASTERs

Le 18 mars 2021 à 14:14:03 mohamedu34 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:06:07 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:04:53 Klissoug a écrit :
En Suisse c'est l'expérience qui compte.

J'ai fait 3 ans d'alternance en vente dont 1 an en banque + un stage de 4 mois en banque + une année aux US, je pensais que c'était plus que beaucoup de jeunes diplômés ?

ouvre ta boite

Niveau rémunération ça me semble plus intéressant dans un premier temps d'être salarié avec une bonne variable en Suisse plutôt que de créer mon entreprise, peut-être que je me trompe mais pour voir mon entourage qui ont des entreprises (principalement unipersonnelles ou peu d'employés c'est vrai), leurs niveaux de rémunérations sont en dessous ce ceux d'un salarié Bac+5 en Suisse.

Le 18 mars 2021 à 14:16:22 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:14:03 mohamedu34 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:06:07 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:04:53 Klissoug a écrit :
En Suisse c'est l'expérience qui compte.

J'ai fait 3 ans d'alternance en vente dont 1 an en banque + un stage de 4 mois en banque + une année aux US, je pensais que c'était plus que beaucoup de jeunes diplômés ?

ouvre ta boite

Niveau rémunération ça me semble plus intéressant dans un premier temps d'être salarié avec une bonne variable en Suisse plutôt que de créer mon entreprise, peut-être que je me trompe mais pour voir mon entourage qui ont des entreprises (principalement unipersonnelles ou peu d'employés c'est vrai), leurs niveaux de rémunérations sont en dessous ce ceux d'un salarié Bac+5 en Suisse.

après si tu trouves pas, demande à des salariés sur linkedin

Le 18 mars 2021 à 14:20:26 mohamedu34 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:16:22 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:14:03 mohamedu34 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:06:07 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:04:53 Klissoug a écrit :
En Suisse c'est l'expérience qui compte.

J'ai fait 3 ans d'alternance en vente dont 1 an en banque + un stage de 4 mois en banque + une année aux US, je pensais que c'était plus que beaucoup de jeunes diplômés ?

ouvre ta boite

Niveau rémunération ça me semble plus intéressant dans un premier temps d'être salarié avec une bonne variable en Suisse plutôt que de créer mon entreprise, peut-être que je me trompe mais pour voir mon entourage qui ont des entreprises (principalement unipersonnelles ou peu d'employés c'est vrai), leurs niveaux de rémunérations sont en dessous ce ceux d'un salarié Bac+5 en Suisse.

après si tu trouves pas, demande à des salariés sur linkedin

Oui j'avais fait ça un moment je vais continuer

Le 18 mars 2021 à 14:22:16 JeanReptiile a écrit :
Tu parles anglais et allemands ? C'est quoi comme poste que tu recherches ? Parce que dans la finance en Suisse faut être trilingue, au minimum bilingue

Je parle anglais français, malheureusement pas allemand.

Je cherche plus des postes de Sales en banque/finance, mais j'envoie des CV sur un peu tout ce qui a un rapport avec la finance/banque en générale.

Le 18 mars 2021 à 14:22:49 Larouetourne- a écrit :
Casse toi au Canada khey

Pour être allé aux US je préfère quand même la Suisse, après c'est vrai que je ne suis jamais allé au Canada. Mais le problème serait aussi ma copine qui habite en France.

Le 18 mars 2021 à 14:22:16 JeanReptiile a écrit :
Tu parles anglais et allemands ? C'est quoi comme poste que tu recherches ? Parce que dans la finance en Suisse faut être trilingue, au minimum bilingue

J'ai vu que tu étais ingé en Suisse, tu es dans quelle branche?

Le 18 mars 2021 à 14:34:27 [allinlivreta] a écrit :
Les suisse cherchent de la main d'oeuvre, pas des cerveaux, déso, les kheys fantasmant sur la suisse ne t'ont peut être pas précisé cette petite indication

Bof, à Zurich et Genève il y a beaucoup d'immigrés sur les postes à forte valeur ajoutée

Le 18 mars 2021 à 14:12:51 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:07:24 Huel a écrit :
C'est pas la dénomination du Master l'important, c'est ce que tu y as étudié.
Concrètement tu connais quoi / tu es à l'aise avec quels domaines précisément ? Quel sujet tu peux dire que tu maîtrises très bien pour un jeune diplômé ?

