[ESCLAVE] Code du travail

Précision : Ces règles concernent principalement les métiers d’intérieurs. Sur un chantier BTP, ca se passe différemment. Si vous avez d'autres règles de bases, n'hésitez pas à les poster

Bonjour Corentin. Je suis ton coach d'esclavage.
Tu viens d'arriver dans une entreprise, tu sors des études et le monde du travail te stress, alors retient ces points et ton séjour dans l'esclavage ne s'en portera que mieux"

Règle n°1
Tes deux vies tu sépareras
En effet, le travail c'est le travail, le privé c'est le privé. Donx sauf si ton travail est particulier (ex: astreintes), jamais tu ne répondras à ton patron le week-end Corentin. Ta boite mail tu ne l'ouvriras pas le soir à 23h c'est compris ? Sucer ton patron ne t'apporteras que trop peu d'avantages par rapport à tout ce que tu peux perdre

Règle n°2
Ton égo, de coté tu mettras
Je ne te conseille pas de devenir une serpillière hein. Mais dans l’intérêt général, fais les choses dans le calme, tes collègues ne sont pas là pour etre tes amis. Donc si on te fait une remarque, ne commence pas à gueuler dans tous les sens, explique toi calmement avec la personne concernée ou parles en à ta hiérarchie si besoin."

Règle n°3
Le code du travail tu n'oublieras pas
Nan Corentin, ton patron n'a pas le droit d'installer un logiciel pour voir ce que tu tapes sur ton clavier. Corentin, sais tu que tu as droit a des pauses ? N'hésites pas à les prendre, c'est ton droit et ni ton patron ni tes collègues ne peuvent te le reprocher.
Si tu veux envoyer un mail marrant à un collègue, tu le peux, il suffit de mettre comme objet "Privé" et ta direction ne pourra pas y jeter un oeil. De meme, tu as le droit d'avoir des fichiers personnels sur ton ordinateur, il te suffit simplement de créer un dossier nommé "personnel" sur ton bureau. CF : a vérifier dans le règlement intérieur de l'entreprise

Règle n°4
Dans l’excès tu ne seras pas
D'accord, tu as des droits, mais ce n'est pas une raison pour oublier tes devoirs. Ton premier devoir est de faire ton travail. Si ton travail n'est pas correctement fait, attention ! Dans ce cas, on pourrait s’intéresser de plus près à ton cas et se rendre compte que tu passes 6 heures sur 8 à traîner sur un certain forum.

Règle n°5
La vie en société tu apprendras.
T'as une coulante ce matin Corentin, tu peux pas t’empêcher d'aller aux toilettes (Profites en pour te dire la chance que tu as d'etre payer pour couler un bronze). Bref, c'est pas une raison pour pas nettoyer, meme si y a des femmes de ménage là ou tu bosses, t'as une brosse à chiottes à coté des WC, tu l'utilises, un peu de respect merde.
Si tu vois que l'imprimante n'a plus de papier ou qu'il faut changer une cartouche, et bah tu la changes, ou tu demandes à quelqu'un de te montrer comment faire. Tu ne vas pas te rasseoir à ton bureau en faisant semblant de n'avoir rien vue et en attendant que quelqu'un d'autre le fasse. De manière générale, pense au bien commun.

Règle n°6
De tes droits du profiteras
On l'a vu dans le points n°3, mais revenons sur tes droits, profites en. Droit à la formation, congés, congés maladies, heures supp, ect,... Ne te laisses pas démonter par un patron intimidant, tu as des droits, prend les !

Règle n°7
Un avocat tu contacteras
T'as pas fait ton boulot Corentin, en tout cas tu l'as mal fait. Enfin, ca c'est ce que considères ton patron. Si tu estimes t’être fait licencié injustement. Alors contact l'inspection du travail, pas pour dénoncer ton patron, pas déjà. Explique leur ta situation le contexte, ect, ... Une fois qu'ils auront une vue d'ensemble sur le problème, ils pourront te conseiller. Fait la même démarche auprès des syndicats, que tu sois syndiqué ou non ne change rien. CGT, FO, CFDT, on s'en fout, ils sont là pour toi, ne l'oublie pas

Aparté
Le harcèlement
Que ce soit par un collègue ou par un supérieur hiérarchique, ne te laisse pas faire. Si on te met au placard, collecte des preuves, pareil si tu es harcelé. Et à ce moment là, tu peux go prud'hommes pour ramasser l'oseille

