[ALTERNANCE] Ma COLLÈGUE touche +400 € que moi

Le 14 avril 2023 à 18:09:32 :
On ne négocie jamais en parlant du salaire d'un autre employé khey, c'est mal perçu et ne constitue pas un argument pour l'employeur

Fais le en mettant en avant le temps que tu as passé dans cette boîte, les projets que tu as mené à bien, les formations que tu as pu faire entre temps ? (apprendre à utiliser un logiciel par ex)

1) tu dis pourquoi tu es important de façon structuré et avec assurance
2) tu parles de l'augmentation

(t'es à l'aise à l'oral ?)

Ceci

En plus, les gens sauront que tu stalk les salaires, inutile de jouer sur ça sauf si elle s'en vante elle même

Par ailleurs, bien qu'il y ai une convention collective à ton entreprise, la convention peut comporter des variables comme le diplôme, les années expériences antérieurs,etc....que tu n'as peut-être pas vu.

Il est aussi possible qu'à un moment, ils aient eu un besoin urgence pour un poste alternant (abandon du précédent ou autres raisons) et elle a réussi au passage à négocier 400 € en plus malgré la convention

Si la boite n'a aucune raison de t'augmenter, tu peux oublier celle-ci

Le 14 avril 2023 à 18:20:54 :

Le 14 avril 2023 à 18:09:32 :
On ne négocie jamais en parlant du salaire d'un autre employé khey, c'est mal perçu et ne constitue pas un argument pour l'employeur

Fais le en mettant en avant le temps que tu as passé dans cette boîte, les projets que tu as mené à bien, les formations que tu as pu faire entre temps ? (apprendre à utiliser un logiciel par ex)

1) tu dis pourquoi tu es important de façon structuré et avec assurance
2) tu parles de l'augmentation

(t'es à l'aise à l'oral ?)

Ceci

En plus, les gens sauront que tu stalk les salaires, inutile de jouer sur ça sauf si elle s'en vante elle même

Par ailleurs, bien qu'il y ai une convention collective à ton entreprise, la convention peut comporter des variables comme le diplôme, les années expériences antérieurs,etc....que tu n'as peut-être pas vu.

Il est aussi possible qu'à un moment, ils aient eu un besoin urgence pour un poste alternant (abandon du précédent ou autres raisons) et elle a réussi au passage à négocier 400 € en plus malgré la convention

Si la boite n'a aucune raison de t'augmenter, tu peux oublier celle-ci

Merci pour ton conseil !

La semaine prochaine je vais avoir un point avec le patron concernant l'avancement de certaines missions, sincèrement tu aurais fait quoi à ma place ?

Tu aurais tenter de te négocier ? Ça m'insupporte qu'elle soit mieux payé que moi, j'ai envie de partir quoi qu'il arrive car je n'aime pas le climat avec elle

Le 14 avril 2023 à 18:23:19 :

Le 14 avril 2023 à 18:20:54 :

Le 14 avril 2023 à 18:09:32 :
On ne négocie jamais en parlant du salaire d'un autre employé khey, c'est mal perçu et ne constitue pas un argument pour l'employeur

Fais le en mettant en avant le temps que tu as passé dans cette boîte, les projets que tu as mené à bien, les formations que tu as pu faire entre temps ? (apprendre à utiliser un logiciel par ex)

1) tu dis pourquoi tu es important de façon structuré et avec assurance
2) tu parles de l'augmentation

(t'es à l'aise à l'oral ?)

Ceci

En plus, les gens sauront que tu stalk les salaires, inutile de jouer sur ça sauf si elle s'en vante elle même

Par ailleurs, bien qu'il y ai une convention collective à ton entreprise, la convention peut comporter des variables comme le diplôme, les années expériences antérieurs,etc....que tu n'as peut-être pas vu.

Il est aussi possible qu'à un moment, ils aient eu un besoin urgence pour un poste alternant (abandon du précédent ou autres raisons) et elle a réussi au passage à négocier 400 € en plus malgré la convention

Si la boite n'a aucune raison de t'augmenter, tu peux oublier celle-ci

Merci pour ton conseil !

La semaine prochaine je vais avoir un point avec le patron concernant l'avancement de certaines missions, sincèrement tu aurais fait quoi à ma place ?

