IssaBougner Bonjour, je vous conseille d'aller voir un défenseur syndical ou un avocat. On peut avoir un rendez-vous avec un défenseur syndical gratuitement dans une union locale syndicale. Des avocats font des permanences gratuitement dans des maisons de la justice et du droit. Ne laissez pas passer ça, c'est scandaleux.
Vérifiez aussi vos contrats : Si vous voyez écrit "accroissement temporaire d'activité", regardez le nombre de contrat que vous avez signée, si plus de 3 dans la même entreprise (un contrat peut être renouvelé 2 fois, au delà, c'est CDI, la preuve ici : regardez à 6 minutes dans ce reportage
https://www.youtube.com/watch?v=IISgGz4pPE8&fbclid=IwAR1eZJgBszb_Fp3zukN9852__LoL7SnVvdHkFLAK8T-Vj8OPSWxQupciFlM), vous pouvez assigner l'agence d'intérim et l'entreprise utilisatrice pour demander la requalification de vos contrats en CDI. Si vous n'y travaillez plus, vous pouvez obtenir des dommages et intérêts et la requalification de votre fin de mission en licenciements sans causes réelle et sérieuse. Faites attention à votre taux horaire, le smic est à 10€15 en 2020, les agences d'intérim qui paient sous le smic, ça existe. L'agence d'entreprise Proman située dans l'entreprise Darty au Plessis Belleville paie à 9€80 alors que le SMIC est à 10€15.
