"L'INFORMATIQUE est un DOMAINE en PENURIE"

Le 20 septembre 2022 à 15:16:09 :
Par contre il y a vraiment une pénurie de connaissances chez les "nouveaux" ingés en info. Je compte même plus le nombre de stagiaires (BAC +5 stage fin d'étude) que j'ai eus et qui n'avaient jamais lu une seule RFC

Les nouveaux préfèrent se former sur youtube avec des tutos vidéos, ils ne prennent même pas le temps de lire des documents plus techniques pour comprendre comment ça fonctionne sous le capot. Pour beaucoup ils n'ont pas le profil d'un ingénieur en fait...

Heureusement il y a encore des étudiants assez calés mais c'est devenu plus rare.

Le covid a pas du faire du bien aux niveaux des étudiants...
De tout fàcon le niveau baisse chaque année car on préfère garder des gens dans le système éducatif plutôt que d'avoir de nouveaux demandeur d'emploi dans un marché déjà saturé

Le 20 septembre 2022 à 15:19:39 :

Le 20 septembre 2022 à 15:15:40 :

Le 20 septembre 2022 à 15:14:27 :

Le 20 septembre 2022 à 15:08:06 :
Y'a surtout une pénurie d'expert

Il y a surtout pénurie de RH intelligent ...
Ils sont tous persuadé d'être plus malins que les autres en débauchant les dev expérimentés des autres entreprises et en se débarrassant de ceux qui ne sont plus à jour...
Sauf que comme tout le monde a la même stratégie

"Donc vous savez faire du C# et vous êtes expert microsoft ? Ça tombe bien on fait du Windev"

chez nous on a un framework maison, des systèmes maison, le genre de truc où tu ne trouves pas les réponses sur google.
Et la majorité de l'effectif est composée de prestataires qui font au maximum 3 ans, et qui seront remplacés par d'autres prestataires qui ne connaitront rien et qui seront à former.
Et quand il y a un incident sur un développement fait par un prestataire c'est nous qui devons corriger le problème alors que l'on sait au mieux à peine de quoi ça parle

EID spotted

Le 20 septembre 2022 à 15:19:39 Pogbacar4x4 a écrit :

Le 20 septembre 2022 à 15:15:40 :

Le 20 septembre 2022 à 15:14:27 :

Le 20 septembre 2022 à 15:08:06 :
Y'a surtout une pénurie d'expert

Il y a surtout pénurie de RH intelligent ...
Ils sont tous persuadé d'être plus malins que les autres en débauchant les dev expérimentés des autres entreprises et en se débarrassant de ceux qui ne sont plus à jour...
Sauf que comme tout le monde a la même stratégie

"Donc vous savez faire du C# et vous êtes expert microsoft ? Ça tombe bien on fait du Windev"

chez nous on a un framework maison, des systèmes maison, le genre de truc où tu ne trouves pas les réponses sur google.
Et la majorité de l'effectif est composée de prestataires qui font au maximum 3 ans, et qui seront remplacés par d'autres prestataires qui ne connaitront rien et qui seront à former.
Et quand il y a un incident sur un développement fait par un prestataire c'est nous qui devons corriger le problème alors que l'on sait au mieux à peine de quoi ça parle

Un langage maison

L’autre qui me dit que l’alternance =/= d’expérience

D’accord

Le 20 septembre 2022 à 15:20:55 :
Ça me fume les golemon qui pensent qu ils vont avoir un poste de cadre payé 40-45k€ en jeune diplomé avec le bac et une formation openclassroom ou O'clock.

Entre un mec qui sort d'école d'ingé ou la fac ou même 42 et un random qui a fait 6 moi de par coeur sur une version x de symfony ou de react a votre avis qui va être embauché?

je te parle d'un type qui sort d'un master ou d'une école d'ingé l'ahuri

Le 20 septembre 2022 à 15:22:39 :
L’autre qui me dit que l’alternance =/= d’expérience

D’accord

C'est le cas pour les RH

Le 20 septembre 2022 à 15:21:06 :

Le 20 septembre 2022 à 15:16:09 :
Par contre il y a vraiment une pénurie de connaissances chez les "nouveaux" ingés en info. Je compte même plus le nombre de stagiaires (BAC +5 stage fin d'étude) que j'ai eus et qui n'avaient jamais lu une seule RFC

Les nouveaux préfèrent se former sur youtube avec des tutos vidéos, ils ne prennent même pas le temps de lire des documents plus techniques pour comprendre comment ça fonctionne sous le capot. Pour beaucoup ils n'ont pas le profil d'un ingénieur en fait...