Le 27 août 2019 à 21:13:31 Choysia_25 a écrit :
Précision : Ces règles concernent principalement les métiers d’intérieurs. Sur un chantier BTP, ca se passe différemment. Si vous avez d'autres règles de bases, n'hésitez pas à les poster

Bonjour Corentin. Je suis ton coach d'esclavage.
Tu viens d'arriver dans une entreprise, tu sors des études et le monde du travail te stress, alors retient ces points et ton séjour dans l'esclavage ne s'en portera que mieux"

Règle n°1
Tes deux vies tu sépareras
En effet, le travail c'est le travail, le privé c'est le privé. Donx sauf si ton travail est particulier (ex: astreintes), jamais tu ne répondras à ton patron le week-end Corentin. Ta boite mail tu ne l'ouvriras pas le soir à 23h c'est compris ? Sucer ton patron ne t'apporteras que trop peu d'avantages par rapport à tout ce que tu peux perdre

Règle n°2
Ton égo, de coté tu mettras
Je ne te conseille pas de devenir une serpillière hein. Mais dans l’intérêt général, fais les choses dans le calme, tes collègues ne sont pas là pour etre tes amis. Donc si on te fait une remarque, ne commence pas à gueuler dans tous les sens, explique toi calmement avec la personne concernée ou parles en à ta hiérarchie si besoin."

Règle n°3
Le code du travail tu n'oublieras pas
Nan Corentin, ton patron n'a pas le droit d'installer un logiciel pour voir ce que tu tapes sur ton clavier. Corentin, sais tu que tu as droit a des pauses ? N'hésites pas à les prendre, c'est ton droit et ni ton patron ni tes collègues ne peuvent te le reprocher.
Si tu veux envoyer un mail marrant à un collègue, tu le peux, il suffit de mettre comme objet "Privé" et ta direction ne pourra pas y jeter un oeil. De meme, tu as le droit d'avoir des fichiers personnels sur ton ordinateur, il te suffit simplement de créer un dossier nommé "personnel" sur ton bureau. CF : a vérifier dans le règlement intérieur de l'entreprise

Règle n°4
Dans l’excès tu ne seras pas
D'accord, tu as des droits, mais ce n'est pas une raison pour oublier tes devoirs. Ton premier devoir est de faire ton travail. Si ton travail n'est pas correctement fait, attention ! Dans ce cas, on pourrait s’intéresser de plus près à ton cas et se rendre compte que tu passes 6 heures sur 8 à traîner sur un certain forum.

Règle n°5
La vie en société tu apprendras.
T'as une coulante ce matin Corentin, tu peux pas t’empêcher d'aller aux toilettes (Profites en pour te dire la chance que tu as d'etre payer pour couler un bronze). Bref, c'est pas une raison pour pas nettoyer, meme si y a des femmes de ménage là ou tu bosses, t'as une brosse à chiottes à coté des WC, tu l'utilises, un peu de respect merde.
Si tu vois que l'imprimante n'a plus de papier ou qu'il faut changer une cartouche, et bah tu la changes, ou tu demandes à quelqu'un de te montrer comment faire. Tu ne vas pas te rasseoir à ton bureau en faisant semblant de n'avoir rien vue et en attendant que quelqu'un d'autre le fasse. De manière générale, pense au bien commun.

Règle n°6
De tes droits du profiteras
On l'a vu dans le points n°3, mais revenons sur tes droits, profites en. Droit à la formation, congés, congés maladies, heures supp, ect,... Ne te laisses pas démonter par un patron intimidant, tu as des droits, prend les !

Règle n°7
Un avocat tu contacteras
T'as pas fait ton boulot Corentin, en tout cas tu l'as mal fait. Enfin, ca c'est ce que considères ton patron. Si tu estimes t’être fait licencié injustement. Alors contact l'inspection du travail, pas pour dénoncer ton patron, pas déjà. Explique leur ta situation le contexte, ect, ... Une fois qu'ils auront une vue d'ensemble sur le problème, ils pourront te conseiller. Fait la même démarche auprès des syndicats, que tu sois syndiqué ou non ne change rien. CGT, FO, CFDT, on s'en fout, ils sont là pour toi, ne l'oublie pas

Aparté
Le harcèlement
Que ce soit par un collègue ou par un supérieur hiérarchique, ne te laisse pas faire. Si on te met au placard, collecte des preuves, pareil si tu es harcelé. Et à ce moment là, tu peux go prud'hommes pour ramasser l'oseille

de quoi ?

