[RESET] La mise en faillite d'EDF a été savamment organisée

Le 15 septembre 2022 à 15:31:24 :

Le 15 septembre 2022 à 14:38:27 :

Le 15 septembre 2022 à 12:59:36 :
Mais non ?!
Mais vous voulez dire que quand les salariés d'edf faisaient grêve et que tout le monde se foutaient de leurs gueules car c'était des fonctionnaires
ils avaient une bonne raison ?
Mais non ?!

Les droitardés sont incapable de comprendre la moindre grève.

Ça applaudi là police envoyé casser la grève et ça réfléchi pas plus loin.

Ça réfléchi pas tout court.

Ceci, et pas que les mecs de droite.

La quasi intégralité des Fronçais en fait.

réel

y'a une sorte d'appelle à la haine collective contre la fonction public
(alors que ça ne veut rien dire en soit la fonction public, c'est qui les fonctionnaires ? Le soldat de l'armée ? Le pompier ? Le médecin urgentiste de l'hôpital public ? L'employé des espaces verts ? L'agent de sécurité d'EDF ? Le prof des écoles ? L'agent de maintenance de la SNCF ? ou l'inspecteur des impots ??)

mais comme tout le monde vient cracher sur les fonctionnaires pour oublier sa vie de merde et pour trouver un responsable à son salaire trop bas, bah personne ne condamne condamne vraiment et c'est accepter par défaut

Le 15 septembre 2022 à 16:07:42 :

Le 15 septembre 2022 à 15:58:05 :

Le 15 septembre 2022 à 15:57:06 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

EDF se pète la gueule, mais heureusement, il y a TAMA et TEOWAY+

Je vois qu'on a un connaisseur

J'espère que t'aimes le management visuel Oublie pas ton CR quotidien histoire que ton manager soit au courant de ce dont ça a parler pendant tes 5h de réunion quotidiennes

Je suis pas de chez EDF, je suis juste amené à aller chez eux, sans pouvoir en dire plus .

Ca doit être drôle à voir d'un pov extérieur.

Gg aux syndicats d'avoir fait capoter Hercule quand même.

Ils n'ont pas vraiment fait capoter Hercule.
C'est surtout les élections qui ont fait capoter Hercule.

Hercule, ce qui a mis un dernier clou dans le cercueil, c'est surtout la pénurie d'énergie.

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

Merci la droite d'avoir détruit la France

Merci chirac, sarko hollande et macron

Le 15 septembre 2022 à 15:57:46 :
... ...

Des noms de famille du calendrier chrétien comme zemmour aime

Le 15 septembre 2022 à 16:10:44 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

J'en ai fait partie oui (probablement l'un des services les plus en souffrance d'ailleurs)

Le 15 septembre 2022 à 16:12:56 :
Comment s'appelait le PDG de EDF ces dernières années ?

Jean Bernard Levy.

Le 15 septembre 2022 à 16:11:00 :
Merci la droite d'avoir détruit la France

Merci chirac, sarko hollande et macron

Et Jospin.

Le 15 septembre 2022 à 15:04:36 :
L'Europe est le plus gros cancer qu'ait connu notre pays

Le traité de Lisbonne
Loi NOME sur l'ARENH
L'euro qui plonge
Tafta
Les milliers de lobbyistes à la manoeuvre

Les golems qui ne remettent rien en cause

Avant de gueuler sur l'Europe, il faut regarder qui désigne la Commission européenne : nos dirigeants La Commission ne fait que prendre la foudre en rassemblant des idées et décisions prises dans les coulisses par les gouvernements européens

Le 15 septembre 2022 à 15:28:25 :

Le 15 septembre 2022 à 12:52:00 :
Liberalised, enjoy ton marché libéré

Je vais pas feed ce genre de compte "nupes" lol
Mais pour les spectateurs....

Le gouvernement qui force une série de règles pour obliger une entreprise a vendre quand elle veut pas, acheter quand elle veut pas, les prix de chaque transaction, et sciemment les positionner au dessus du marché pour couler cette entreprise....n'a absolument rien de libéral.

casser un monopole d'état c'est littéralement du libéralisme et c'est la raison pour laquelle on oblige EDF à vendre une partie de son électricité à des acteurs privés

Le 15 septembre 2022 à 16:12:41 :

Le 15 septembre 2022 à 16:10:44 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

J'en ai fait partie oui (probablement l'un des services les plus en souffrance d'ailleurs)

Région IDF pour ma part

Le nombre de projets annulés faute de budget, on recycle du matériel. Et comme tu le dis, le pire c'est surtout la politique d'externalisation

Le 15 septembre 2022 à 16:10:44 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

Ayaaa, les zéro tout en GF3 NR140 qui organisent la résistance sur le fofo .

