Je suis chargé de recrutement

Le 12 avril 2017 à 15:26:38 SuperNg1Chuck a écrit :
comment on fait pour négocier un salaire ?

Malheureusement je n'interviens pas sur la négociation, tout ce que je peux faire c'est communiquer la proposition de l'entreprise au candidat ou les prétentions du candidat à l'entreprise

Le 12 avril 2017 à 15:30:36 guerredesroses a écrit :
Des conseils pour CV + lettre de motivation pour les jobs d'été ?

Pour les jobs d'été y'a pas de secret : le mieux c'est d'avoir déjà de l'expérience dans le job visé et de la faire figurer sur le CV. Si c'est pas le cas, essaie de glisser des mots clefs qui s'y rapportent dans le corps de ton CV, par exemple si tu fais une partie "compétences". Pour la LM raconte que t'as déjà eu l'occasion de faire un poste similaire ou que tu as déjà eu des jobs d'été et que tu connais les attendus en terme d'immédiateté de prise de poste et que t'es deter à charbonner

Je suis sur le point de commencer un stage, j'ai fait valider ma convention par l'université.

J'ai envoyé la convention de stage par mail à la responsable de recrutement pour qu'elle la signe et la fasse signer par le maître de stage.

Elle me la renvoyer mais uniquement avec sa signature... et je me demande si elle a fait ça car j'ai envoyé la convention par mail plutôt que de la déposer sur place.

Ton avis sur la question ?

Le 12 avril 2017 à 15:33:49 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 15:30:36 guerredesroses a écrit :
Des conseils pour CV + lettre de motivation pour les jobs d'été ?

Pour les jobs d'été y'a pas de secret : le mieux c'est d'avoir déjà de l'expérience dans le job visé et de la faire figurer sur le CV. Si c'est pas le cas, essaie de glisser des mots clefs qui s'y rapportent dans le corps de ton CV, par exemple si tu fais une partie "compétences". Pour la LM raconte que t'as déjà eu l'occasion de faire un poste similaire ou que tu as déjà eu des jobs d'été et que tu connais les attendus en terme d'immédiateté de prise de poste et que t'es deter à charbonner

D'accord, merci beaucoup ! Je compte faire mes CVS + lettres très prochainement, est-ce que ça te dérange si je t'envoie ça en MP pour que tu me dises ce que t'en penses ? (Évidemment, seulement si t'as le temps et l'envie !)

Le 12 avril 2017 à 15:19:39 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 15:14:26 Hardzero a écrit :
Intéressant ce topic

L'op je recherche un employeur pour une formation en alternance mais j'ai aucune expérience, comment je dois m'y prendre dans ma lettre/ mon entretien ?

Si tu cherches un contrat pro c'est la hess intégrale khey je vais pas te mentir

J'ai jamais eu à recruter d'alternants mais je te conseille, dans ta LM, de mettre en avant les matières spécifiques sur lesquelles tu seras formé qui seront utiles à l'entreprise, les mecs connaissent pas le contenu des formations ils sont pas au courant. Pour l'entretien, parle de ton parcours, pourquoi cette formation, pourquoi l'alternance, ce que tu as envie d'apprendre et de faire. Bon courage en tout cas, l'alternance c'est vraiment le plus difficile des contrats à décrocher

Merci khey

Comment je pourrais expliquer que je me réoriente pour la 3e fois dans un secteur complètement différent, ça va se voir sur mon CV et je veux pas que l'employeur pense que je choisi ça par défaut alors que c'est un secteur qui me plait

Le 12 avril 2017 à 15:31:13 ZoneEst a écrit :
Raconte comment c'est passé ton entretien d'embauche pour décrocher ton job

Question intéressante

Il faut savoir qu'initialement je candidatais simplement pour effectuer un stage làbas, j'étais en master de psychologie du travail et des organisations à l'époque, donc forcément il n'y avait pas trop d'attendu comme c'était un stage

Mais j'ai répondu à une annonce (que j'ai conservée encore aujourd'hui) par mail, avec CV + LM + petit mail sympathique pour lui dire que j'existais, ensuite elle (ma manager actuelle) m'a convoqué en entretien

J'arrive, petite chemise parce que quand même c'est du recrutement de HAUTS PROFILS Mais j'étais déjà en sueur avant d'entrer dans le bâtiment

Elle m'installe, je sors mon bloc note, l'offre de stage que j'avais imprimée, la plaquette de mon master et ma lettre de recommandation du stage que j'avais effectué l'été dernier dans un service RH (chez ma mère en fait, qui a gardé son nom de jeune fille alors que j'ai le nom de mon père )

Elle revient et elle se présente puis me présente la société, depuis quand elle existe blabla