Heureusement il y a encore des étudiants assez calés mais c'est devenu plus rare.

Le covid a pas du faire du bien aux niveaux des étudiants...
De tout fàcon le niveau baisse chaque année car on préfère garder des gens dans le système éducatif plutôt que d'avoir de nouveaux demandeur d'emploi dans un marché déjà saturé

bac donné => prepa à faire des maths physique tous les jours pendant deux ans => accès aux écoles d'ingé, diplôme quasi donné

Le 20 septembre 2022 à 15:23:09 :

Le 20 septembre 2022 à 15:22:39 :
L’autre qui me dit que l’alternance =/= d’expérience

D’accord

C'est le cas pour les RH

Ceci, certains RH n'incluent ni les stages, ni l'alternance dans les années d'xp

Le 20 septembre 2022 à 15:24:23 :

Le 20 septembre 2022 à 15:23:09 :

Le 20 septembre 2022 à 15:22:39 :
L’autre qui me dit que l’alternance =/= d’expérience

D’accord

C'est le cas pour les RH

Ceci, certains RH n'incluent ni les stages, ni l'alternance dans les années d'xp

Je donne le point de vue du RH évidemment

Le 20 septembre 2022 à 15:20:35 :

Le 20 septembre 2022 à 15:19:39 Pogbacar4x4 a écrit :

Le 20 septembre 2022 à 15:15:40 :

Le 20 septembre 2022 à 15:14:27 :

Le 20 septembre 2022 à 15:08:06 :
Y'a surtout une pénurie d'expert

Il y a surtout pénurie de RH intelligent ...
Ils sont tous persuadé d'être plus malins que les autres en débauchant les dev expérimentés des autres entreprises et en se débarrassant de ceux qui ne sont plus à jour...
Sauf que comme tout le monde a la même stratégie

"Donc vous savez faire du C# et vous êtes expert microsoft ? Ça tombe bien on fait du Windev"

chez nous on a un framework maison, des systèmes maison, le genre de truc où tu ne trouves pas les réponses sur google.
Et la majorité de l'effectif est composée de prestataires qui font au maximum 3 ans, et qui seront remplacés par d'autres prestataires qui ne connaitront rien et qui seront à former.
Et quand il y a un incident sur un développement fait par un prestataire c'est nous qui devons corriger le problème alors que l'on sait au mieux à peine de quoi ça parle

hola ce bourbier

il y avait un bon élément qui voulait devenir interne, il a été recalé, personne ne sait pourquoi (supposition qu'il a évoqué les avantages de la boite) et a été remplacé par un prestataire débutant sympathique, mais forcément moins compétent sur le sujet

Le 20 septembre 2022 à 15:25:03 :
Il y a une pénurie de mecs avec de bons diplômes (pas 42 hein, des mecs qui ont fait prépa) et de l'exp, genre 3 ans ou plus, dans des technos ciblées par les entreprises (Node/React, DevOps, Golang, etc.).
Ca oui il en manque et les salaires montent très vite.

Il manque des bac + 5 avec de l'xp merci de répéter ce que j'ai dit

Le 20 septembre 2022 à 14:18:47 :

Le 20 septembre 2022 à 14:17:57 :
Tu postules => On ne veut que des gens avec un master et 3 ans d'xp dans cette tache particulière.

Y'a pas de pénurie en info khey je sais pas qui t'a raconter ce mensonge c'est même tout l'inverse

Pénurie en bons profils certainement

(reste à définir ce qu'est un bon profil, c'est une autres histoires)

Par contre les compétences basiques en informatiques, genre cliquer ici pour créer un ticket Jira etc ... c'est pas du tout en pénurie non

"je te parle d'un type qui sort d'un master ou d'une école d'ingé l'ahuri"

Pour ce genre de profil ya aucun pb pour trouver un taff.

A moins de rester dans un shithole de Province.

Le 20 septembre 2022 à 15:25:42 :

Le 20 septembre 2022 à 15:25:03 :
Il y a une pénurie de mecs avec de bons diplômes (pas 42 hein, des mecs qui ont fait prépa) et de l'exp, genre 3 ans ou plus, dans des technos ciblées par les entreprises (Node/React, DevOps, Golang, etc.).
Ca oui il en manque et les salaires montent très vite.

Il manque des bac + 5 avec de l'xp merci de répéter ce que j'ai dit

J'ai pas lu le topax