Le 28 août 2019 à 07:04:18 Fragilux-Reille a écrit :

Le 27 août 2019 à 21:13:31 Choysia_25 a écrit :
Précision : Ces règles concernent principalement les métiers d’intérieurs. Sur un chantier BTP, ca se passe différemment. Si vous avez d'autres règles de bases, n'hésitez pas à les poster

Bonjour Corentin. Je suis ton coach d'esclavage.
Tu viens d'arriver dans une entreprise, tu sors des études et le monde du travail te stress, alors retient ces points et ton séjour dans l'esclavage ne s'en portera que mieux"

Règle n°1
Tes deux vies tu sépareras
En effet, le travail c'est le travail, le privé c'est le privé. Donx sauf si ton travail est particulier (ex: astreintes), jamais tu ne répondras à ton patron le week-end Corentin. Ta boite mail tu ne l'ouvriras pas le soir à 23h c'est compris ? Sucer ton patron ne t'apporteras que trop peu d'avantages par rapport à tout ce que tu peux perdre

Règle n°2
Ton égo, de coté tu mettras
Je ne te conseille pas de devenir une serpillière hein. Mais dans l’intérêt général, fais les choses dans le calme, tes collègues ne sont pas là pour etre tes amis. Donc si on te fait une remarque, ne commence pas à gueuler dans tous les sens, explique toi calmement avec la personne concernée ou parles en à ta hiérarchie si besoin."

Règle n°3
Le code du travail tu n'oublieras pas
Nan Corentin, ton patron n'a pas le droit d'installer un logiciel pour voir ce que tu tapes sur ton clavier. Corentin, sais tu que tu as droit a des pauses ? N'hésites pas à les prendre, c'est ton droit et ni ton patron ni tes collègues ne peuvent te le reprocher.
Si tu veux envoyer un mail marrant à un collègue, tu le peux, il suffit de mettre comme objet "Privé" et ta direction ne pourra pas y jeter un oeil. De meme, tu as le droit d'avoir des fichiers personnels sur ton ordinateur, il te suffit simplement de créer un dossier nommé "personnel" sur ton bureau. CF : a vérifier dans le règlement intérieur de l'entreprise

Règle n°4
Dans l’excès tu ne seras pas
D'accord, tu as des droits, mais ce n'est pas une raison pour oublier tes devoirs. Ton premier devoir est de faire ton travail. Si ton travail n'est pas correctement fait, attention ! Dans ce cas, on pourrait s’intéresser de plus près à ton cas et se rendre compte que tu passes 6 heures sur 8 à traîner sur un certain forum.

Règle n°5
La vie en société tu apprendras.
T'as une coulante ce matin Corentin, tu peux pas t’empêcher d'aller aux toilettes (Profites en pour te dire la chance que tu as d'etre payer pour couler un bronze). Bref, c'est pas une raison pour pas nettoyer, meme si y a des femmes de ménage là ou tu bosses, t'as une brosse à chiottes à coté des WC, tu l'utilises, un peu de respect merde.
Si tu vois que l'imprimante n'a plus de papier ou qu'il faut changer une cartouche, et bah tu la changes, ou tu demandes à quelqu'un de te montrer comment faire. Tu ne vas pas te rasseoir à ton bureau en faisant semblant de n'avoir rien vue et en attendant que quelqu'un d'autre le fasse. De manière générale, pense au bien commun.

Règle n°6
De tes droits du profiteras
On l'a vu dans le points n°3, mais revenons sur tes droits, profites en. Droit à la formation, congés, congés maladies, heures supp, ect,... Ne te laisses pas démonter par un patron intimidant, tu as des droits, prend les !

Règle n°7
Un avocat tu contacteras
T'as pas fait ton boulot Corentin, en tout cas tu l'as mal fait. Enfin, ca c'est ce que considères ton patron. Si tu estimes t’être fait licencié injustement. Alors contact l'inspection du travail, pas pour dénoncer ton patron, pas déjà. Explique leur ta situation le contexte, ect, ... Une fois qu'ils auront une vue d'ensemble sur le problème, ils pourront te conseiller. Fait la même démarche auprès des syndicats, que tu sois syndiqué ou non ne change rien. CGT, FO, CFDT, on s'en fout, ils sont là pour toi, ne l'oublie pas

Aparté
Le harcèlement
Que ce soit par un collègue ou par un supérieur hiérarchique, ne te laisse pas faire. Si on te met au placard, collecte des preuves, pareil si tu es harcelé. Et à ce moment là, tu peux go prud'hommes pour ramasser l'oseille

de quoi ?

Hein ?

Le 28 août 2019 à 07:08:43 Chabrior67 a écrit :
Bordel ce topic

Topic d'utilité public