Ensuite à mon tour de me présenter

Donc je commence par le bac, pourquoi j'ai choisis de m'orienter vers une licence de psychologie, les cours qui m'ont intéressés durant la licence et pourquoi, ceux qui m'ont pas intéressés et pourquoi, puis mon master

J'ai quand même caser que "je voulais devenir le Freud des temps modernes à l'époque, puis quand j'ai eu un vrai cours de psychanalyse j'ai tout de suite repensé mon avenir"

J'ai calé quelques infos que j'avais trouvés sur la société, à savoir qu'avant ça s'appelait VediorBis et que ça avait été racheté par Randstad

Elle m'a sourit en me disant qu'elle s'en foutait mais qu'elle appréciait mon sérieux

Après j'ai posé des questions sur le poste, elle est allé me chercher la fiche de poste en me disant "je vous laisse lire, vous me demandez si quelque chose vous interpelle "

J'ai direct senti le traquenard

"A vrai dire je préfère la lire à haute voix et commenter ça directement "

Là elle me sourit à nouveau en me disant "Excellent, je vous écoute dans ce cas "

Donc je commente, je pose quelques questions, je dis ce que j'en pense et je mets en avant les choses sur lesquels je pense être compétent

Puis elle me dit qu'elle doit encore voir d'autres personnes pour le poste mais qu'elle va être transparente avec moi, qu'elle n'a jamais donné de réponse à chaud mais que j'étais un vrai coup de coeur et qu'elle allait annuler les autres entretiens

La semaine prochaine je lui envoyais ma convention de stage pour qu'elle la signe

Le 12 avril 2017 à 15:31:54 Pilote2Bus a écrit :
Est-ce que tu t'occupes des conventions de stage?

Non c'est le rôle des managers ça, qui doivent en rendre compte au responsable du secteur

Le 12 avril 2017 à 15:35:33 Pilote2Bus a écrit :
Je suis sur le point de commencer un stage, j'ai fait valider ma convention par l'université.

J'ai envoyé la convention de stage par mail à la responsable de recrutement pour qu'elle la signe et la fasse signer par le maître de stage.

Elle me la renvoyer mais uniquement avec sa signature... et je me demande si elle a fait ça car j'ai envoyé la convention par mail plutôt que de la déposer sur place.

Ton avis sur la question ?

Le 12 avril 2017 à 15:36:37 Maurice-Belette a écrit :
Tu peut m'expliquer pourquoi sur chacune fiche de paie expectra j'ai jamais le bon salaire vis à vis des heures que je fais ?

Non ça n'aurait rien changé, il y a du y avoir une incompréhension de la part de quelqu'un parce que si une personne signe c'est que c'est ok, ils vont pas te faire une signature pour te faire une blague en mode "en fait non casse toi " Signale lui simplement par mail

Le 12 avril 2017 à 15:36:37 Maurice-Belette a écrit :
Tu peut m'expliquer pourquoi sur chacune fiche de paie expectra j'ai jamais le bon salaire vis à vis des heures que je fais ?

Il faut voir ça avec notre service paie monsieur

Le 12 avril 2017 à 15:39:12 guerredesroses a écrit :

Le 12 avril 2017 à 15:33:49 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 15:30:36 guerredesroses a écrit :
Des conseils pour CV + lettre de motivation pour les jobs d'été ?

Pour les jobs d'été y'a pas de secret : le mieux c'est d'avoir déjà de l'expérience dans le job visé et de la faire figurer sur le CV. Si c'est pas le cas, essaie de glisser des mots clefs qui s'y rapportent dans le corps de ton CV, par exemple si tu fais une partie "compétences". Pour la LM raconte que t'as déjà eu l'occasion de faire un poste similaire ou que tu as déjà eu des jobs d'été et que tu connais les attendus en terme d'immédiateté de prise de poste et que t'es deter à charbonner

D'accord, merci beaucoup ! Je compte faire mes CVS + lettres très prochainement, est-ce que ça te dérange si je t'envoie ça en MP pour que tu me dises ce que t'en penses ? (Évidemment, seulement si t'as le temps et l'envie !)

Vas y y'a pas de problème khey, précise moi aussi les entreprises que tu vises et les postes je pourrai mieux te répondre comme ça

Le 12 avril 2017 à 15:40:26 -Argentine-4 a écrit :
Tu gagne combien ?

2000 bruts par mois sans compter mes com quand je réussis à placer quelqu'un chez un client

Salut,

Je suis placé dans une boite par Randstad actuellement (a Montréal).
Sauf que le taff est pas intéressant (sys admin mais rien a voir avec ce que je fais habituellement :/).
Ayant besoin d'argent j'y reste mais je cherche a coté.

Est ce que ça passe si je demande a ma conseillère de me trouver un autre truc tout en restant dans cette boite?

Je te remercie

Salut khey !

Ta déjà eu des bègues en rdv ? Ils s'en sortent comment ? C'est dur de se faire recruter quand on l'est un peu ?

