Coronavirus: le gouvernement propose un employé sans salaire et une inspection sans amende.

Le gouvernement de Jair Bolsonaro a autorisé les entreprises à suspendre les contrats avec les employés pendant quatre mois, leur ordonnant de suivre des cours en ligne à domicile, sans salaire. La justification - "préservation de l'emploi et des revenus" - manque de logique car la proposition laisse les travailleurs sans argent pendant la période d'isolement social due au coronavirus.

Avec cela, le gouvernement transfère, principalement, aux salariés, mais aussi aux employeurs, le poids de la crise économique résultant de la crise sanitaire. Et montrant qu'il essaie d'éviter une explosion nominale des taux de chômage en échangeant "licencié" contre "suspendu". Un euphémisme utile pour les représentants, terrible pour les citoyens.

Car ces travailleurs resteront chez eux sans salaire et sans ressources de licenciement, dans l'espoir de retrouver un emploi qu'ils ne savent pas s'ils y seront, car il n'y a pas de stabilité garantie. La durabilité des micro et petites entreprises est extrêmement importante, mais ce type de solution - sans l'injection de ressources publiques pour le maintien des salaires - finit par ne pas être bon pour les employés ni pour les patrons.

La décision, publiée dimanche, via la mesure provisoire 927/2020, ne prévoit pas que les travailleurs concernés ont droit à une assurance chômage. Le ministre Paulo Guedes pourrait également annoncer quelque chose à cet égard, considérant que ce qu'il appelle le paquet anti-crise est composé de mesures pensées, à la dernière minute, qui apparaîtront au fur et à mesure de l'accusation du gouvernement. Mais l'option d'être un "Robin des bois à l'envers" ne sera plus oubliée.

Depuis le début de la crise, le président de la République et son ministre de l'économie n'ont pas défendu la possibilité de créer un impôt sur les grandes fortunes et les grands héritages ou d'imposer les dividendes perçus par les super-riches, qui - incidemment - paient moins d'impôts au Brésil. Au contraire, il a annoncé des mesures, telles que le bon de 200 R $ pour les travailleurs informels et a battu le tambour en annonçant qu'il mettrait fin à la file d'attente de la Bolsa Família que le gouvernement lui-même avait créée. Une tranche de revenus et de richesses ne manquerait pas aux milliardaires ou aux multimillionnaires, mais elle pourrait garantir la protection des travailleurs et aider les micro et petites entreprises à survivre à la crise.

Les règles sont déjà en vigueur et le Congrès national dispose de 120 jours pour voter ou perdre sa validité. Mais d'ici là, une bonne partie des travailleurs auront traversé le pire de l'isolement du coronavirus.

Dans l'article 18 du MP, le gouvernement déclare que l'idée de la suspension du contrat est de permettre la "participation du salarié à un cours ou à un programme de qualification professionnelle en personne offert par l'employeur, directement ou par l'intermédiaire d'entités responsables de la qualification".

Traduire: envoyer des millions de personnes à la maison sans salaire, uniquement avec des avantages sociaux volontaires et la possibilité de suivre n'importe quel cours en ligne pour éviter les licenciements. La préservation des emplois est importante, mais la vie l'est aussi - et comment préserver la vie sans salaire? Le plus ironique est que le citoyen peut même ne pas être en mesure de terminer le cours car il n'aura pas l'argent pour payer la facture Internet.

Le député 927/2020 dit que cela devrait être négocié entre le patron et l'employé individuellement ou en groupe, mais cela n'a pas besoin de passer par une convention collective ou une convention. Déconnectées de leur catégorie de travailleurs, ces personnes auront le pouvoir exclusif de dire «oui, monsieur» aux employeurs au nom de l'espoir de retrouver un emploi.

L'ensemble de mesures va plus loin et semble jubiler sur la situation. Il précise que "l'employeur peut accorder au salarié une aide compensatoire mensuelle, sans caractère salarial, pendant la période de suspension contractuelle, d'un montant librement défini entre le salarié et l'employeur, par voie de négociation individuelle". "Tu peux." "Valeur librement définie." "Négociation individuelle." Seul "kkkkkk" manquait à la fin du paragraphe.

L'article 18 dit également dans son dernier paragraphe qu '"il n'y aura pas d'octroi de bourse dans le cadre de la suspension d'un contrat de travail pour la qualification du travailleur", qui est généralement payé par le gouvernement.

La mesure provisoire 927/2020 indique également que, afin d'éviter le licenciement en raison de la crise provoquée par le coronavirus, << l'employé et l'employeur peuvent conclure un accord individuel écrit >> en contournant le CLT, les normes et les conventions collectives. En d'autres termes, l'impact du coronavirus ne sera pas seulement sur les poumons des gens, mais sur ce niveau minimum de santé et de sécurité pour les travailleurs.

Pendant l'état de calamité publique, le député autorise, par un accord individuel, que les établissements de santé prolongent les heures de travail, même en cas d '"activités malsaines" et 12 heures de travail pour 36 heures de repos. Avec cela, la mesure veut augmenter le nombre de médecins et de professionnels de la santé disponibles.

Considérant qu'ils mèneront une guerre contre Covid-19, travaillant dans un environnement de chaos sanitaire et ses limites physiques et psychologiques, la mesure augmente les risques pour la santé de ceux qui protègent notre santé. Le fait est que, pour beaucoup de gens, ne pas signer un tel accord n'est pas une option.

Le député déclare que, pendant une période de 180 jours, les vérificateurs de la taxe sur le travail ne "guideront" que les employeurs qui commettent une infraction. -Des exceptions ont été faites à l'absence d'enregistrement, à des situations à haut risque imminent, à des accidents de travail mortels, au travail des enfants et au travail forcé. Si les inspecteurs trouvent autre chose problématique, ils ne pourront que donner des conseils.

La période élastique de six mois signifie que le gouvernement donne carte blanche aux hommes d'affaires opérant en dehors de la loi afin qu'ils puissent traverser la crise de toutes les manières nécessaires. Et en leur disant qu'au moment de la reprise, ils n'ont pas à s'inquiéter d'une "nuisance", comme l'inspection. Autrement dit, les fins justifient les moyens.

D'autres mesures ne sont pas répertoriées ici. Mais face à tant de changements, on peut se demander si le gouvernement apporte des changements pour garantir des emplois ou s'il essaie une nouvelle réforme du travail.

La réponse à cela n'est pas pertinente car elle est dans l'ombre de quelque chose de plus urgent: sauver des vies. D'autres pays plus réticents aux investissements publics que le nôtre garantissent une rémunération décente afin que les travailleurs formels et informels puissent rester isolés chez eux. Au Brésil, après avoir offert un bon de 200 mangues aux travailleurs informels, un employé sans salaire et inspection sans amende est proposé.

Ce qui a même du sens. Parce que nous sommes un pays sans gouvernement.

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