Vous avez déjà réussi à mensualiser le 13ème mois dans une entreprise?

Le 06 octobre 2024 à 08:34:30 :

Le 06 octobre 2024 à 08:32:04 :
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Ils te donnent la cote part dans ton solde de tout compte le low

Non pas forcément.
C'est pareil pour les primes d'objectifs

Le 06 octobre 2024 à 08:34:30 :

Le 06 octobre 2024 à 08:32:04 :
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Ils te donnent la cote part dans ton solde de tout compte le low

Absolument pas le desco

Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

[08:36:10] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

J'ai déjà démissionne 2 fois de boites avec 13eme mois je sais très bien ce que je dis.

Le 06 octobre 2024 à 08:39:00 :

[08:36:10] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

J'ai déjà démissionne 2 fois de boites avec 13eme mois je sais très bien ce que je dis.

Moi aussi et je sais mieux que toi apparemment

[08:39:27] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:39:00 :

[08:36:10] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

J'ai déjà démissionne 2 fois de boites avec 13eme mois je sais très bien ce que je dis.

Moi aussi et je sais mieux que toi apparemment

Ton "13eme mois" était une prime alors, pas un 13eme mois

Le 06 octobre 2024 à 08:39:00 :

[08:36:10] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

J'ai déjà démissionne 2 fois de boites avec 13eme mois je sais très bien ce que je dis.

Dans ces 2 boîtes, il n'y avait pas la possibilité de lisser le 13ème mois sur 12 mensualités ?

Le 06 octobre 2024 à 08:42:48 :

[08:39:27] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:39:00 :

[08:36:10] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

>[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>

>Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

J'ai déjà démissionne 2 fois de boites avec 13eme mois je sais très bien ce que je dis.

Moi aussi et je sais mieux que toi apparemment

Ton "13eme mois" était une prime alors, pas un 13eme mois

C'était un 13 ème
T'es aller voir sur internet
T'a compris ton erreur c'est bien

[08:42:49] <XYZ_75>

Le 06 octobre 2024 à 08:39:00 :

[08:36:10] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

J'ai déjà démissionne 2 fois de boites avec 13eme mois je sais très bien ce que je dis.

Dans ces 2 boîtes, il n'y avait pas la possibilité de lisser le 13ème mois sur 12 mensualités ?

Je n'ai pas essayé de négocier ca et je ne connais personne qui a essayé. A mon avis ça doit être dur a négocier parce que si ils font l'exception pour 1 ca va être dur d'expliquer aux autres qu'ils n'y ont pas droit. mais je ne peux pas te dire que c'est impossible.

[08:45:20] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:42:48 :

[08:39:27] <MAKI_OTSUKI>

Le 06 octobre 2024 à 08:39:00 :

[08:36:10] <MAKI_OTSUKI>

> Le 06 octobre 2024 à 08:34:58 :

>>[08:32:04] <MAKI_OTSUKI>

> >Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

>

> Non dans le solde de tout compte tu auras ton 13eme mois au prorata du temps passé dans l'entreprise sur l'année en cours

C'est faux

J'ai déjà démissionne 2 fois de boites avec 13eme mois je sais très bien ce que je dis.

Moi aussi et je sais mieux que toi apparemment

Ton "13eme mois" était une prime alors, pas un 13eme mois

C'était un 13 ème
T'es aller voir sur internet
T'a compris ton erreur c'est bien

Je suis en effet allé voir sur internet ce qui m'a permis de comprendre ton erreur : tu as confondu prime et 13eme mois

Le 06 octobre 2024 à 08:35:26 :

Le 06 octobre 2024 à 08:34:30 :

Le 06 octobre 2024 à 08:32:04 :
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Ils te donnent la cote part dans ton solde de tout compte le low

Non pas forcément.
C'est pareil pour les primes d'objectifs

C'est du FIXE.

Ne pas te le donner est illégal. Si tu démissionnes au 30 juin tu auras la moitié de ton 13eme mois.

La participation en revanche tu t'asseoies dessus, et les primes il y a des chances que ça te passes sous le nez également. Mais pas le 13e mois

Le 06 octobre 2024 à 08:35:47 :

Le 06 octobre 2024 à 08:34:30 :

Le 06 octobre 2024 à 08:32:04 :
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Ils te donnent la cote part dans ton solde de tout compte le low

Absolument pas le desco

Le "desco"

10 ans d'xp en CDG, j'ai déjà démissionné une fois, je sais de quoi je parle.