Et surtout tu cherches à exercer quel taff ?

Je cherche idéalement une combinaison vente et finance (front office...)

Je pense être le plus "à l'aise" avec la vente (aller chercher les gens, persévérance, écoute), j'investi en bourse donc j'ai un peu de connaissances sur la finance d'entreprise, j'ai appris à m'adapter assez vite avec mes anciennes expériences + ce qu'on m'a enseigné dans mes études.

J'essaye de faire transparaître ça dans mes lettre de motivations (qui fait une page entière, peut-être un peu longue ?)

J'ai lu que tu cherchais des postes en Sales officer en banque, mais ça c'est plus du back voire middle office, or tu dis chercher du front. Je ne sais pas comment tu tournes tes lettres de motivation, mais peut être qu'il en ressort une petite confusion qui laisse croire au recruteur que tu ne sais pas ce que tu veux.

Mon conseil : vise l'un ou l'autre. Ne dis pas que tu es ouvert à tout type d'emploi, cible précisément une catégorie bien spécifique de poste et rédige une lettre entièrement dédiée à ce poste.
Fais la même chose pour un poste au front (RM junior j'imagine), avec une lettre bien distincte avec d'autres arguments.

Et en fonction des offres tu envoies l'une ou l'autre, en modifiant légèrement pour inclure les valeurs / avantages de l'entreprise.

Si un poste de RM et un poste de Sale sont proposés au sein de la même boîte, ne fais pas l'erreur de candidater aux deux : n'en choisis qu'une, celle qui te plaît le plus.

Tu apparaîtras alors aux yeux du recruteur comme "la personne qu'il faut" avec les qualités parfaitement adaptées à la fiche de poste, plutôt qu'un mec généraliste modulable.

Après un entretien surtout n'hésite pas à faire un mail post entretien le soir même ou le lendemain matin pour remercier et dire ce que t'as compris de leurs besoins, rappeler que tu corresponds, et réitérer ta motivation pour le poste.

Bon courage

Le 18 mars 2021 à 14:39:09 Huel a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:12:51 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:07:24 Huel a écrit :
C'est pas la dénomination du Master l'important, c'est ce que tu y as étudié.
Concrètement tu connais quoi / tu es à l'aise avec quels domaines précisément ? Quel sujet tu peux dire que tu maîtrises très bien pour un jeune diplômé ?

Et surtout tu cherches à exercer quel taff ?

Je cherche idéalement une combinaison vente et finance (front office...)

Je pense être le plus "à l'aise" avec la vente (aller chercher les gens, persévérance, écoute), j'investi en bourse donc j'ai un peu de connaissances sur la finance d'entreprise, j'ai appris à m'adapter assez vite avec mes anciennes expériences + ce qu'on m'a enseigné dans mes études.

J'essaye de faire transparaître ça dans mes lettre de motivations (qui fait une page entière, peut-être un peu longue ?)

J'ai lu que tu cherchais des postes en Sales officer en banque, mais ça c'est plus du back voire middle office, or tu dis chercher du front. Je ne sais pas comment tu tournes tes lettres de motivation, mais peut être qu'il en ressort une petite confusion qui laisse croire au recruteur que tu ne sais pas ce que tu veux.

Mon conseil : vise l'un ou l'autre. Ne dis pas que tu es ouvert à tout type d'emploi, cible précisément une catégorie bien spécifique de poste et rédige une lettre entièrement dédiée à ce poste.
Fais la même chose pour un poste au front (RM junior j'imagine), avec une lettre bien distincte avec d'autres arguments.

Et en fonction des offres tu envoies l'une ou l'autre, en modifiant légèrement pour inclure les valeurs / avantages de l'entreprise.

Si un poste de RM et un poste de Sale sont proposés au sein de la même boîte, ne fais pas l'erreur de candidater aux deux : n'en choisis qu'une, celle qui te plaît le plus.