Tu aurais tenter de te négocier ? Ça m'insupporte qu'elle soit mieux payé que moi, j'ai envie de partir quoi qu'il arrive car je n'aime pas le climat avec elle

Je vois ! Perso, je n'aurais rien fait, je ne pense pas que c'est le bon moment/contexte pour le faire (bon, j'avoue, je ne suis pas un courageux à ce niveau )

Il est vrai que si tu faisais plus d'heures que les autres ou que tu étais indispensable à l'entreprise, cela aurait pu être en ta faveur. Je pense qu'à partir du moment ou l'entreprise te demandera beaucoup plus que ce que tu as signé de renégocier un moment ton salaire. Fait toi aussi aider par le CE et le syndicat de ta boite s'il y en a un.

Mais si tu le fais, propose toujours quelque chose d'intéressant en retour à l'employeur qui sera mentionné dans ton futur avenant que tu n'avais pas à faire avant. De plus, si ça marche bien et que tu deviens un élément important, ils t'embaucheront après ton alternance.

+ bien qu'on comprend l'injustice, on ne sait pas pour quelle raison elle grappille 400 € en plus que les autres. Si tu es dans le privé, dit toi que l'employeur fait ce qu'il veut (et c'est le cas). Si tu avais ta propre boite, tu paierais au salaire que tu veux à partir du minimum imposé par la convention, et tu mettrais bien ton fils ou ton cousin à un salaire supérieur pour les dépanner. Dit toi qu'elle a juste réussi à les convaincre de leur donner plus donc gg à elle. Au lieu de jalouser, regarde plutôt comment elle a fait pour en avoir une aussi.

Tu dois être le genre de gars qui préfère tout le monde soit plus bas que terre, que de voir des gens réussir et les suivre

Le 14 avril 2023 à 18:36:30 :
Dernier up

tkt je t'ai répondu

Un pavé prend du temps

Le 14 avril 2023 à 18:38:56 :

Le 14 avril 2023 à 18:23:19 :

Le 14 avril 2023 à 18:20:54 :

Le 14 avril 2023 à 18:09:32 :
On ne négocie jamais en parlant du salaire d'un autre employé khey, c'est mal perçu et ne constitue pas un argument pour l'employeur

Fais le en mettant en avant le temps que tu as passé dans cette boîte, les projets que tu as mené à bien, les formations que tu as pu faire entre temps ? (apprendre à utiliser un logiciel par ex)

1) tu dis pourquoi tu es important de façon structuré et avec assurance
2) tu parles de l'augmentation

(t'es à l'aise à l'oral ?)

Ceci

En plus, les gens sauront que tu stalk les salaires, inutile de jouer sur ça sauf si elle s'en vante elle même

Par ailleurs, bien qu'il y ai une convention collective à ton entreprise, la convention peut comporter des variables comme le diplôme, les années expériences antérieurs,etc....que tu n'as peut-être pas vu.

Il est aussi possible qu'à un moment, ils aient eu un besoin urgence pour un poste alternant (abandon du précédent ou autres raisons) et elle a réussi au passage à négocier 400 € en plus malgré la convention

Si la boite n'a aucune raison de t'augmenter, tu peux oublier celle-ci

Merci pour ton conseil !

La semaine prochaine je vais avoir un point avec le patron concernant l'avancement de certaines missions, sincèrement tu aurais fait quoi à ma place ?

Tu aurais tenter de te négocier ? Ça m'insupporte qu'elle soit mieux payé que moi, j'ai envie de partir quoi qu'il arrive car je n'aime pas le climat avec elle

Je vois ! Perso, je n'aurais rien fait, je ne pense pas que c'est le bon moment/contexte pour le faire (bon, j'avoue, je ne suis pas un courageux à ce niveau )

Il est vrai que si tu faisais plus d'heures que les autres ou que tu étais indispensable à l'entreprise, cela aurait pu être en ta faveur. Je pense qu'à partir du moment ou l'entreprise te demandera beaucoup plus que ce que tu as signé de renégocier un moment ton salaire. Fait toi aussi aider par le CE et le syndicat de ta boite s'il y en a un.

Mais si tu le fais, propose toujours quelque chose d'intéressant en retour à l'employeur qui sera mentionné dans ton futur avenant que tu n'avais pas à faire avant. De plus, si ça marche bien et que tu deviens un élément important, ils t'embaucheront après ton alternance.

