Un pire modèle d'entreprise que les START-UP ça existe ???!?

Les anglicismes à outrance

Les horaires à rallonge et tous les cadres qui semblent heureux de faire du zèles tel des bons petits esclaves dynamiques et innovants

Les manageurs qui te congratulent et te rajoutent des tâches à réaliser en permanence

L'absence total de structure qui fait que tu dois te battre en interne pour ne pas te faire enculer par tes propres collègues sur qui fait quoi dans l'entreprise

Les outils se merde qui t'envoient des notifications en permanence comme slack et autre

Le 14 décembre 2020 à 09:31:01 Hofmer a écrit :
Se retrouver avec la fine fleur des jeunes cadres dynamiques de la région parisienne nourris à Konbini ou à Brut et devoir supporter 3 réunions d'équipe par jour sans compter la pause déjeuner

Le 14 décembre 2020 à 09:31:01 Hofmer a écrit :
Se retrouver avec la fine fleur des jeunes cadres dynamiques de la région parisienne nourrie à Konbini ou à Brut et devoir supporter 3 réunions d'équipe par jour sans compter la pause déjeuner

Ahi le cauchemar

Le 14 décembre 2020 à 09:31:01 Hofmer a écrit :
Se retrouver avec la fine fleur des jeunes cadres dynamiques de la région parisienne nourrie à Konbini ou à Brut et devoir supporter 3 réunions d'équipe par jour sans compter la pause déjeuner

J'ai connu ça. C'était l'enfer. Full progressisme à 2 balles / anglicismes / bullshit + un mélange d'autodérision et de pression au travail

"oui alors on a un call à 15h30"

Le 14 décembre 2020 à 09:35:14 HildaWare a écrit :

Le 14 décembre 2020 à 09:31:01 Hofmer a écrit :
Se retrouver avec la fine fleur des jeunes cadres dynamiques de la région parisienne nourrie à Konbini ou à Brut et devoir supporter 3 réunions d'équipe par jour sans compter la pause déjeuner

J'ai connu ça. C'était l'enfer. Full progressisme à 2 balles / anglicismes / bullshit + un mélange d'autodérision et de pression au travail

Le pire c'est que des que tu commences juste à leur poser des questions sur tel ou tel sujet ça bégaye avec violence

Ahi je me sert de slack pour mes équipes

Néanmoins tu as raison, beaucoup de start up sont comme ça

Tu bosses dans quoi ?

Le 14 décembre 2020 à 09:37:39 SamusArrete a écrit :
J'ai une start'up et je trouve que tu montres un peu le "cliché" de la start'up
Oui, y'a des heures à ralonge, mais c'est déjà le cas dans les entreprises "normales"
Oui, y'a beaucoup d'anglisisme, mais c'est surtout parce que ce sont pour la plupart des boites technologiques mais oui, c'est insupportable quand ce sont des marketeux qui le font
L'absence de structure peut être un plus comme un moins... des gens plus gradés peuvent admettre ne pas être compétent dans ton domaine plus facilement en startup qu'en entreprise classique
Bref, c'est relatif

Si tu as une strat'up c'est cool car tu crois en ton projet et tu auras un retour sur investissement mais sache que c'est l'enfer d'y bosser pour une jeune cadre

Tu as tous les inconvénients d'un grand groupe en terme de pression sans les avantages liés au CE et en plus tu dois te coltiner les plus gros fdp de France ne guise de collègues

Le 14 décembre 2020 à 09:39:42 takotsubo a écrit :
Ahi je me sert de slack pour mes équipes

Néanmoins tu as raison, beaucoup de start up sont comme ça

Tu bosses dans quoi ?

Je bosse plus j'ai mis fin à ma période d'essaie au bout d'un mois

Le 14 décembre 2020 à 09:40:28 Poggies a écrit :
Personne ne parle des boards a rallonge sur trello ?

Allez les DUDES je compte sur vous pour CLEAN le BOARD ASAP