T'es en panique car tu te rends compte que tes employeurs t'ont enculé

Car oui légalement tu as droit à un 13e mois proratisé à ta date de départ, après est-ce que l'employeur te le donnera vraiment c'est autre chose

Pour te faire fermer ta gueule :
https://www.google.com/search?q=13e+mois+d%C3%A9mission+cours+d%27ann%C3%A9e+gouv&client=ms-android-xiaomi-rvo3&sca_esv=3f3ee4acfcc14490&ei=JTMCZ4PvFayZkdUPwtuy4As&oq=13e+mois+d%C3%A9mission+cours+d%27ann%C3%A9e+gouv&gs_lp=EhNtb2JpbGUtZ3dzLXdpei1zZXJwIicxM2UgbW9pcyBkw6ltaXNzaW9uIGNvdXJzIGQnYW5uw6llIGdvdXYyBRAhGKABMgUQIRigAUjTEFCeCFiKD3ABeACQAQCYAaQBoAHWA6oBAzUuMbgBA8gBAPgBAZgCBqAC2wPCAgoQABiwAxjWBBhHwgIGEAAYFhgewgIEECEYFZgDAIgGAZAGCJIHAzUuMaAH8Rk&sclient=mobile-gws-wiz-serp

"En cas de licenciement ou de démission, le 13e mois sera dû au prorata de la durée du contrat de travail au cours de l'année considérée. Il ne sera pas dû en cas de licenciement pour faute grave ou lourde."

Source : legifrance.gouv.fr

Le 06 octobre 2024 à 08:52:43 RaseurDeMur1 a écrit :

Le 06 octobre 2024 à 08:35:47 :

Le 06 octobre 2024 à 08:34:30 :

Le 06 octobre 2024 à 08:32:04 :
Intérêt du 13 ème mois c'est justement de te voler 1/12eme de ton salaire par mois si tu démissionne avant décembre

Ils te donnent la cote part dans ton solde de tout compte le low

Absolument pas le desco

Le "desco"

10 ans d'xp en CDG, j'ai déjà démissionné une fois, je sais de quoi je parle.

T'es en panique car tu te rends compte que tes employeurs t'ont enculé

Car oui légalement tu as droit à un 13e mois proratisé à ta date de départ, après est-ce que l'employeur te le donnera vraiment c'est autre chose

Pour te faire fermer ta gueule :
https://www.google.com/search?q=13e+mois+d%C3%A9mission+cours+d%27ann%C3%A9e+gouv&client=ms-android-xiaomi-rvo3&sca_esv=3f3ee4acfcc14490&ei=JTMCZ4PvFayZkdUPwtuy4As&oq=13e+mois+d%C3%A9mission+cours+d%27ann%C3%A9e+gouv&gs_lp=EhNtb2JpbGUtZ3dzLXdpei1zZXJwIicxM2UgbW9pcyBkw6ltaXNzaW9uIGNvdXJzIGQnYW5uw6llIGdvdXYyBRAhGKABMgUQIRigAUjTEFCeCFiKD3ABeACQAQCYAaQBoAHWA6oBAzUuMbgBA8gBAPgBAZgCBqAC2wPCAgoQABiwAxjWBBhHwgIGEAAYFhgewgIEECEYFZgDAIgGAZAGCJIHAzUuMaAH8Rk&sclient=mobile-gws-wiz-serp

"En cas de licenciement ou de démission, le 13e mois sera dû au prorata de la durée du contrat de travail au cours de l'année considérée. Il ne sera pas dû en cas de licenciement pour faute grave ou lourde."

Source : legifrance.gouv.fr

Tu as bien du courage à discuter avec des gens qui racontent n'importe quoi

Le 06 octobre 2024 à 08:51:32 :
La paie (dans les structures importantes) est paramétrée sur des outils spécifiques sur lesquels tu standardises au maximum les processus.
Vla la galère quand t'as plusieurs centaines d'employés, avec des cas spécifiques, les risques que ça merde sont trop élevés pour s'amuser à procéder de cette façon.
A moins que ton poste soit hyper stratégique, ou dans un schéma de mise à disposition par une holding spécifique, je ne vois pas une entreprise accepter une modification du 13e mois, qui est en plus contractualisé dans ses modalités par des conventions collectives suivant les secteurs d'activité.

D'où ma question à l'op : oui on connaît des boites qui lissent, ET DONC ?

Il va faire quoi, menacer le service paie de faire grève de la faim s'il obtient pas un lissage sous prétexte que d'autres entreprises le font ?

Toujours pas eu de réponse