Tu apparaîtras alors aux yeux du recruteur comme "la personne qu'il faut" avec les qualités parfaitement adaptées à la fiche de poste, plutôt qu'un mec généraliste modulable.

Après un entretien surtout n'hésite pas à faire un mail post entretien le soir même ou le lendemain matin pour remercier et dire ce que t'as compris de leurs besoins, rappeler que tu corresponds, et réitérer ta motivation pour le poste.

Bon courage

Ah super merci pour ton post. Effectivement je faisais une confusion entre les deux.

J'ai deux types de lettres de motivations: une pour les postes en vente où je mets en valeur mes expériences dans la vente et une autre pour les offres style middle-office où je mets en valeur mes expériences analytiques.

Pas bête pour l'e-mail post-entretien, je n'y avais jamais pensé.

Le 18 mars 2021 à 14:51:56 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:39:09 Huel a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:12:51 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:07:24 Huel a écrit :
C'est pas la dénomination du Master l'important, c'est ce que tu y as étudié.
Concrètement tu connais quoi / tu es à l'aise avec quels domaines précisément ? Quel sujet tu peux dire que tu maîtrises très bien pour un jeune diplômé ?

Et surtout tu cherches à exercer quel taff ?

Je cherche idéalement une combinaison vente et finance (front office...)

Je pense être le plus "à l'aise" avec la vente (aller chercher les gens, persévérance, écoute), j'investi en bourse donc j'ai un peu de connaissances sur la finance d'entreprise, j'ai appris à m'adapter assez vite avec mes anciennes expériences + ce qu'on m'a enseigné dans mes études.

J'essaye de faire transparaître ça dans mes lettre de motivations (qui fait une page entière, peut-être un peu longue ?)

J'ai lu que tu cherchais des postes en Sales officer en banque, mais ça c'est plus du back voire middle office, or tu dis chercher du front. Je ne sais pas comment tu tournes tes lettres de motivation, mais peut être qu'il en ressort une petite confusion qui laisse croire au recruteur que tu ne sais pas ce que tu veux.

Mon conseil : vise l'un ou l'autre. Ne dis pas que tu es ouvert à tout type d'emploi, cible précisément une catégorie bien spécifique de poste et rédige une lettre entièrement dédiée à ce poste.
Fais la même chose pour un poste au front (RM junior j'imagine), avec une lettre bien distincte avec d'autres arguments.

Et en fonction des offres tu envoies l'une ou l'autre, en modifiant légèrement pour inclure les valeurs / avantages de l'entreprise.

Si un poste de RM et un poste de Sale sont proposés au sein de la même boîte, ne fais pas l'erreur de candidater aux deux : n'en choisis qu'une, celle qui te plaît le plus.

Tu apparaîtras alors aux yeux du recruteur comme "la personne qu'il faut" avec les qualités parfaitement adaptées à la fiche de poste, plutôt qu'un mec généraliste modulable.

Après un entretien surtout n'hésite pas à faire un mail post entretien le soir même ou le lendemain matin pour remercier et dire ce que t'as compris de leurs besoins, rappeler que tu corresponds, et réitérer ta motivation pour le poste.

Bon courage

Ah super merci pour ton post. Effectivement je faisais une confusion entre les deux.

J'ai deux types de lettres de motivations: une pour les postes en vente où je mets en valeur mes expériences dans la vente et une autre pour les offres style middle-office où je mets en valeur mes expériences analytiques.

Pas bête pour l'e-mail post-entretien, je n'y avais jamais pensé.

Voilà nickel pour les 2 lettres

Si t'as le temps et si pas déjà fait, rédige les aussi en anglais ou au moins le CV en version anglaise, tu joins les 2 comme ça.

L'email post entretien est assez important, il prouve non seulement que tu es intéressé, mais surtout que tu as bien compris l'intérêt et les missions du poste. L'idéal c'est de faire attention à un détail que va te dire le recruteur ou le manager, et de lui ressortir tel quel dans ton mail post entretien. Ça va un peu gonfler son ego car il se sera senti écouté et compris. L'idéal c'est de reprendre un point particulier relatif à l'organisation de l'équipe ou des missions, et rebondir dessus en expliquant que c'est l'une de tes spécialités et que tu pourras assumer le rôle pour cette raison.