On peut être haut cadre avec un master de socio ? C'est dur le recrutement dans ce champ? Une grille de salaire ?

Merci !

Le 12 avril 2017 à 15:41:34 Hardzero a écrit :

Le 12 avril 2017 à 15:19:39 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 15:14:26 Hardzero a écrit :
Intéressant ce topic

L'op je recherche un employeur pour une formation en alternance mais j'ai aucune expérience, comment je dois m'y prendre dans ma lettre/ mon entretien ?

Si tu cherches un contrat pro c'est la hess intégrale khey je vais pas te mentir

J'ai jamais eu à recruter d'alternants mais je te conseille, dans ta LM, de mettre en avant les matières spécifiques sur lesquelles tu seras formé qui seront utiles à l'entreprise, les mecs connaissent pas le contenu des formations ils sont pas au courant. Pour l'entretien, parle de ton parcours, pourquoi cette formation, pourquoi l'alternance, ce que tu as envie d'apprendre et de faire. Bon courage en tout cas, l'alternance c'est vraiment le plus difficile des contrats à décrocher

Merci khey

Comment je pourrais expliquer que je me réoriente pour la 3e fois dans un secteur complètement différent, ça va se voir sur mon CV et je veux pas que l'employeur pense que je choisi ça par défaut alors que c'est un secteur qui me plait

Alors
Ce que je te conseille c'est de renseigner effectuer ton CV en mode normal, avec les diplômes que tu as pu passer et les stages, après il faudra préciser (dans la LM ou en entretien) que tu PENSAIS que le secteur t'intéressait et que finalement après avoir eu l'occasion de faire un stage ou d'avoir eu une expérience quelconque dans ledit secteur c'était pas du tout en accord avec ta vision du truc

Mais qu'en revanche, cette fois, tu as eu l'occasion de discuter avec des personnes qui font ce job ou qui bossent dans ce secteur justement parce que tu es quelqu'un de rigoureux et que ça te plaît vraiment, qu'ils ont bien pu t'expliquer et que tu te lances pas sans savoir ce qu'il en sera au niveau professionnel cette fois

Le 12 avril 2017 à 15:47:49 Jean_Chevalier a écrit :
Salut l'auteur, j'ai un rdv avec une RH de Leclerc dans 1 semaine. Des conseils ? C'est mon deuxième entretien.
Je doit répondre quoi à : "Quels sont vos défauts" ? La dernière fois j'avais pas préparé l'entretien et j'avais répondu "euhhh, je connais pas vraiment bien les lieux"

C'est avec la même personne le second entretien ? J'espère que non ça va vite tourner en rond sinon et ils seraient sacrément con Puis cette question La meuf sait clairement pas faire son job, tout le monde répond la même putain de chose c'est débile Pour te dire j'ai jamais demandé ça, mes collègues non plus

Sinon qu'est ce que j'aimerai qu'on me réponde si je demandais ça... Franchement c'est chaud Ca dépend aussi du poste dont il est question, je pense que dire que tu as tendance à un peu trop travailler en autonomie sans forcément prendre le temps de te tenir au fait de l'avancement de tes collègues ça passe, j'ai pas d'autres idées pour le moment khey désolé

Le 12 avril 2017 à 15:57:23 Pilhow a écrit :
Salut,

Je suis placé dans une boite par Randstad actuellement (a Montréal).
Sauf que le taff est pas intéressant (sys admin mais rien a voir avec ce que je fais habituellement :/).
Ayant besoin d'argent j'y reste mais je cherche a coté.

Est ce que ça passe si je demande a ma conseillère de me trouver un autre truc tout en restant dans cette boite?

Je te remercie

Oui ça passe carrément J'ai quelques fois des retours des intérimaires que je place qui se sentent pas super bien sur le poste où ils sont, j'en parle à mon client et il voit si c'est possible autre chose, y'a pas de problème. Après ça débouche pas toujours sur qqch malheureusement

Le 12 avril 2017 à 16:03:48 Mhdoblah a écrit :
Ça me dégoute

J'ai tout fait pour m'en sortir mais je vais pas avoir d'entreprise l'année prochaine parce que j'ai fait le choix d'intégrer une entreprise pourrie pour mon alternance alors que j'aurais pu faire un meilleur choix mais j'ai aassuré la sécurité

Du coup j'ai perdu en compétence et lors des entretiens impossible de montrer qu'on est DETER y'a que les mythos et les vendus qui arrivent à décrocher les postes

Hésite pas à parler de la structure dans laquelle tu as fait ton alternance durant les entretiens alors khey, qu'ils t'ont donné des tâches sous-qualifiées ou qui n'avaient rien à voir avec ta formation (brode un peu y'a pas de mal ) Mais je suis désolé pour toi khey, j'espère que tu t'en sortiras