+ bien qu'on comprend l'injustice, on ne sait pas pour quelle raison elle grappille 400 € en plus que les autres. Si tu es dans le privé, dit toi que l'employeur fait ce qu'il veut (et c'est le cas). Si tu avais ta propre boite, tu paierais au salaire que tu veux à partir du minimum imposé par la convention, et tu mettrais bien ton fils ou ton cousin à un salaire supérieur pour les dépanner. Dit toi qu'elle a juste réussi à les convaincre de leur donner plus donc gg à elle. Au lieu de jalouser, regarde plutôt comment elle a fait pour en avoir une aussi.

Tu dois être le genre de gars qui préfère tout le monde soit plus bas que terre, que de voir des gens réussir et les suivre

Je ne jalouse en aucun cas + j'ai envie de me tirer de l'entreprise à cause d'elle en grande partie

Le 14 avril 2023 à 18:45:32 :

Le 14 avril 2023 à 18:38:56 :

Le 14 avril 2023 à 18:23:19 :

Le 14 avril 2023 à 18:20:54 :

Le 14 avril 2023 à 18:09:32 :
On ne négocie jamais en parlant du salaire d'un autre employé khey, c'est mal perçu et ne constitue pas un argument pour l'employeur

Fais le en mettant en avant le temps que tu as passé dans cette boîte, les projets que tu as mené à bien, les formations que tu as pu faire entre temps ? (apprendre à utiliser un logiciel par ex)

1) tu dis pourquoi tu es important de façon structuré et avec assurance
2) tu parles de l'augmentation

(t'es à l'aise à l'oral ?)

Ceci

En plus, les gens sauront que tu stalk les salaires, inutile de jouer sur ça sauf si elle s'en vante elle même

Par ailleurs, bien qu'il y ai une convention collective à ton entreprise, la convention peut comporter des variables comme le diplôme, les années expériences antérieurs,etc....que tu n'as peut-être pas vu.

Il est aussi possible qu'à un moment, ils aient eu un besoin urgence pour un poste alternant (abandon du précédent ou autres raisons) et elle a réussi au passage à négocier 400 € en plus malgré la convention

Si la boite n'a aucune raison de t'augmenter, tu peux oublier celle-ci

Merci pour ton conseil !

La semaine prochaine je vais avoir un point avec le patron concernant l'avancement de certaines missions, sincèrement tu aurais fait quoi à ma place ?

Tu aurais tenter de te négocier ? Ça m'insupporte qu'elle soit mieux payé que moi, j'ai envie de partir quoi qu'il arrive car je n'aime pas le climat avec elle

Je vois ! Perso, je n'aurais rien fait, je ne pense pas que c'est le bon moment/contexte pour le faire (bon, j'avoue, je ne suis pas un courageux à ce niveau )

Il est vrai que si tu faisais plus d'heures que les autres ou que tu étais indispensable à l'entreprise, cela aurait pu être en ta faveur. Je pense qu'à partir du moment ou l'entreprise te demandera beaucoup plus que ce que tu as signé de renégocier un moment ton salaire. Fait toi aussi aider par le CE et le syndicat de ta boite s'il y en a un.

Mais si tu le fais, propose toujours quelque chose d'intéressant en retour à l'employeur qui sera mentionné dans ton futur avenant que tu n'avais pas à faire avant. De plus, si ça marche bien et que tu deviens un élément important, ils t'embaucheront après ton alternance.

+ bien qu'on comprend l'injustice, on ne sait pas pour quelle raison elle grappille 400 € en plus que les autres. Si tu es dans le privé, dit toi que l'employeur fait ce qu'il veut (et c'est le cas). Si tu avais ta propre boite, tu paierais au salaire que tu veux à partir du minimum imposé par la convention, et tu mettrais bien ton fils ou ton cousin à un salaire supérieur pour les dépanner. Dit toi qu'elle a juste réussi à les convaincre de leur donner plus donc gg à elle. Au lieu de jalouser, regarde plutôt comment elle a fait pour en avoir une aussi.

Tu dois être le genre de gars qui préfère tout le monde soit plus bas que terre, que de voir des gens réussir et les suivre

Je ne jalouse en aucun cas + j'ai envie de me tirer de l'entreprise à cause d'elle en grande partie

ah d'accord !

Que s'est-il passé ?