Bref t'as compris. Si tu fais ça je te donne 3 mois pour trouver un job

Le 18 mars 2021 à 14:58:20 Huel a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:51:56 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:39:09 Huel a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:12:51 Gasouillon71 a écrit :

Le 18 mars 2021 à 14:07:24 Huel a écrit :
C'est pas la dénomination du Master l'important, c'est ce que tu y as étudié.
Concrètement tu connais quoi / tu es à l'aise avec quels domaines précisément ? Quel sujet tu peux dire que tu maîtrises très bien pour un jeune diplômé ?

Et surtout tu cherches à exercer quel taff ?

Je cherche idéalement une combinaison vente et finance (front office...)

Je pense être le plus "à l'aise" avec la vente (aller chercher les gens, persévérance, écoute), j'investi en bourse donc j'ai un peu de connaissances sur la finance d'entreprise, j'ai appris à m'adapter assez vite avec mes anciennes expériences + ce qu'on m'a enseigné dans mes études.

J'essaye de faire transparaître ça dans mes lettre de motivations (qui fait une page entière, peut-être un peu longue ?)

J'ai lu que tu cherchais des postes en Sales officer en banque, mais ça c'est plus du back voire middle office, or tu dis chercher du front. Je ne sais pas comment tu tournes tes lettres de motivation, mais peut être qu'il en ressort une petite confusion qui laisse croire au recruteur que tu ne sais pas ce que tu veux.

Mon conseil : vise l'un ou l'autre. Ne dis pas que tu es ouvert à tout type d'emploi, cible précisément une catégorie bien spécifique de poste et rédige une lettre entièrement dédiée à ce poste.
Fais la même chose pour un poste au front (RM junior j'imagine), avec une lettre bien distincte avec d'autres arguments.

Et en fonction des offres tu envoies l'une ou l'autre, en modifiant légèrement pour inclure les valeurs / avantages de l'entreprise.

Si un poste de RM et un poste de Sale sont proposés au sein de la même boîte, ne fais pas l'erreur de candidater aux deux : n'en choisis qu'une, celle qui te plaît le plus.

Tu apparaîtras alors aux yeux du recruteur comme "la personne qu'il faut" avec les qualités parfaitement adaptées à la fiche de poste, plutôt qu'un mec généraliste modulable.

Après un entretien surtout n'hésite pas à faire un mail post entretien le soir même ou le lendemain matin pour remercier et dire ce que t'as compris de leurs besoins, rappeler que tu corresponds, et réitérer ta motivation pour le poste.

Bon courage

Ah super merci pour ton post. Effectivement je faisais une confusion entre les deux.

J'ai deux types de lettres de motivations: une pour les postes en vente où je mets en valeur mes expériences dans la vente et une autre pour les offres style middle-office où je mets en valeur mes expériences analytiques.

Pas bête pour l'e-mail post-entretien, je n'y avais jamais pensé.

Voilà nickel pour les 2 lettres

Si t'as le temps et si pas déjà fait, rédige les aussi en anglais ou au moins le CV en version anglaise, tu joins les 2 comme ça.

L'email post entretien est assez important, il prouve non seulement que tu es intéressé, mais surtout que tu as bien compris l'intérêt et les missions du poste. L'idéal c'est de faire attention à un détail que va te dire le recruteur ou le manager, et de lui ressortir tel quel dans ton mail post entretien. Ça va un peu gonfler son ego car il se sera senti écouté et compris. L'idéal c'est de reprendre un point particulier relatif à l'organisation de l'équipe ou des missions, et rebondir dessus en expliquant que c'est l'une de tes spécialités et que tu pourras assumer le rôle pour cette raison.

Bref t'as compris. Si tu fais ça je te donne 3 mois pour trouver un job

D'accord merci pour tes réponses.

Les suisses recherchent des frontaliers pour bosser à l'usine hein

Alors bien sûr t'auras des rares cas de frontalier qui touchent 12k, mais comme par hasard, t'as des dizaines de forumeurs dans cette situation