Le 15 septembre 2022 à 16:14:41 :

Le 15 septembre 2022 à 16:12:41 :

Le 15 septembre 2022 à 16:10:44 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

J'en ai fait partie oui (probablement l'un des services les plus en souffrance d'ailleurs)

Région IDF pour ma part

Le nombre de projets annulés faute de budget, on recycle du matériel. Et comme tu le dis, le pire c'est surtout la politique d'externalisation

Moi aussi. J'étais à Nanterre J'ai changé depuis cela dit.
Oui tout le service est à la rue. C'est horrible à voir. L'ambiance était tellement déprimante. C'est aussi l'une des directions qui filent le moins d'augmentation, donc tout le monde est à moitié absentéiste.
C'était tellement glauque.

Je t'invite à changer asap

Le 15 septembre 2022 à 16:15:49 :

Le 15 septembre 2022 à 16:10:44 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

Ayaaa, les zéro tout en GF3 NR140 qui organisent la résistance sur le fofo .

GF 11 le NR 140 par contre, faut réviser

Le 15 septembre 2022 à 16:16:46 :

Le 15 septembre 2022 à 16:14:41 :

Le 15 septembre 2022 à 16:12:41 :

Le 15 septembre 2022 à 16:10:44 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

J'en ai fait partie oui (probablement l'un des services les plus en souffrance d'ailleurs)

Région IDF pour ma part

Le nombre de projets annulés faute de budget, on recycle du matériel. Et comme tu le dis, le pire c'est surtout la politique d'externalisation

Moi aussi. J'étais à Nanterre J'ai changé depuis cela dit.
Oui tout le service est à la rue. C'est horrible à voir. L'ambiance était tellement déprimante. C'est aussi l'une des directions qui filent le moins d'augmentation, donc tout le monde est à moitié absentéiste.
C'était tellement glauque.

Je t'invite à changer asap

Tu étais à Pablo Picasso ?

On s'est peut être déjà croisé au RIE.

Le 15 septembre 2022 à 16:18:31 :

Le 15 septembre 2022 à 16:16:46 :

Le 15 septembre 2022 à 16:14:41 :

Le 15 septembre 2022 à 16:12:41 :

Le 15 septembre 2022 à 16:10:44 :

Le 15 septembre 2022 à 15:36:28 :
Je suis agent EDF

C'est encore pire en interne.

Il y a eu une énorme politique d'externalisation de l'expertise, provoquant une grosse perte de connaissances (car les prestataires ne restent pas).

Les salaires stagnent et ne suivent plus l'inflation depuis plus de 10 ans. On est donc très peu compétitifs sur le marché du travail. Rejoindre EDF c'est la promesse d'être payé au moins 20% de moins qu'ailleurs. Avec des avantages de plus en plus relatifs puisqu'ils disparaissent de plus en plus. Même l'électricité gratuite est de plus en plus contrôlée et surement en voix d'extinction.
Recruter quelqu'un en interne est déjà un chemin semé d'embuche (6 entretiens pour un BAC +5 et un process qui s'étale sur 6 mois), donc vous imaginez bien que pas beaucoup vont faire la queue pour un salaire minable...

Evidemment, on subit aussi une grosse perte de budget, systématiquement revue à la baisse. Chaque année on doit faire avec 8% de moins. Moins de moyens = moins de qualité, délais rallongés, bref, je ne vous fait pas un dessin.

On se tape aussi énormément de bouleversements côté direction. Beaucoup de directeurs partent et viennent. Monde du privé oblige. Chaque directeur veut mettre sa patte, ce qui se traduit par des réorganisations. Réorganisations qui mettent 1 an et demi à être mis en place, 1 bonne année à être "assimilées", et hop 1 an plus tard rebelotte.

Je peux continué longtemps.
Mais oui, tout est savamment organisé.

T'es de la DSIT ?

J'en ai fait partie oui (probablement l'un des services les plus en souffrance d'ailleurs)

Région IDF pour ma part

Le nombre de projets annulés faute de budget, on recycle du matériel. Et comme tu le dis, le pire c'est surtout la politique d'externalisation

Moi aussi. J'étais à Nanterre J'ai changé depuis cela dit.
Oui tout le service est à la rue. C'est horrible à voir. L'ambiance était tellement déprimante. C'est aussi l'une des directions qui filent le moins d'augmentation, donc tout le monde est à moitié absentéiste.
C'était tellement glauque.

Je t'invite à changer asap

Tu étais à Pablo Picasso ?

On s'est peut être déjà croisé au RIE.

Oui

C'est totalement possible

J'ai quitté il y a 2 ans cela dit.