Quelqu'un peut m'expliquer cela ?
Là par exemple je travaille pour une boite qui fonctionne avec ce concept de 13ème mois.
Concrètement ton salaire est divisé par 13 au lieu de 12, ce qui fait que tout au long de l'année tu es payé moins que ce que tu devrais et qu'en décembre on vient te voir on te dit voilà le reste de ton salaire sur l'année.
C'est tout sauf avantageux, je suis amputé d'une partie de mon salaire, ma capacité de crédit diminue (quoi qu'en dise 2300 euros sur 12 mois c'est pas pareil que 1900 sur 13.), mon niveau de vie diminue tout ça pour me retrouver avec une somme dérisoire au bout d'un an, je paye autant d'impôts.
Le 13ème mois il est là mais l'avantage il est où ?
