Le 04 janvier 2021 à 01:46:39 Master1fSockets a écrit : Ce sont des CV à la hauteur de ceux qui les lisent, càd les petites mains qui bossent dans le recrutement RH.
Quand tu cherches un emploi, pour passer le premier screening qui est RH il faut se mettre au niveau de l'interlocuteur, comme quand tu parles avec un enfant. Les RH c'est comme des gosses, il leur faut les couleurs et les barres de compétences sinon ils sont perdus. Il faut qu'ils puissent s'accrocher à qqch qu'ils comprennent. Comme un livre avec des images.
+1, notre RH arrête pas d'infantilisé tout les travailleurs, c'est relou. J'ai l'impression que c'est courant aujourd'hui
Ayaaa t’as pris le modèle dont je me sers pour les jobs d’été J’ai viré les barres de compétences cela ditmais j’ai mis des carrés noirs/blancs pour le niveau de langue